• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Contact

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
  • Innovatie & Tech
    • Innovatie & Tech
    • Lexxyn Groep
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
  • Rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht
    • Financieel recht
    • Huurrecht
    • Notariaat
    • Privacyrecht

wilsen cheng

Werkgever mag loon opschorten als werknemer weigert een mondkapje te dragen

13 januari 2021 door wilsen cheng

Mondkapje Bakkerij

In verband met het coronavirus stelt een aantal werkgevers haar werknemers verplicht om binnen een mondkapje te dragen. Als een werknemer deze instructie weigert, welke consequenties heeft dit voor hem? Dan mag de werkgever zijn loon opschorten, zo bepaalt de Rechtbank Midden-Nederland woensdag. ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht, Nieuws

Mag de werkgever weten of een werknemer is gevaccineerd tegen corona?

6 januari 2021 door wilsen cheng

Eerste vaccinatie

Eindelijk is er woensdagochtend begonnen met het vaccineren tegen het coronavirus. Omdat de vaccinatie niet wettelijk verplicht is, zullen werkgevers (in de zorg) waarschijnlijk willen weten wie van hun werknemers zijn gevaccineerd. Mag de werkgever op grond van de AVG hierover inzicht krijgen? ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht, Instagram, Opinie en blogs, Privacyrecht

Controle op thuiswerken, privacy en vertrouwen: gaan die drie wel samen?

11 december 2020 door wilsen cheng

Spying webcam

Thuiswerken is inmiddels niet meer weg te denken. Bij sommige werkgevers zorgt dit voor onzekerheid; zij willen toezicht houden op de thuiswerkers. Soms gebeurt dit met behulp van spionagesoftware of de webcam die aan moet staan tijdens het thuiswerken. Mag dat wettelijk gezien? ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht, Opinie en blogs

Werkgever moet personeel loon betalen voor eerder aanwezig zijn of wachten na werktijd

7 december 2020 door wilsen cheng

Bij sommige werkgevers is het gebruikelijk dat het personeel een paar minuten voor hun dienst moet verschijnen of iets langer moet blijven na hun dienst. Veelal hebben de werkgevers hier belang bij, maar krijgt het personeel voor deze extra tijd niet betaald. Mag dat wettelijk gezien wel? ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht

Geen transitievergoeding bij ontslag na faillissement door corona: is dit wat het kabinet wil?

30 november 2020 door wilsen cheng

Ontslag transitievergoeding

Door de coronacrisis hebben veel bedrijven het financieel moeilijk. In een aantal hard getroffen sectoren, zoals horeca, evenementen en cultuur, is ontslag van werknemers dan ook onvermijdelijk. Hoe zit het dan met de transitievergoeding bij ontslag wegens corona? ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht

Verwen je personeel dit jaar nog extra vanwege afloop tijdelijke verhoging WKR

23 november 2020 door wilsen cheng

Vanwege de coronacrisis is de vrije ruime van de werkkostenregeling (WKR) tijdelijk verhoogd naar 3% over de eerste 400.000 euro van de loonsom. Het aflopen van deze tijdelijke regeling eind 2020 biedt kansen aan werkgevers: leg je personeel in december nog extra in de watten! ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht, Opinie en blogs

Onbelaste reiskostenvergoeding bij thuiswerken vervalt per 1 januari 2021

16 november 2020 door wilsen cheng

Vanwege de coronacrisis heeft de staatssecretaris van Financiën eerder dit jaar goedkeuring gegeven voor het onbelast (blijven) betalen van een vaste reiskostenvergoeding bij thuiswerken. Deze regeling eindigt per 1 januari 2021. Wat betekent dit voor de werknemers? ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht, Opinie en blogs

HR: bedoeling van partijen toch niet relevant voor kwalificatie arbeidsovereenkomst

11 november 2020 door wilsen cheng

Arbeidsovereenkomst

Op 6 november 2020 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen waarin is geoordeeld dat de bedoeling van partijen niet van belang is voor de kwalificatievraag of tussen partijen een arbeidsovereenkomst heeft bestaan. Doet de Hoge Raad hiermee afbreuk aan het beroemde arrest Groen/Schoevers? ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht, Opinie en blogs

Primaire Sidebar

Zoeken

Topvacatures

Advocaat-medewerker Familierecht | 32/40 uur | m/v Leiden

Advocaat International Trade and Transport Amsterdam

Meer vacatures

Best gelezen

  • Faillissement ‘Historisch laag’ aantal faillissementen in 2020
  • Jumbo draagt La Place-filialen over aan Vermaat, advies van Loyens & Loeff, Freshfields en Leeway
  • Joanne Kellermann Leaders in Finance-podcast met Joanne Kellermann, bestuursvoorzitter PFZW
  • Jeroen Zweers Column: 2021, het jaar om eindelijk eens door te pakken
  • Minder deals League Tables 2020: NautaDutilh en deBreij leiden in grillig M&A-jaar

Wagner

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • De Gouden Zandlopers 2020
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Meld nieuws
  • Vacature toevoegen
  • Adverteren
  • Naar Sdu Webshop

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×