• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Karin van Swam wint TAP-scriptieprijs met onderzoek over gezagscriterium

18 december 2023 door Lefebvre Sdu

Drie masterscripties arbeidsrecht, één winnaar. Vorige week werd bij Sdu bekend gemaakt wie de eerste Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk (TAP)-scriptieprijs toekomt. Karin van Swam is de gelukkige, met haar masterthesis over ‘Het gezagscriterium 2.0’.

Foto v.l.n.r.: Sanne Goedhart, Karin van Swam en Simone Slootweg – de genomineerden voor de TAP-scriptieprijs. Van Swam sleepte de prijs uiteindelijk in de wacht.

De TAP-scriptieprijs werd op 13 december uitgereikt door juryvoorzitter Cees Loonstra, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Op de twaalfde verdieping van het Sdu-gebouw – met de Haagse skyline op de achtergrond – werden de drie genomineerden ontvangen.

Respectabel aantal

Juryvoorzitter en hoogleraar Cees Loonstra overhandigt de TAP-scriptieprijs aan winnaar Karin van Swam.

“Elk jaar worden de fraaiste scripties geschreven,” stelde Loonstra. “Zonder dat daar publicitair iets mee wordt gedaan. Jammer voor de student die zijn wetenschappelijke carrière een mooie start zou kunnen geven. Jammer voor de uitgever die een toeleverancier misloopt van wetenschappelijke artikelen. Jammer voor de rechtspraktijk, en jammer voor de rechtsvorming.”

De hoogleraar noemde de prijs ‘een mooie poging al deze missers te helen’. Hij vormde samen met Samiha Said (wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad), advocaat-partner Paul Vestering (Stibbe) en mede-hoogleraar arbeidsrecht Ruben Houweling (Erasmus Universiteit) de jury. Zij betitelden hun taak als ‘niet eenvoudig’ en spraken over een ‘nek-aan-nekrace’.

De juryleden ontvingen in totaal tien scripties: een ‘respectabel aantal’ voor de eerste editie van de prijs, vonden zij. De scripties werden beoordeeld op originaliteit, methode, wetenschappelijke diepgang en taalgebruik. Uiteindelijk belandden drie studies in de top drie: van Simone Slootweg, Sanne Goedhart en Karin van Swam.

Drie nominees

Slootweg’s scriptie ging over de samenloop tussen vakantie en zwangerschaps- en bevallingsverlof in het onderwijs. “Ik heb onderzocht of je deze verloven mag inhalen als deze toevallig samenvallen met schoolvakanties,” legde ze uit. Hiervoor verrichte ze klassiek juridisch onderwijs, maar ook empirisch onderzoek en dat ‘op voortreffelijke wijze’, aldus de jury. 

Het onderzoek van Goedhart richtte zich op de toentertijd nog niet aangenomen Wet toekomst pensioenen. Goedhart: “Ik heb uitgezocht of het wetsvoorstel al dan niet objectief gerechtvaardigd onderscheid op grond van leeftijd maakt. Hiervoor heb ik vijf situaties van leeftijdsonderscheid gevonden in de wet, die allemaal naar mijn mening – afhankelijk van hoe vormgegeven in de praktijk – kunnen worden gerechtvaardigd.”

De jury vond Goedhart’s studie, net zoals die van Slootweg en Van Swam een ‘pareltje’. Toch ging laatstgenoemde er met de meeste punten vandoor en won de TAP-scriptieprijs. Van Swam was voorheen werkzaam in de zorg, maar moest daarmee vanwege gezondheidsproblemen stoppen en stapte met verve over naar het recht.

Haar bekroonde scriptie handelde over het gezagcriterium bij kwalificatie van de arbeidsrelatie. Van Swam onderzocht de herziening daarvan in haar studie, genaamd ‘Het gezagscriterium 2.0’. De jury was onder de indruk van de manier waarop de winnaar haar scriptie in zo’n kort tijdbestek ‘zo uitputtend en concreet’ aan de orde stelde.

