• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Kennedy Van der Laan adviseerde NS bij aantrekken bedrijfsspion

9 november 2015 door Advocatie Redactie

Het advies aan de NS-top om een bedrijfsspion in te huren in de omstreden aanbesteding van het openbaar vervoer in Limburg, was afkomstig van Kennedy Van der Laan. Dat meldt het Financieele Dagblad maandagmorgen op basis van eigen onderzoek. 

NS overwoog om in het kader van de aanbesteding een regiodirecteur van concurrent Veolia in te huren en wendde zich begin vorig jaar voor juridisch advies tot Kennedy Van der Laan. Een advocaat liet het spoorbedrijf weten dat er zeer waarschijnlijk een non-concurrentiebeding van toepassing zou zijn. Deze Veolia-medewerker zou daarom ‘zoveel mogelijk achter de schermen’ moeten werken en werd in eerste instantie betaald via een adviesbureau.

Deze bedrijfsspion was tot mei 2014 nog werkzaam bij Veolia en zou uiteindelijk NS-dochter Qbuzz helpen de aanbesteding van het openbaar vervoer in Limburg te winnen door vertrouwelijke informatie door te spelen. Dit alles blijkt uit het definitieve onderzoeksrapport van De Brauw Blackstone Westbroek over de aanbesteding, dat afgelopen vrijdag werd gepubliceerd.

Kennedy Van der Laan stelt niet te hebben geweten dat de NS-top de Veolia-medewerker wilde inhuren met de bedoeling om vertrouwelijke informatie in handen te krijgen. Het kantoor heeft de volgende reactie uitgezonden: ‘Kennedy Van der Laan zal nooit adviseren om een bedrijfsspion op welke wijze dan ook in te huren, dat hebben wij in dit geval dan ook niet gedaan. Wij hebben vorig jaar de vraag gekregen om een juridische check te doen op de geldigheid van het non-concurrentiebeding. Wij waren niet betrokken bij de wijze waarop de medewerker door Qbuzz is ingezet om vertrouwelijke informatie te bemachtigen. Het verbod hierop is zo vanzelfsprekend dat wij dat in ons advies niet expliciet hebben benoemd.”

De bedrijfsspion is al verhoord door de FIOD. Het Openbaar Ministerie denkt nog na over strafrechtelijke vervolging van de man.

 

Filed Under: Nieuws

Vorige artikel
NS-onderzoek De Brauw inhoudelijk juist, schijn van partijdigheid niet opgeheven
Volgende artikel
Geschil tussen advocaten over goodwill: accountant berispt

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat medewerker Corporate / MenA Utrecht

Advocaat medewerker Onderneming en Commerciële Geschillen Den Haag

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Nieuwe Uitdaging bij… EntzingerScheltinga Arbeidsrechtadvocaten, Wille Donker en Florent

  • Wie zit er straks aan de knoppen? AI als ruggengraat: deel II

  • Britse advocaat geschrapt na werken en declareren voor drie werkgevers tegelijk

  • Vlaamse advocaat voor rechter na het met zijn BMW inrijden op een terras

  • De passie van John Brökling: vrijwillig als redder de zee opgaan

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×