Hoe lang moet de werkgever loon doorbetalen? Wat moet hij nu eigenlijk doen aan re-integratie? Wat zijn de risico’s als de werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie? Is het slim om een beëindigingsovereenkomst te sluiten? Welke rechten heeft de werknemer na het ontslag? Deze en tal van andere vragen worden behandeld in het verdiepende webcollege De zieke werknemer.
Na het volgen van dit webcollege heeft u kennis van:
* de hoofdlijnen van het recht op inkomensbescherming en ontslagbescherming van de zieke werknemer.
* de verplichtingen die de werkgever heeft als de werknemer nog in dienst is, en daarna.
* de momenten in het re-integratietraject van de (langdurig) zieke werknemer waarop belangrijke besluiten worden genomen door Arbodienst of UWV, zodat u kunt besluiten of u al dan niet actie moet ondernemen.
Docent: Prof. mr. dr. W.L. (Willemijn) Roozendaal, bijzonder hoogleraar socialezekerheidsrecht en universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de VU.
Studiepunten: 2PO
Cursusprijs: € 130,- inclusief cursusmateriaal (geen btw)
Alle ARBEIDSRECHTELIJKE webcolleges op een rij
Het nieuwe ontslagrecht: Wet werk en zekerheid
In dit webcollege krijgt u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen die de WWZ zal meebrengen. Ook wordt – kritisch – ingegaan op de potentiële gevolgen van deze wijzigingen en worden de praktische veranderingen ten opzichte van het huidige ontslagstelsel belicht.
* Na afloop van de cursus bent u op de hoogte van de relevante wijzigingen van het ontslagrecht en de gedachten die daaraan ten grondslag hebben gelegen.
* U hebt geleerd hoe u de leerstof in de praktijk kunt toepassen bijvoorbeeld ten aanzien van bepaalde tijd contracten en opvolgend werkgeverschap, redenen voor ontslag en ontslagvergoedingen.
Docent: Prof. dr. R.M. (Ronald) Beltzer, hoogleraar arbeid & onderneming aan de UvA
Cursusduur: 2 uur
Studiepunten: 2PO
Cursusprijs: € 130,- inclusief cursusmateriaal (geen btw)
De WW-aspecten van een ontslag
In het webcollege staat de Werkloosheidswet (WW) centraal. Na een algemene introductie wordt ingezoomd op die aspecten van de WW die van belang zijn voor de opstelling van de werknemer in een ontslagprocedure. In dat kader komt in de eerste plaats de regeling van de zogenoemde ‘fictieve opzegtermijn’ aan de orde. Verder wordt uitgebreid stil gestaan bij de vraag wanneer een werknemer verwijtbaar werkloos is geworden, bij de op hem rustende verplichtingen om passende arbeid te behouden en te aanvaarden, en bij de zogeheten ‘benadelingshandeling’.
Docent: Prof. dr. mr. W.H.A.C.M. (Willem) Bouwens, hoogleraar sociaal recht aan de VU
Cursusduur: 2 uur
Studiepunten: 2PO
Cursusprijs: € 130,- inclusief cursusmateriaal (geen btw)
Wij bieden ook webcolleges aan op het gebied van:
Bestuursrecht
Personen- jeugd- en familierecht
Privaatrecht
Strafrecht
Europees recht
Internetrecht
Amsterdam Law Academy: Webcolleges anders dan bij de anderen
Eggens en VULAW zetten met de beste docenten van beide faculteiten, interessante onderwerpen op de kaart; op een boeiende manier gepresenteerd en verrijkt (met filmpjes, interviews e.d.), voor een redelijke prijs. Voor meer informatie: www.amsterdamlawacademy.nl.