• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Big Four versus advocatuur: een technical knockout? – Deel 1

11 mei 2020 door Rik Haverman

Big Four

PwC, Deloitte, KPMG en EY investeren flink in legal tech. Wat voor gevolgen heeft dit voor de advocatuur? Wordt hun werk overgenomen? Staan de Zuidas-kantoren straks leeg? Aan de hand van drie scenario’s worden de gevolgen ingeschat.

Het is februari 2030, 17.00 uur. Het Amsterdamse Zuidplein ligt er desolaat bij. De wind giert tussen de betonnen, verlaten kolossen. Slechts enkele ramen lichten op; daarachter een verdwaalde jurist, gebogen achter zijn laptop. De laatste der Mohikanen, want veel oud-confrères zitten beduusd thuis duimen te draaien. In between jobs. Door legal tech. Met haar automatic drafting en contract reviewing.

De boosdoeners zijn de Big Four: PwC, Deloitte, KPMG en EY. Met hun bakken geld, multidisciplinariteit en immense human capital bestierden zij in de twintiger jaren de legal tech-markt. Oude juridische problemen verdwenen als sneeuw voor de zon, opgelost met behulp van hun technologie. Juristen raakten overbodig en de advocatuur, de pleitbezorger van uurtje-factuurtje, stortte in als een kaartenhuis.

Een onterecht doemscenario

Jeroen Zweers

In een hoop sectoren wordt een soortgelijk technologisch doemscenario geschetst. Of het nou de journalistiek, accountancy of afvalinzameling betreft: tech gaat de boel overnemen. Wat juridisch werk betreft, zou vooral de Big Four flink investeren in automatisering en technologie. De advocatuur mist daarbij de boot. Te conservatief, te traditioneel en gericht op het verdienmodel van uurtje-factuurtje. Is deze doemdenkerij terecht? “Nee,” luidt het stellige antwoord van Jeroen Zweers. Deze bebaarde legal tech-specialist is medeoprichter van het platform Dutch Legal Tech en voormalig innovatiedirecteur bij Kennedy Van der Laan.

“Vaak wordt mij, als innovatie-evangelist, verweten dat ik juristen hun werk ‘kannibaliseer’, maar dat is onterecht. Door legal tech verschúíft het werk van de jurist, het verdwijnt niet,” legt Zweers enigszins verongelijkt uit. “Juridisch bulkwerk, zoals het analyseren van standaardcontracten (contract reviewing – red.), kan geautomatiseerd worden, en mogelijk heeft dat impact op kleinere kantoren die zich enkel daar op richten. Wellicht verdwijnen deze zelfs, maar voor de interpretatie van de dataresultaten en high-end, specialistisch juridisch werk biedt de advocatuur nog steeds uitkomst.” Volgens de specialist loopt het bovendien niet zo’n vaart met de technologisering. “In ieder geval niet met zo’n snelheid als een paar jaar geleden werd verwacht.” 

Tools en advies

Zweers onderscheidt twee ‘stromingen’ in legal tech: tools voor het verbeteren van interne processen, vaak ter ondersteuning van het traditionele juridische werk, en legal tech-advies. Aan dat eerste gebeurt het een en ander, volgens de specialist, maar qua tech-advies blijven de advocatenkantoren achter. “In de advocatuur speelt legal tech advisory nog nauwelijks. De kantoren geven de technologie namelijk gratis weg. Dit zodat ze aanspraak blijven maken op het vertrouwde verdienmodel: het juridische uurtje-factuurtje-werk, want veel gemaakte uren betekent meer geld. Vooralsnog werkt dit, en daardoor zit er geen verdienmodel achter legal tech-advies; de noodzaak is er niet.” 

Aan de advieskant laat de advocatuur dus kansen liggen, waardoor er volop mogelijkheden zijn voor de Big Four, denkt Zweers. “De Big Four hebben al een sterke adviespraktijk en hebben bewezen dat ze goed zijn in digitale transformaties. Daarnaast liggen er enorme budgetten klaar voor legal tech. PwC, Deloitte, KPMG en EY beseffen dat klanten niet enkel oplossingen willen voor hun juridische vraagstukken, maar ook hulp of advies bij het digitaliseren van bijvoorbeeld een juridische afdeling.”

Volgens Zweers moet de advocatuur nu aanhaken, anders is het te laat en snoepen de Big Four de legal tech-markt op. “Advocatenkantoren staan nu nog te boek als dé juridische specialisten, met een bestaande klantenkring, maar als de Big Four zich met al hun menselijk en financieel kapitaal op de legal tech-markt storten, zie ik het zomaar gebeuren dat ze deze volledig overnemen. In Duitsland gebeurt dat al. KPMG is door dit soort investeringen bijvoorbeeld een top twintig-kantoor geworden in de juridische sector van onze oosterburen.”

Best of both worlds

Jan Padberg

Toch zijn er tussen de Big Four en de advocatuur ook gelijkenissen op het vlak van legal tech. Zo lijkt in Nederland, bij EY en KPMG, legal tech ook in dienst te staan van het juridisch inhoudelijk werk. Het is belangrijk om daarbij een kanttekening te plaatsen: EY en KPMG brengen in ons land hun juridisch werk namelijk onder bij respectievelijk HVG Law en Meijburg & Co. Deze kantoren zijn aparte entiteiten en verrichten traditioneel juridisch werk, als advocaten en notarissen. 

