Bestemd voor: advocaten, (kandidaat-)notarissen en (bedrijfs)juristen
Met regelmaat ontstaan er geschillen in en rondom rechtspersonen. Dit kunnen conflicten zijn tussen aandeelhouders onderling of conflicten waarbij het bestuur van de onderneming is betrokken. Dergelijke ondernemingsrechtelijke conflicten en geschillen kunnen dusdanig van aard zijn dat een of meerdere aandeelhouders bij de Ondernemingskamer een verzoek indienen tot het instellen van een onderzoek naar het beleid en de gang van zaken van de rechtspersoon. Doel daarvan kan zijn het saneren en herstellen van gezonde verhoudingen binnen de rechtspersoon. Ook kunnen aandeelhouders belang hebben bij de vaststelling wie verantwoordelijk is voor het beleid en de gang van zaken. Naast en binnen het enquêterecht hebben ook aandeelhoudersovereenkomsten en arbitrage belangrijke betekenis bij geschillen in en rond rechtspersonen. Vanuit het perspectief van de cliënt gezien is het edoch soms beter om het niet tot een procedure te laten komen bij de Ondernemingskamer. Maar hoe doet u dit? Welke argumenten, benaderingen, tactieken, skills, vaardigheden en oplossingen zet u in om een geschil te voorkomen of beheersen dan wel zaak opgelost te krijgen met gebruik van kennis ontleend aan het enquêterecht en/of het ondernemingsrecht in brede zin, terwijl u de gang naar de Ondernemingskamer tegelijk vermijdt?
Tijdens deze cursus krijgt u van twee ervaren experts en docenten in deze materie een compleet en helder overzicht van alle juridische mogelijkheden bij conflicten rondom rechtspersonen en de skills, vaardigheden en oplossingen die u kunt inzetten om een procedure bij de Ondernemingskamer te voorkomen. Waardevolle en praktische kennis wanneer u cliënten bijstaat die zich in deze problematiek bevinden.