• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Opinie: Nee, advocatenkantoren voeren cliëntdata niet aan ChatGPT

30 juni 2025 door Bert Vries | CMS

Hardnekkige mythes over AI leiden tot onnodige angst in de juridische sector, schrijft Bert Vries, Head of Innovation & IT bij CMS in Nederland. “Er is een groot verschil tussen hoe bedrijfsjuristen denken dat AI wordt gebruikt wordt door hun advocatenkantoren, en hoe deze kantoren het in de praktijk inzetten.”

In het artikel Bedrijfsjuristen eisen transparantie over gebruik AI door advocatenkantoren (Advocatie, juni 2025) wordt duidelijk dat uit onderzoek blijkt dat bedrijfsjuristen zich zorgen maken. Ze zijn bang dat advocaten hun vertrouwelijke informatie gebruiken om AI-systemen te trainen. Die zorg is begrijpelijk, maar niet terecht.

Er is namelijk een groot verschil tussen hoe bedrijfsjuristen denken dat AI gebruikt wordt door hun advocatenkantoren, en hoe deze kantoren het in de praktijk inzetten. Wie verder kijkt dan de koppen, ziet dat er vooral veel misverstanden rondgaan.

Zo werkt het echt

Veel grote advocatenkantoren gebruiken professionele GenAI-software om onder andere sneller grote hoeveelheden documenten te analyseren. Bijvoorbeeld: 2000 contracten doorzoeken op tientallen clausules. Vroeger kostte dat dagen. Nu minuten.

Deze software is geen ChatGPT, Claude, Gemini of een andere consumententool, maar specifiek ontwikkeld voor gebruik in de juridische sector. Net zoals bedrijven werken met Word of Teams via een zakelijke licentie, werken advocaten met GenAI-tools waar duidelijke afspraken bij horen.

Via de voorkant van de software komt de prompt (vraag) van de advocaat binnen. Bijvoorbeeld: “Wat staat er over geheimhouding in deze contracten?” De documenten worden tijdelijk in een beveiligde omgeving gezet. De GenAI-tool kijkt alléén in deze documenten om de originele prompt van meer context te voorzien en stuurt zowel de vraag als de context naar het Large Language Model (LLM). Het LLM is feitelijk een ‘next word calculator’ die aan de achterkant draait. Daarna komt het antwoord terug. Het LLM leert niet bij van de data die is geüploaded. Geen data wordt opgeslagen. Geen data verdwijnt in het LLM.

De drie grootste misvattingen ontkracht

Misvatting 1: “Advocaten ontwikkelen eigen GenAI-modellen met onze data”

De grootste zorg van cliënten is dat hun documenten, e-mails of contracten worden gebruikt om een GenAI-model te trainen zodat het betere antwoorden geeft. Echter, bijna geen van de grote advocatenkantoren bouwt een eigen GenAI-model, maar zij gebruiken juridische GenAI-software zoals Harvey, CoCounsel en Legora. Deze maken gebruik van zogenaamde foundational models van onder andere OpenAI, Google en Anthropic. Deze basismodellen zijn getraind op publiektoegankelijke informatie, niet op vertrouwelijke cliëntgegevens.

‘Veel bedrijven maken zich zorgen over GenAI-gebruik bij hun advocatenkantoor, maar vergeten naar zichzelf te kijken’

Advocatenkantoren sluiten met deze leveranciers contracten waarin expliciet staat dat cliëntdata niet wordt gebruikt voor training van die basismodellen. Er zijn stevige afspraken gemaakt over informatiebeveiliging, opslag (data staan in Europa), toegang, encryptie en alles wordt na een korte periode automatisch verwijderd.

Misvatting 2: “GenAI hallucineert, dus ik vertrouw het niet”

De angst voor ‘hallucinaties’ – verzonnen antwoorden – leeft breed. Begrijpelijk, als je GenAI vraagt naar iets waarvoor het geen context heeft. Maar in de juridische praktijk werken advocaten juist mét context: een advocaat uploadt specifieke contracten in een afgeschermde omgeving, en stelt daar vragen over. De GenAI baseert zich op de inhoud van die documenten.

Het is alsof je een assistent vraagt contracten door te nemen en een overzicht te maken van geheimhoudingsclausules. Die assistent leest alleen de stukken die je hem geeft. En belangrijk: die assistent krijgt altijd een eindcontrole door de advocaat. GenAI is geen vervanger, maar een versneller.

