HRM
Krapte op de arbeidsmarkt zal de aankomende jaren één van de grootste problemen / uitdagingen voor de advocatuur zijn. Door de vergrijzing zullen veel babyboomers de aankomende 10 jaar de advocatuur verlaten. Hoe gaan kantoren hiermee om? Zal dit terug te zien zijn in de salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden? Op creatieve wijze probeert elk kantoor het beste talent aan zich te binden en de goede werknemers te inspireren om ze aan kantoor verbonden te houden. Artikelen over deze onderwerpen verschijnen hieronder.
9 mei
Winnaars van de 'oneliner-wedstrijd' van Boekel de Nerée - met als prijs een reis naar het Burning Man festival in Nevada - zijn de Utrechtse rechtenstudenten Sebastiaan Menheere en Pieter van Slobbe. Zij bedachten achtereenvolgens 'Zuidas is Zuidas?' en: 'Loop jij liever op de feiten vooruit dan erachteraan?' Over die eerste moesten wij even nadenken..., zit er misschien ergens een woordspeling die we missen?
Lees meer...
25 apr
Advocaten zijn gewend zelf degene te zijn die een ander van advies dient. Zij zijn de specialist, en kunnen met hun vakkennis de meest uiteenlopende vraagstukken oplossen. Zeker nu de advocatuur veranderingen ondergaat en de eisen die gesteld worden steeds hoger zijn, kunnen ze echter zelf soms ook wel wat hulp gebruiken. Op persoonlijk vlak, maar ook bij de samenwerking in de maatschap bijvoorbeeld. Partners geven het alleen niet graag toe. "Het is nog steeds delicaat. Maar het afbreukrisico is groter geworden, de noodzaak is toegenomen."
Lees meer...
21 mrt
Vrouwelijke advocaten die na de start van een gezin kantoorborrels blijven bezoeken doen het qua carrière significant beter dan vrouwen die na hun zwangerschap die borrels laten voor wat ze zijn. Dat is één van de conclusies uit het langlopende Loopbaanonderzoek Advocatuur dat is uitgevoerd door het Amsterdam Center for Career Research van de Vrije Universiteit Amsterdam. Andere opvallende conclusie: de economische crisis heeft nauwelijks invloed op de toekomstverwachtingen van advocaten omtrent hun eigen carrière.
Lees meer...
14 mrt
Het is altijd vanzelfsprekend geweest dat partnerschap dé drijfveer is voor het maken van carrière in de advocatuur. Maar is die ambitie nog wel zo vanzelfsprekend? Er lijkt een verschuiving gaande in wat de jonge advocaat wil bereiken in zijn werkende leven, en wat hij daarvoor over heeft. Het is hier al eerder gecontstateerd: "Jongeren komen niet meer ergens binnen met de bedoeling daar te blijven tot ze op de begeerde plek zitten."
Lees meer...
7 mrt
Bij het nieuwe Accutrainee in het Verenigd Koninkrijk hebben zich sinds de start in september ruim vierhonderd rechtenstudenten aangemeld. En elke dag komen er meer bij. Acculaw neemt studenten in dienst en fungeert als tussenpersoon bij het plaatsen van stagiaires bij advocatenkantoren en de juridische afdeling van bedrijven.
Lees meer...
29 feb
Boekel de Nerée heeft een aparte prijs verbonden aan een actie waarin het advocatenkantoor rechtenstudenten uitdaagt een oneliner te verzinnen over hun toekomstige baan. Twee winnaars gaan een week lang samen naar het Burning Man Festival in de Amerikaanse Black Rock Desert. De sfeer van dat festival zou goed passen bij wat het kantoor wil uitstralen.
Lees meer...
15 feb
Allen & Overy stapt vanaf 1 mei af van de vaste pensioenleeftijd voor partners. De krasse knar kan vanaf dat moment na zijn zestigste verjaardag rustig kijken wat en of hij verder nog wil. In het Verenigd Koninkrijk is een dergelijke beleidswijziging bij steeds meer City firms op komst, of al een feit. Hoe zit dat bij de grote kantoren in ons land? Advocatie deed een telefonische rondgang.
Lees meer...
8 feb
De advocaten van morgen vinden een goede balans tussen werk en privé en loopbaanontwikkeling belangrijker dan een hoog salaris. Dat blijkt uit een onderzoek van Freshfields Bruckhaus Deringer.
Lees meer...
14 dec 2011
Weblog ZoZuidAs schreef onlangs over Floris & Fatima aan de Zuidas, oftewel het aantal werkzame allochtonen bij de grote kantoren aan de Zuidas. Het stuk riep een reactie op van een anonieme recruiter. Zijn of haar bewering: allochtonen blijven te vaak in hun eigen kringetje rondddraaien. Het inspireerde een student tot het opstellen van een enquête die de bedoeling heeft om meer duidelijkheid te krijgen over de sollicitatie-ervaringen van allochtonen aan de Zuidas. Allochtone afgestudeerde rechtenstudenten en net begonnen advocaten wordt om medewerking gevraagd.
Lees meer...
2 nov 2011
Twee rechtenstudenten van de Vrije Universiteit deden onlangs mee aan een internationale pleitwedstrijd op de Amerikaanse Yale University in New Haven, Connecticut. Winst zat er niet in, maar als de enige non-native speakers kregen ze een hoop waardering. "Je merkt dat het voor Amerikaanse studenten heel erg belangrijk is om goede cijfers te halen en later een goede baan te krijgen, omdat ze anders hun studieschuld niet kunnen afbetalen."
Lees meer...
