Het ministerie van Justitie & Veiligheid past het loonbeleid van rechters aan. Maar de rechters vinden de stap niet voldoende. Dat meldt het FD.
Het loonbeleid zal voor een deel worden aangepast om de loonkloof binnen de rechterlijke macht aan te pakken. Echter, de rechters vinden de stap te mager. Dat hebben rechter gemeld aan het FD. De gestarte procedure bij het College voor de Rechten van de Mens zullen worden voortgezet.
Kritiek
Er is al jaren kritiek op het loonbeleid. Wie rechter wil worden, krijgt tijdens de opleiding een startsalaris dat gebaseerd is op het laatstverdiende loon in haar of zijn vorige functie. Er is nu met de Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak (NVvR) dat het laatstverdiende loon niet meer leidend zal zijn voor het startsalaris. In plaats daarvan wordt het aantal jaren werkervaring van een sollicitant bepalend.
Staatssecretaris Rechtsbescherming Teun Struycken (NSC) vertelt: ‘Het is goed dat er nu meer duidelijkheid komt voor rechters en officieren in opleiding en dat er concrete stappen worden gezet in gelijke beloning voor mannen en vrouwen in dezelfde functie.’
Lees ook: Loonkloof binnen de rechterlijke macht nog steeds te groot
