Nomineren voor de Gouden Zandlopers 2024 kan nog tot en met 26 mei. Daarna buigt de jury zich over de inzendingen. Welke awards worden er dit jaar uitgereikt en wie zijn eigenlijk de juryleden? Een samenvatting.
De Gouden Zandlopers 2024
Dit jaar zijn er zeven awards te winnen:
- Academic Achievement Award
Deze award is er voor bijzondere prestaties in het juridisch onderwijs of onderzoek. - Access to Justice Award
Dé prijs voor juristen en initiatieven die zich extra inzetten voor mensen of groepen die hier normaal geen budget voor hebben. - ESG (Environmental, Social & Governance) Award
Woorden en goede voornemens zijn er vaak in overvloed, maar welke acties hebben in de praktijk nu werkelijk het verschil gemaakt? - Legal In-House Award
De Gouden Zandlopers-jury is op zoek naar in-house legal counsel, afdelingen of initiatieven die zich hebben onderscheiden door de strategische doelstellingen van de organisatie te ondersteunen. - Legal Innovation Award
Wie heeft dé innovatie binnen de juridische dienstverlening op de markt gebracht? - Oeuvre Award
De Oeuvre Award van de Gouden Zandlopers is bestemd voor de doorgewinterde, veelzijdige advocaat of (bedrijfs)jurist met minimaal twintig jaar ervaring, die een actieve bedrage heeft geleverd aan de ontwikkeling van het vak en hier een relevante visie op heeft. - Young Talent Award
De ultieme erkenning voor het jonge juridische talent dat zulke uitzonderlijke prestaties in de juridische dienstverlening neerzet, dat we nu al niet om hem of haar heen kunnen.
De winnaars van 2023 – Klik hier voor een impressie van de uitreiking
De jury stelt zich voor
Nathalie Gloudemans voert de jury aan: ‘Dit zijn de Oscars van de juridische wereld’
“Ik kijk bij de inzendingen altijd naar: welk probleem lost dit op? En was er ook echt een probleem dat moest worden opgelost? Wat is de impact? En in het verlengde van deze vragen: is het ook op grotere schaal toe te passen, zodat meer mensen daar wat aan hebben? Tegelijkertijd kan het ook mooi zijn als een initiatief voor een kleinere groep grote impact heeft gehad. We kijken naar het hele plaatje.”
Lees verder
Mirjam van der Sluis: ‘Deze turbulente tijden vragen om samenwerking’
“Ik vind het best een turbulente tijd waarin we leven. In heel veel opzichten; als je kijkt naar wat er in de wereld en in onze maatschappij gebeurt, maar ook als je kijkt naar de mogelijkheden die we hebben. Denk bijvoorbeeld aan AI. Ik denk dat we voor een gedeelte ons vak bijna opnieuw moeten uitvinden. En ik vind dat dat vraagt om samenwerking. Samenwerking tussen verschillende overheden, het bedrijfsleven en de wetenschap. Ook hoop ik op wat meer inzendingen vanuit de overheid.”
Lees verder
Harm Cammel: ‘De Gouden Zandloper is een stimulans’
“Als je kijkt naar de advocatuur, zie je dat het vak traditioneel gebaseerd is op juridische expertise. Wat de laatste jaren meer naar voren komt, is de vraag: wat is de waarde van de juridische kennis die je aan de klant brengt? Wat maakt die kennis bruikbaar voor iemand? De kern blijft juridische expertise. Je bent immers jurist. Daaromheen zitten andere aspecten die voor een klant belangrijk zijn. Dat zie je steeds meer terugkomen in andere vormen van dienstverlening in de advocatuur of bij bedrijven. Dat is ook hoe ik kijk naar de Gouden Zandloper. Dat heeft mijn grootste interesse.’’
Lees verder
Kirsten Maes: ‘Je mag jong en deskundig zijn’
“De Gouden Zandlopers zetten je echt als expert op de kaart met datgene waarmee je bezig bent. Zo hebben de Gouden Zandlopers er onder meer aan bijgedragen dat ik veel word gevraagd in de media en als spreker op bijvoorbeeld congressen. De nominatie heeft me zeker geholpen om uit te dragen dat je jong én deskundig mag zijn, en je dus ook als zodanig kunt profileren. Ik hoop de nieuwe generatie advocaten en wetenschappers met veel kennis op een bepaald gebied, ook aan te sporen om zich sneller uit te spreken en als expert te (durven) presenteren.”
Lees verder
Douwe Groenevelt: ‘Het laat zien dat je wordt gezien en gewaardeerd’
“Zo’n Gouden Zandloper is eigenlijk een verbinder. Het is een instrument waarmee je als sector laat zien dat je wordt gezien en wordt gewaardeerd. Het geeft een podium voor iemand waarmee anderen worden geïnspireerd. In die zin werkt het als een katalysator, want daardoor werd ik gemotiveerd om – samen met gelijkgestemden – de verschillende activiteiten die ik nu ontplooi te ondernemen, zoals Law & Ops. Dat is een peer-to-peer platform van in-house counsel met een passie voor legal tech en legal operations. We hebben met die groep ook de Legal Operations Academy opgericht. Die ideeën zijn geboren na het winnen van de Gouden Zandloper.”
Lees verder
Mo Almarini: Young talent is per definitie een langetermijnvisie
‘’Alles wat we doen binnen de advocatuur zou voor een groot gedeelte gericht moeten zijn op de opleiding van jonge medewerkers. Opvolging is een belangrijk thema voor mij. Je team valt of staat bij hoe goed je dat kan doen. Bij mij is young talent per definitie een langetermijnvisie.
Ik vind het belangrijk dat we in deze setting ook nadenken over diversiteit en inclusiviteit. Ik vind dat een belangrijk thema. Daarnaast blijft het belangrijk om mensen in de schijnwerpers te zetten die vaak op de achtergrond maatschappelijk zeer relevant werk verrichten. Ik vind het belangrijk dat die ook een podium krijgen.’’
Lees verder