Misvatting 3: “We betalen voor de advocaat terwijl het werk door software wordt gedaan”

Bij specifieke werkzaamheden van de advocaat kan GenAI de hoeveelheid handwerk verlagen. Dit resulteert in hogere productiviteit, kortere doorlooptijden en betere kwaliteit. Volgens verschillende onderzoeken kan dit leiden tot bijvoorbeeld een productiviteitsverbetering van ongeveer 10 tot 25 procent. Een kantoor declareert alleen de uren die daadwerkelijk gemaakt zijn door de advocaten.

Het echte risico ligt vaak bij de cliënt zelf

Het wrange is: veel bedrijven maken zich zorgen over GenAI-gebruik bij hun advocatenkantoor, maar vergeten naar zichzelf te kijken. In de praktijk gebruiken veel interne juristen nog gewoon generieke GenAI-tools zoals ChatGPT. Dat is pas echt een risico. Bij deze tools zijn er immers geen specifieke afspraken gemaakt over zaken zoals informatiebeveiliging, locatie van de data-opslag en het niet gebruiken van eigen data voor het trainen van LLM’s aan de achterkant.

De GenAI-revolutie in de advocatuur is in volle gang. Maar als de angst door misverstanden regeert, lopen we samen de voordelen mis. Daarom de oproep aan bedrijfsjuristen: verdiep je in hoe advocatenkantoren GenAI toepassen en stel kritische vragen. Gebruiken jullie GenAI? Welke software is dat? Wat gebeurt er met onze data? Wordt die data ergens opgeslagen of hergebruikt? Kunnen we dat controleren? Want in de meeste gevallen is de realiteit veiliger dan gedacht.

Bert Vries, Head of Innovation & IT bij CMS in Nederland

Lees ook:

(Ex-)patroon & pupillen: ‘We maken onszelf niet kleiner of groter dan we zijn’

Lees meer

Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden

Lees meer

Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

Lees meer

Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

Lees meer

Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

Lees meer

Hoe houd jij jezelf scherp?

Lees meer

Advocaten overspoeld met vragen na nieuw EU-VS handelsakkoord

Lees meer

Erfrecht: Geven na de dood

Lees meer

Filed Under: AI, tech & legal, Opinie en blogs Tagged With: ai, legal tech

Vorige artikel
Bedrijfsjuristen eisen transparantie over gebruik AI door advocatenkantoren
Volgende artikel
Kan legal tech een existentiële crisis krijgen? Over AI, alignment en iets te initiatiefrijke assistenten

Primary Sidebar

Topvacatures

Meer vacatures

Opleidingen & events

Officiële opleiding Gespreksleider Intervisie

Online Patroonscursus

Online training AI, ChatGPT, GenIA-L & Copilot: Toepassingen in de juridische praktijk

Cursus AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor advocaten & juristen – ChatGPT, Copilot en GenIA-L

Meer Sdu Opleidingen

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

  • Column – Je werktijd is waardeloos

  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

  • Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden

Meer AI content

19 AI-basistermen voor juristen: Een handig woordenlijstje

Aan de slag met AI-geletterdheid – opleidingsaanbod

GenIA-L: de slimme AI-toepassing die jouw (advies)praktijk transformeert

AI OPLEIDINGEN

Ben je klaar om een stap te zetten in de wereld van AI? Wil jij de mogelijkheden van (generatieve-)AI optimaal en verantwoord benutten binnen jouw organisatie?

Lefebvre-Sdu heeft verschillende opleidingen die jou helpen om de kracht van AI in jouw werk te benutten. Na afloop ben je niet alleen in staat om de impact van AI op jouw organisatie te beoordelen, maar ben je ook volledig op de hoogte van het juridisch kader en kun je AI-toepassingen binnen de geldende regelgeving implementeren.

Bekijk het cursusaanbod

Alle opleidingen, of variaties hiervan, bieden we ook in-company aan.

Recente berichten

  • (Ex-)patroon & pupillen: ‘We maken onszelf niet kleiner of groter dan we zijn’
  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden
  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh
  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is
  • Column – Je werktijd is waardeloos

Recente reacties

    Archieven

    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×