Een naaste verliezen heeft grote impact, ook op werk. Voor veel levensgebeurtenissen bestaat er wettelijk verlof, maar voor het overlijden van een naaste nog niet. Zonder tijd om te rouwen vallen werknemers sneller uit. Het is de hoogste tijd dat er een wettelijke regeling voor rouwverlof komt. ... lees verder
FNV
Voor de berekening van de transitievergoeding: meer dan loon alleen
Sinds de inwerkingtreding van de Wwz is een werkgever die een arbeidsovereenkomst beëindigt in beginsel een transitievergoeding verschuldigd aan de werknemer. Maria van Voorthuizen, arbeidsrechtadvocaat bij vakbond FNV, gaat in op wat wel en niet meetelt voor de berekening van deze vergoeding. ... lees verder