Daniel Fesler, tot voor kort managing partner bij Baker McKenzie Brussel, verlaat het kantoor. Aanleiding voor zijn vertrek zijn beschuldigingen van racisme bij het kantoor door een vertrekkende advocaat.
Het onderzoek werd gestart nadat een vertrekkende advocaat een e-mail rondstuurde met de titel ‘Ik vertrek niet vanwege mijn kinderen :)’. In de e-mail zette zij verschillende incidenten uiteen die uiteindelijk tot haar beslissing te vertrekken hadden geleid. Zo was zij met het ‘n-woord’ aangesproken, mocht ze haar volledige naam niet in haar zakelijke e-mailadres gebruiken en werden personen van specifieke afkomst met dierennamen aangeduid.
Kirsty Wilson, lid Executive Committee en voorzitter Global Inclusion, Diversity & Equity Committee bij Baker McKenzie tegen Advocatie: “We hebben een grondig onderzoek afgerond naar de meldingen die in de e-mail van onze voormalige collega aan de orde zijn gesteld. Daar waar we individuen konden identificeren die verantwoordelijk waren voor bepaalde incidenten, zijn passende maatregelen genomen.”
Inclusieve cultuur
Wilson benadrukt verder dat het hen spijt en dat zij het ten zeerste betreuren dat de voormalige collega in het Belgische kantoor – of welke collega dan ook – deze ervaring heeft gehad. “We zijn absoluut vastbesloten om verder te bouwen aan een positieve, respectvolle en echt inclusieve cultuur in al onze kantoren, zodat al onze mensen zich thuis voelen.”
Een nieuw managementteam zal de Belgische kantoren verder leiden en het werk voortzetten. Wilson: “Als onderdeel hiervan zijn we samen met Daniel Fesler overeengekomen dat hij zijn functie als Managing Partner definitief zal neerleggen en Baker McKenzie zal verlaten. Wij danken hem voor zijn bijdrage en inzet voor cliënten gedurende de afgelopen 30 jaar.”
Eerder had Fesler zijn functie al neergelegd in afwachting van afronding van het onderzoek naar de beschuldigingen van racisme.