Vijftig uitspraken onderzocht

Redactielid Said voelde Van Swam aan de tand over haar onderzoek. Daarbij vertelde Van Swam dat de aanleiding voor haar onderzoek de Deliveroo-uitspraak was. “Eigenlijk zou de uitspraak worden gedaan vóór aanvang van mijn scriptie, maar dat werd herhaaldelijk uitgesteld.”

“Hierdoor heb ik me gericht op het beoordelen van de arbeidsrelatie, meer in het bijzonder het gezagscriterium,” vervolgt ze. “Dit criterium is cruciaal voor het onderscheiden van zelfstandigen en werknemers, en dat vormt de essentie van die uitspraak.”

Van Swam onderzocht de gevolgen indien de Hoge Raad zou besluiten het advies van de advocaat-generaal te volgen, en zou overgaan tot aanpassing van het gezagscriterium van ‘in dienst van’ naar ‘inbedding in organisatie’. “Het oude criterium geeft al jarenlang onduidelijkheid bij het beoordelen of sprake is van een arbeidsovereenkomst. Maatschappelijke veranderingen, nieuwe arbeidsverhoudingen en emancipatie van werknemers liggen hieraan ten grondslag.”

Van Swam analyseerde onder meer ruim vijftig uitspraken waarin de vraag centraal stond of sprake was van een arbeidsovereenkomst. “Op die uitspraken heb ik het ‘nieuwe’ inbeddingscriterium toegepast, en heb ik gekeken naar de contra-indicatie – zijn er elementen van zelfstandig ondernemerschap aanwezig?”

Daarna is Van Swam gaan vergelijken: is er wel of geen sprake van een arbeidsovereenkomst op basis van het huidige criterium, en wat gebeurt er bij toepassing van het nieuwe criterium. “Daaruit bleek dat na toepassing het aantal uitspraken toenam waarin wordt gesteld dat wél sprake is van een arbeidsovereenkomst. Met als kritische noot dat factoren van bewust ondernemerschap veel gewicht in de schaal leggen als dit als contra-indicatie wordt gebruikt.”

Minder afhankelijk

Volgens Van Swam is het maar de vraag of dat laatste positief is. Als je een eigen LinkedIn-pagina of busje met bedrijfsnaam hebt, wordt arbeidsrechtelijke bescherming of sociale zekerheid al snel kind van de rekening in misbruiksituaties. “In principe kan je daarvoor een indicatie voor een zelfstandige hanteren,” vindt Van Swam. “Hoeveel werkgevers iemand heeft bijvoorbeeld. Zo wordt de economische afhankelijkheid getoetst.”

Wat betreft sociale zekerheid moeten we minder afhankelijk worden van de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst, bekent Van Swam aan Said. “Wanneer het sociaal zekerheidsstelsel wordt losgekoppeld van specifieke arbeidsrechtelijke bepalingen snijdt het mes aan twee kanten: inkomenszekerheid voor een grotere groep werkenden en een bredere draagkracht van het sociaalzekerheidsstelsel.”

De winnaar merkt verder op dat in veel van de door haar geanalyseerde uitspraken ten slotte werd besloten tot een arbeidsovereenkomst. “In bepaalde segmenten – zoals zorg of onderwijs – word je overigens sneller ingebed dan in andere,” aldus Van Swam, die tot slot erkent met veel plezier aan het onderzoek te hebben gewerkt.

Filed Under: Nieuws

Vorige artikel
Nog steeds veel vraag naar juristen; salarissen blijven hoog
Volgende artikel
Vijf jaar cel voor Antwerpse advocaat, geeft zelf aan dat hij 'toga onwaardig' is

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat arbeidsrecht (voor 32 – 40 uur per week / standplaats Den Haag) Den Haag

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

Sorry. Nog geen gegevens beschikbaar.

Recente berichten

  • Medische zorg en omstandigheden detentie Inez Weski onder de loep
  • Nieuwe Uitdaging bij… Bird & Bird, Banning en Pellicaan
  • Nieuwe podcast ‘De Managing Partner’ geeft podium aan leiders in de advocatuur
  • Twee advocaten beantwoorden oproep landelijk dekenberaad in zaak Ridouan Taghi
  • NOvA wil uitstel wetsvoorstel kroongetuigenregeling door zorgen om veiligheid

Recente reacties

    Archieven

    • september 2025
    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×