• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • PKIsigning
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Column: watjes hebben gelijk

26 april 2017 door Advocatie Redactie

Linklaters geeft zijn Duitse medewerkers de mogelijkheid van een 40-urige werkweek voor een lager salaris: het YourLink-carrièrepad. Officiële reden is de vraag om flexibiliteit, betere work-life balance en meer diversiteit. De kantoren moeten ook concurreren op de arbeidsmarkt met de bedrijfsjuridische afdelingen – hun klanten. Baker McKenzie en andere kantoren gingen Linklaters al voor. Nederland wil er nog niet aan.

Door Juriaan Mensch

Even rekenen. Een ouderwetse Duitse volbloedeerstejaars blijkt bij Linklaters €120.000 per jaar te krijgen. Zo’n YourLinker scharrelt in 40 uur zo’n €80.000 bij elkaar, een derde minder. Dus van een normale associate wordt minstens zestig uur per week knallen verwacht, twaalf uur per doordeweekse dag aan de bak. De Veertiger moet acht uur lang zijn kunsten vertonen.

Je hebt straks dus twee soorten advocaten, ‘Veertigers’ en ‘Zestigplussers’. Ik zie het al voor me: de frisse Veertiger komt fluitend om 9 o’clock sharp de kamer binnenwandelen, volledig bijgetankt na alweer een volle nacht slaap of avondje kwaliteitstijd met vrienden en familie.

Helemaal in balans.

De ietwat vadsige Zestigplusser zit dan al twee uur lang te due diligencen of zo, snel geïrriteerd vanwege slaapgebrek en chagrijnig door een chronisch ontevreden vrouw die klaagt dat ze te weinig aandacht krijgt. Ontspannen moet met wijn en Netflix. Weer is hij in slaap gevallen op de bank, uitgedroogd wakker geworden, de hand nog in de zak Dorito’s.

Spoel de klok acht declarabele uren vooruit en we zien de Veertiger al om 5 uur ’s middags ‘toedeloe’ zeggen tegen de Zestigplusser, die met rooddoorlopen ogen nog maar op tweederde van zijn werkdag zit. ‘Zet m op jonge! Succes met het afmaken van mijn werk. Ik ga naar yoga.’ 

‘Watje,’ denkt de zure Zestigplusser, die zichzelf nog maar eens met zijn € 40.000 aan extra inkomen feliciteert.

Helaas, de Veertiger heeft weer gelijk. Want die vier uur extra per dag levert in immateriële zin weinig meer op. Uit onderzoek blijkt dat €80.000 een heel mooi bedrag is. Na het bereiken van $ 75.000 aan salaris, neemt de geluksbeleving nauwelijks verder toe, mocht er nog meer binnenkomen.

En wat als nou blijkt dat de Veertigers ook nog eens betere, gezondere en gelukkigere advocaten zijn? Of per uur meer waarde toevoegen doordat ze effectiever werken, uitgeruster en scherper zijn en minder fouten maken? Ik ben benieuwd naar toekomstige cijfers over uitval door ziekte of burn-out in beide groepen.

Nederlandse kantoren willen nog niet aan dit soort alternatieve trajecten. Niet nodig, de arbeidsmarkt is hier anders dan in Duitsland, waar het moeilijker is om gekwalificeerde advocaten te vinden.

Maar mocht het ook hier mogelijk worden bij commerciële kantoren, dan geloof ik dat er geen run op 80 voor 40 komt. Want waarschijnlijk durven de stagiairs en medewerkers het toch niet.

Dat zit hem vooral in de cultuur. Op het Jonge Balie congres in November vorig jaar vroeg dagvoorzitter Jort Kelder: ‘Van wie mag het wel wat minder?’ Slechts twee dappere handen gingen omhoog. De helft durfde niet en loog door stilte.

Kelder legde met zijn vraag haarfijn het taboe en de peer pressure bloot. Durven zeggen dat je minder wil werken als jonge advocaat, niet de standaard ambitie hebben, of simpelweg niet willen meedoen met de anderen is nog steeds not done. Die ‘veel-en-hard-werken-is-stoer-cultuur’ is nog altijd springlevend. Herinnert u zich deze nog? Wie niet meekan, liever vrienden en familie wil zien, of een leven naast werk wil, die is gewoon een watje.

Ik hoop dat de geboden carrièrepaden geen breuklijnen in de bedrijfscultuur oplevert, zoals hierboven geschetst, maar wel een cultuurverandering in gang zet. De cijfers over uitval, uitstroom, diversiteit, stress, middelenmisbruik, depressie, echtscheiding en psychische klachten onder advocaten rechtvaardigen het.

Watjes hebben gelijk.

Filed Under: Column

Vorige artikel
Column ZZA: Zuidas voor Zen living
Volgende artikel
Column: eigendom, of samen slim?

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat stagiair(e) Rotterdam

Arbeidsjurist Gouda

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Rechtbank Rotterdam berispt advocaat wegens aanvoeren van niet-bestaande jurisprudentie

  • Vaccine vial and blood test tubes labeled COVID-19 on a blue surface, representing healthcare progress. Tuchtrechtelijke maatregelen na poging tot getuigenbeïnvloeding in coronazaak; NRC legt link met Amsterdams advocatenkantoor

  • Nieuwe Uitdaging bij… o.a. Atlas Fiscalisten, Baker McKenzie, Van Benthem & Keulen

  • Advocaat persoonlijk aansprakelijk ondanks exoneratieclausule

  • soccer, international, holland, nederland, eredivisie, honor division, banner, flag, vitesse arnhem Raadsheer Hof Arnhem-Leeuwarden in Vitesse-zaak bezat ooit fankaart

Recente berichten

  • NCC functioneert goed, maar instroom zaken blijft achter
  • RSJ: Jeugdigen vaker buiten strafrecht houden
  • Advocaat verdachte in soevereinenzaak: ‘Uitspraken waren dom, maar geen aanslagplannen’
  • Compliance en digitale zekerheid: cruciale pijlers voor moderne advocatenkantoren
  • Raadsheer Hof Arnhem-Leeuwarden in Vitesse-zaak bezat ooit fankaart

Recente reacties

    Archieven

    • september 2025
    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×