Advocatie: Management

21 jun 2017

“What’s European in Legal Tech?” De allereerste ELTA conference, vorige week gehouden in Berlijn, draaide om deze vraag. De European Legal Tech Association stelt zichzelf tot doel om kennis en slimme manieren over de toepassing van legal tech te verspreiden onder de leden. Dus wat is de staat van Europese legal tech en innovatie? Wat blijkt: er zijn vele staten… Lees meer...

14 jun 2017

Na meerdere jaren van omzetdalingen is het tij bij AKD gekeerd. Over het boekjaar 2015/2016 noteerde AKD een omzetstijging van ruim 15%, een lijn die het kantoor over het zojuist verstreken boekjaar 2016/2017 goeddeels voortzet. Verder laten veruit de meeste N.V.’s onder de Top 50 advocatenkantoren nette omzetstijgingen zien, al zagen uitgerekend drie van de grootste kantoren – De Brauw, Loyens & Loeff, Stibbe – de omzet over 2016 iets afnemen. Lees meer...

29 mei 2017

Het is matig gesteld met de veranderingsbereidheid van partners bij (middel)grote Amerikaanse advocatenkantoren. Bij 65% van de kantoren stuiten voorstellen tot verandering op verzet in de partnership, aldus bijna 400 bestuursvoorzitters en managing partners in een nieuw onderzoek van consultancykantoor Altman Weil, getiteld ‘Law Firms in Transition’. Lees meer...

18 mei 2017

Loyens & Loeff biedt vanaf heden ook Zwitsers recht aan vanuit zijn vestiging in Zürich, waarmee ‘de juridische en fiscale capaciteiten’ van het kantoor in Zwitserland flink worden uitgebreid. Hiervoor heeft het Nederlands-Zwitserse team deze maand een nieuw kantoorpand betrokken in Zürich, meldt Loyens & Loeff in een persbericht. Over twee jaar moeten hier 35 advocaten en fiscalisten werken. Lees meer...

15 mei 2017

De groei van ‘s werelds grootste advocatenkantoor Dentons is nog lang niet ten einde. ‘Want onze cliënten blijven ook groeien’, aldus CEO Joe Andrew in een exclusief interview met Advocatie. De laatste maanden opende het ruim 8.000 advocaten tellende Dentons vestigingen in Saoedi-Arabië, Georgië, en in Nederland, als Dentons Boekel. “Onze grote kracht is dat we zowel global als local zijn.” Lees meer...

10 mei 2017

Het vinden van geschikte opvolgers: dat is de grootste opgave waarvoor partners binnen de advocatenkantoren zich dezer dagen gesteld zien. En ook de samenwerking tussen de aanstormende en oude(re) garde zodanig vormgeven dat dit vruchten afwerpt. Dat betoogde professor en Harvard decaan David B. Wilkins dinsdagochtend in een inleiding op de tweede editie van Lexpo, het legal innovation event in Amsterdam. Lees meer...

08 mei 2017

Nederlandse advocatenkantoren zijn niet goed voorbereid op de transitie van uurtarieven naar alternatieve prijsarrangementen. Dat stellen TIQ en Clocktimizer in een persbericht naar aanleiding van een onderzoek onder 31 advocatenkantoren. Volgens de onderzoekers verwachten meer zakelijke cliënten dat advocatenkantoren gaan werken met alternatieve prijsarrangementen, ook omdat ze er in de Verenigde Staten steeds vaker kennis mee maken. Lees meer...

03 mei 2017

Baker McKenzie wil ondersteunende medewerkers niet langer beoordelen op basis van prestaties, maar via peer reviews door collega’s. Een methode die straks waarschijnlijk ook wordt losgelaten op de fee earners van het kantoor: een pilot met peer reviews binnen de Londense vestiging is momenteel aan de gang, meldt The Lawyer.  Lees meer...

18 apr 2017

Je verdient in je eerste jaar als advocaat-medewerker 40.000 euro minder dan je ambitieuzere evenknie, maar je kunt wel de deur achter je dichtrekken na een normale werkdag van acht uur. Linklaters Duitsland biedt – in navolging van Baker McKenzie en de Düsseldorfse vestiging van McDermott Will & Emery – een ‘alternativen Karrieretrack mit festem Stundenlimit‘. Je werkt 40 uur per week, verdient als eerstejaars 80.000 euro en kunt maximaal counsel worden. Dat meldt Juve. Lees meer...

05 apr 2017

Partners die bij hun beoordelingsgesprekken verantwoordelijk worden gehouden voor hun bijdrage aan diversiteit binnen het kantoor: de Britse advocatenkantoren Hogan Lovells, Herbert Smith Freehills en Allen & Overy zijn er op dit moment actief mee bezig. De bijdrage van  (managing) partners aan diveisiteit binnen kantoor wordt gelinkt aan ‘compensation and performance reviews’, schrijft Legal Week. Lees meer...

Pagina's