• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Geen zorgen bij advocatenkantoren over nieuwe rechterlijke opleiding

17 april 2013 door Advocatie Redactie

Advocatenkantoren verwachten niet dat meer advocaatstagiaires de opleiding zullen verlaten door het afschaffen van de RAIO. De ervaringseis van twee jaar van de nieuwe rechterlijke opleiding zal volgens hen weinig verschil met de huidige situatie opleveren. Advocatenkantoren stellen dat zij het wel gewend zijn te concureren met het bedrijfsleven en de rechterlijke macht.

Begin 2014 zal de Raad voor de rechtspraak een nieuw opleidingsstelsel introduceren voor aspirant-rechters. Dit zal de huidige opleidingstrajecten voor recent afgestudeerden (raio) en juristen met ruime werkervaring (rio/raadsheer) vervangen. De nieuwe opleiding heeft een voorervaringseis van ten minste twee jaar juridische werkervaring vanaf het moment van afstuderen.

Afgestudeerden die een gooi willen doen naar de rechterlijke macht, dienen zicht dus eerst te specialiseren in een andere juridische tak van sport. Een niet ondenkbaar gevolg is dat aspirant-rechters zullen solliciteren als advocaatstagiaire, om na twee jaar opleiding alsnog een over te stappen naar de rechtbank. Dit zou kunnen leiden tot een grotere uitstroom van advocaatstagiares. Kantoren kunnen hier weinig tegen doen. Een contractuele boete voor advocaatstagiaires op het vroegtijdig verbreken van de opleiding is verboden door de NOVA.

Na een rondvraag bij de grote kantoren blijkt deze conclusie te voorbarig. De HR-afdelingen van de kantoren reageren zonder uitzondering laconiek op de ervaringseis. Dit is ingegeven door de idee dat van oudsher advocaten doorstromen naar de opleiding tot rechter, en dit dus niets nieuws onder de zon zal brengen. De advocatuur concureert altijd al met het bedrijfsleven en andere juridische functies. Ook geven kantoren aan dat zij reeds een strenge selectie aan de poort hebben, en getraind zijn in het onderzoeken van de (onderliggende) motivatie van de sollicitant.

Filed Under: Nieuws

Vorige artikel
De Brauw Blackstone Westbroek 'Netherlands Law Firm of the Year'
Volgende artikel
Baker & McKenzie fuseert met Habib Al Mulla & Company (VAE)

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat medewerker Familierecht Den Haag

Advocaat ondernemingsrecht Veldhoven

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • De passie van Latisha Nunumete: vechten tegen de zwaartekracht

  • ‘Waardeloze’ dwangsom laat burgers met lege handen achter

  • Uitgelicht – ‘Hoorrecht in verhuiszaken; wat is de invloed van het kindgesprek?’

  • Ex-medewerkers beschuldigen Knoops’ Advocaten van schrikbewind

  • Man veroordeeld tot gevangenisstraf voor mishandeling van advocaat

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×