Advocatie: Management

19 dec 2018

Het wemelt in de advocatuur nog niet bepaald van de HBO-juristen. Toch hebben ze van sommige zaken meer kaas gegeten dan WO’ers: de beroepsopleidingen zetten namelijk zwaar in op legal tech. Misschien dat de advocatenkantoren met de inzet van HBO’ers hun kennisdatabanken en CRM-systemen in de toekomst beter leren gebruiken. “Als ik vooruitkijk, zie ik veel kansen voor HBO-juristen met een legal tech-achtergrond, in het projectmanagement en procesondersteuning.” Lees meer...

12 dec 2018

Dirkzwager begint het nieuwe jaar met liefst tien versbenoemde partners en een nieuwe directeur in de persoon van Cécile Schobben (foto). Onder de nieuwe partners zijn vier vrouwen en drie fiscalisten, meldt het Gelderse kantoor in zijn relatiemagazine Samenspraak. De ervaren partners Maarten Baneke, Frans Knüppe en Jaap Kronenberg namen vorige week na vele jaren afscheid. Lees meer...

26 nov 2018

Linklaters overweegt het Duitse 40-uurs contract voor advocaat-medewerkers uit te rollen naar enkele andere vestigingen van het kantoor. Dat meldt het Europese hoofd HR Thomas Schmidt in Legal Week. Het 40-uurs contract uit het programma YourLink is voor advocaten die in het kader van de door hun gewenste balans tussen werk en privé niet willen overwerken. Lees meer...

20 nov 2018

Clifford Chance heeft Jeroen Ouwehand (52) gekozen als nieuw wereldwijd Senior Partner. Hij volgt per 1 januari 2019 de zittende Senior Partner Malcolm Sweeting op, die de rol acht jaar vervulde, meldt het kantoor in een persbericht. Het is de eerste keer dat een partner van buiten Londen Senior Partner wordt. Lees meer...

24 okt 2018

Hoe beweeg je in een verdringingsmarkt, met concurrentie voor zowel werk als talent, terwijl door technologische disruptie de aard van het werk, het verdienmodel en de relatie met de klant verandert? Kantoordirecteuren Willem Jan Makkinga (foto, Van Traa Advocaten), Nana Le Brun - van Susante (Ten Holter Noordam) en Mark Kater (AKD) komen in Advocatie Magazine aan het woord over hun opdracht, en hoe zij inspelen op trends en de markt. Lees meer...

15 aug 2018

Veruit de meeste advocatenkantoren uit de top 50 van Advocatie overtreden met hun websites de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Zo biedt bijna driekwart van de kantoorwebsites geen mogelijkheid om tracking cookies te weigeren en vraagt 58% geen expliciete toestemming om ze te accepteren. Slechts twee kantoren - die tracking cookies plaatsen - voldoen met hun cookiebanner- en verklaring aan alle regels, aldus onderzoek van advieskantoor De Functionaris. Lees meer...

25 jul 2018

Kennedy Van der Laan heeft per 1 juli 2018 een CEO uit eigen gelederen aangesteld: Joost Linnemann, die van 2007 tot 2012 al managing partner was van het kantoor. Als CEO combineert Linnemann de traditionele rollen van managing partner en kantoordirecteur en is hij verantwoordelijk voor de uitvoering van de langetermijnstrategie. Lees meer...

18 jul 2018

De meeste partners bij de Britse Magic Circle-advocatenkantoren blijven er financieel flink op vooruit gaan, zeker bij Clifford Chance en Freshfields Bruckhaus Deringer. De profit per equity partner (PEP) steeg afgelopen bij Clifford Chance met 16% naar 1,6 miljoen pond en met 12% naar ruim 1,7 miljoen pond bij Freshfields. Dit blijkt uit de financiële resultaten die de Magic Circle-firms deze maand bekend maakten. Alleen bij Linklaters daalde de PEP licht, voor het eerst in tien jaar. Lees meer...

11 jul 2018

Welke software tools heeft u tot uw beschikking, en welke gebruikt u ook daadwerkelijk? Krijgt u voldoende tijd en opleiding om te leren werken met die tools? Investeert uw kantoor voldoende in nieuwe technologische ontwikkelingen en opleiding? In een online onderzoek van Advocatie en TGO Consulting hoeft u alleen maar aan te vinken. Het invullen van deze korte – en anonieme – enquête kost u slechts enkele minuten. Doe mee! Lees meer...

04 jul 2018

Het aantal advocatenkantoren dat zich sinds 2008 committeerde aan meer man/vrouw-diversiteit in de partnership en de eigen doelstelling hiervoor ook haalde, is nog in de minderheid. Dit blijkt althans uit gegevens in de vrijdag verschenen Monitor Talent naar de Top 2017. Ook Allen & Overy en NautaDutilh zijn er nog niet helemaal, maar zij verbinden zich wel aan een vervolg: de pilot Culturele Monitoring Talent naar de Top, voor meer culturele diversiteit op de werkvloer. Lees meer...

Pagina's