• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • PKIsigning
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Is everybody happy? – De Chief Happiness Officer voor advocaten

25 november 2019 door Advocatie Redactie

Happy office

De vraag ‘Is everybody happy?’ ligt op de lippen van de Chief Happiness Officer van het Spaanse advocatenkantoor ECIJA. Deze innovatieve advocaten stelden recent zo’n functionaris aan. In de Nederlandse advocatuur is de rol nog niet gesignaleerd, maar het streven naar ‘werkgeluk’ is ook hier niet nieuw.

Door Erik Jan Bolsius, correspondent business

Alejandra Riquelme is Chief Happiness Officer bij ECIJA, een snelgroeiend Spaans advocatenkantoor, dat zich met name richt op telecom-, media- en technologiebedrijven. Het kantoor groeide de afgelopen jaren binnen en buiten Spanje dankzij overnames in Spaans- en Portugeessprekende landen. Riquelme werkt er anderhalf jaar, kwam binnen als HR-manager, maar speelt dus nu de rol van Chief Happiness Officer. Wat ze doet?

“Allereerst luisteren we veel naar de collega’s. Als zij happy zijn, doen wij ons werk goed,” vertelt Riquelme in rap Engels aan de telefoon. “Dus gaan we naar teammeetings en observeren daar de onderlinge communicatie. Voelt iedereen zich vrij genoeg om echt mee te doen? Wij kennen de mensen goed, ze melden zich vaak als eerste bij ons als ze ergens mee zitten.”

Welcome buddy
Vrijheid, blijheid, die associatie zit er wel een beetje in, bij de functie Chief Happiness Officer. Riquelme heeft echter een heel zakelijke opdracht. “We helpen onze collega’s constant met hun ontwikkeling. Hoe kunnen ze commerciëler werken, hoe verbeteren ze hun werk?” Veel verbeteringen voert ze door via gesprekken met leidinggevenden, en door gezamenlijke activiteiten te organiseren. “Alles om de teams closer te maken. Een ontbijtsessie samen, dinertjes, een verjaardag vieren, teambuildingsessies.”

Het teamgevoel begint al op de eerste dag, want elke nieuwe collega krijgt een ‘Welcome buddy’, een ervaren advocaat die hem of haar direct een goed gevoel moet geven. Die aandacht is heel belangrijk, vertelt Riquelme. “Er komen veel nieuwe mensen aan boord. We rennen niet, we vliegen echt, zo snel gaan de ontwikkelingen hier.”

Door de constante gesprekken met collega’s weet Riquelme dat de veelal jonge advocaten bij ECIJA belang hechten aan corporate social responsibility en flexibiliteit. “Daar is alle ruimte voor. Iedereen heeft een laptop en krijgt alle kans zijn werk zelf in te richten. Ze kunnen ook altijd thuiswerken. We werken samen in een online tool, Teams van Microsoft, zodat ook degene die thuis aan het werk is, aan teammeetings kan deelnemen. Als je voelt dat je onderdeel bent van het team, ben je er sowieso bij, ook online.”

Riquelme haalt veel inspiratie uit het boek ‘Work Rules’ van Laszlo Bock, een voormalig HR-manager bij Google. “Hun beleid is gebaseerd op het geven van vrijheid aan de mensen. Als je dat doet, zullen ze je verbazen. Als je ze steeds controleert, voelen ze zich vooral bekritiseerd.”

Vier pijlers voor werkgeluk
Het begrip werkgeluk is ook in Nederlandse HR-kringen populair. Werkgeluk-adviseur Krista de Wolff heeft er haar vak van gemaakt. Voor haar is het een kwestie van common sense. “Als mensen gelukkig zijn in hun werk, leveren ze beter werk af. Het is goed dat daar nu meer aandacht voor is, maar je moet er niet aan beginnen omdat het een hype is. Het moet oprecht zijn.’

Het uiteindelijke doel moet zijn dat medewerkers meer autonoom gaan handelen, meer eigen initiatief tonen, meer en beter werk leveren. De Wolff heeft niet eerder voor advocatenkantoren gewerkt, maar durft wel te zeggen dat aandacht voor werkgeluk ook voor advocatenkantoren belangrijk is. “Ik neem aan dat er veel werkdruk is, de lat ligt hoog, advocaten maken veel uren, vaak onder stress. Als iedereen dat ervaart en er niet gelukkig van wordt, moet je daar samen naar kijken. Kijk of je zingeving ervaart in wat je doet. Dat zal per persoon verschillen. Werk je alleen voor het geld, dan maak je soms keuzes die ten koste gaan van je werkgeluk.”

Geen geld om een Chief Happiness Officer aan te stellen? Wellicht helpen de vier pijlers van werkgeluk, zoals managementboekenauteur Ben Tiggelaar deze beschrijft, al iets. Die vier pijlers zijn Purpose, Engagement, Resilience, Kindness (een hoger doel, betrokkenheid, veerkracht en vriendelijkheid). In het kort:

1. Purpose draait erom dat je dagelijkse werkzaamheden passen bij je belangrijkste persoonlijke waarden. Je doet dingen waar je van houdt en in gelooft. 2. Engagement gaat over de emotionele betrokkenheid bij je werk. Plezier, autonomie, en de gelegenheid om werk te doen waar je in opgaat, zijn daarin essentieel.
3. Resilience focust op de vraag of je kunt dealen met tegenvallers. Kun je ervan leren en je aanpassen aan nieuwe omstandigheden? Leren om minder af te dwalen en meer met je gedachten bij je huidige activiteiten te zijn.
4. Kindness draait om vriendelijkheid tussen collega’s. Respectvol met elkaar omgaan, spullen delen, goed luisteren naar elkaar, complimenten geven.

Filed Under: Business

Vorige artikel
SRK vraagt ACM om ‘belemmerende’ advocatenregels te onderzoeken
Volgende artikel
‘Van kantoor veranderen voelt als vreemdgaan’

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat stagiair(e) Rotterdam

Arbeidsjurist Gouda

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Rechtbank Rotterdam berispt advocaat wegens aanvoeren van niet-bestaande jurisprudentie

  • Nieuwe Uitdaging bij… o.a. Atlas Fiscalisten, Baker McKenzie, Van Benthem & Keulen

  • Opinie: ‘De afbouw van de hypotheekrenteaftrek is onvermijdelijk’

  • soccer, international, holland, nederland, eredivisie, honor division, banner, flag, vitesse arnhem Raadsheer Hof Arnhem-Leeuwarden in Vitesse-zaak bezat ooit fankaart

  • Advocaat persoonlijk aansprakelijk ondanks exoneratieclausule

Recente berichten

  • NCC functioneert goed, maar instroom zaken blijft achter
  • RSJ: Jeugdigen vaker buiten strafrecht houden
  • Advocaat verdachte in soevereinenzaak: ‘Uitspraken waren dom, maar geen aanslagplannen’
  • Compliance en digitale zekerheid: cruciale pijlers voor moderne advocatenkantoren
  • Raadsheer Hof Arnhem-Leeuwarden in Vitesse-zaak bezat ooit fankaart

Recente reacties

    Archieven

    • september 2025
    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×