Het maakt de tongen los in Londen: advocatenkantoor Leigh Day heeft in een tweet laten weten te zoeken naar ‘six black students of Afro-Carribean or African heritage’. Het kantoor wil hiermee de diversiteit van het werknemersbestand verbeteren.
De actie is mede ingegeven door minder goede prestaties uit het verleden op dit punt: ‘In particular, we are aware that Leigh Day has recruited low numbers of black lawyers as compared with other ethnic groups over recent years,’ aldus managing partner Frances Waine tegen website Legal Cheek.
De uitverkorenen, die beschikken over een A-level maar niet de universitaire route willen of kunnen bewandelen, krijgen een vijfeneenhalf jaar durend contract aangeboden. Aan het eind van het traject zijn ze gekwalificeerd als solicitor.
Het bericht roept veel en verdeelde reacties op. Velen steunen positieve discriminatie: ‘Actions designed to combat white privilige must be welcomed.’ Anderen zijn tegen (‘pointless’) of wantrouwen het motief van Leigh Day: ‘It just improves the statistics of this particular law firm.’
Klik hier voor het bericht en comments