Jan Padberg is managing partner bij HVG Law. Hij legt geduldig uit dat zijn kantoor een alliantie heeft met EY Tax en EY Law. Vanuit die samenwerking legt HVG Law zich toe op legal tech. Hij verheldert: “Alle technologische innovaties die uit het globale EY Law-netwerk rollen, mogen wij in Nederland inzetten. Dit doen wij vooral om het bulkwerk bij grote klanten te automatiseren. We gebruiken bijvoorbeeld tools voor efficiënter contractmanagement. Hiermee automatiseren we de contractuele processen bij een klant. Zo besparen we de klant enorme externe kosten, en zijn we bij hen in beeld voor diepgaander werk. Een win-winsituatie.”

Volgens Padberg is het noodzakelijk om mee te gaan in de technologische vaart der volkeren. De klanten, zeker de grotere vissen, verlangen simpelweg steeds vaker dat het bulkwerk zo efficiënt mogelijk wordt weggewerkt. “Veel uren voor commoditywerk; daar wordt simpelweg niet meer voor betaald,” meent Padberg. “Als advocaat maak ik me daarom weleens zorgen over de advocatuur. HVG Law heeft the best of both worlds: we zijn een puur advocatenkantoor, maar geruggesteund door de technologische kennis en investeringskracht van EY Law’s globale netwerk. Daardoor kunnen we eersteklas legal tech inzetten en weten we tech-savvy juristen aan te trekken. Voor een gemiddeld advocatenkantoor is dat financieel veel lastiger. Ik vraag me weleens af of ze, met de huidige snelheid van digitalisering, niet minder relevant worden als ze nu geen stappen maken.” 

Enigszins sceptisch

Freerk Volders

Bij Meijburg & Co is de situatie soortgelijk: vooral door de alliantie met KPMG staat legal tech op de agenda. Freerk Volders, partner bij Meijburg & Co, is enigszins sceptisch over al de tech-hosanna-verhalen, die van zijn Big Four-collega’s incluis. Op de vraag of Meijburg & Co eveneens de markt gaat ‘bestormen’ met legal tech, reageert hij dan ook grappend: “Nou, voorlopig staan wij nog aan de andere kant van de horizon!”

Daarna vervolgt hij op serieuze toon: “Nee, zonder gekheid; ik weet dat KPMG grote bedragen investeert in legal tech, en dat het de toekomst is. Maar in de praktijk zetten we nog weinig spannende technologie in. Legal tech is bij ons vooral voor intern gebruik. Een extra tool om ons juridisch inhoudelijk werk beter en efficiënter te doen door het commodity werk te automatiseren. Bijvoorbeeld door auto-drafting van juridische documenten. Het is dus geen doel op zich.” 

Hoe kijkt Volders dan aan tegen de gevolgen van legal tech voor het traditionele juridische werk? “Dat de markt verandert door technologie: ja, daar kan ik inkomen, maar ik geloof niet dat legal tech ons werk overneemt. Antwoorden op juridische vragen zijn immers aard, tijd en plaatsgebonden. Ik kan tot verschillende oplossingen komen voor hetzelfde juridische probleem, afhankelijk van het type klant. Overigens is veel technologie nog niet honderd procent accuraat, waardoor de eindanalyse nog altijd bij een jurist ligt.”

En de Big Four met hun legal tech-geweld? Zijn die een gevaar voor de advocatuur? “Wellicht. De Big Four, of gelieerde kantoren zoals wij, hebben het financiële voordeel en de kennisuitwisseling tussen verschillende disciplines. Hierdoor komen wij sneller in contact met goede technologie, die we kunnen inzetten bij opdrachten voor een klant.” Net zoals Padberg ziet Volders het automatiseren van de bulk vooral als een unique selling point; een manier om klanten aan zich te binden voor ander juridisch werk. “Misschien winnen we hierdoor op termijn klanten op de advocatuur, maar dat blijft koffiedik kijken.”

Dit is deel één van een artikel dat is verschenen in het Advocatie Magazine – Voorjaar 2020. Het vervolg van deze longread is hier te lezen.

Opinie: Nee, advocatenkantoren voeren cliëntdata niet aan ChatGPT

Lees meer

Bedrijfsjuristen eisen transparantie over gebruik AI door advocatenkantoren

Lees meer

Wie zit er straks aan de knoppen? AI als ruggengraat: deel II

Lees meer

AI en Rechtspraak: geen robotrechter in de rechtzaal

Lees meer

Amsterdam is weer hotspot voor juridische innovatie

Lees meer

Amerikaans onderzoek ziet steeds meer AI hallucinaties in de rechtbank

Lees meer

Filed Under: AI, tech & legal, Business, Instagram

Vorige artikel
De coronacrisis als gedwongen proeftuin
Volgende artikel
Big Four versus advocatuur: een technical knockout? - Deel 2

Primary Sidebar

Topvacatures

Meer vacatures

Opleidingen & events

Officiële opleiding Gespreksleider Intervisie

Online Patroonscursus

Online training AI, ChatGPT, GenIA-L & Copilot: Toepassingen in de juridische praktijk

Cursus AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor advocaten & juristen – ChatGPT, Copilot en GenIA-L

Meer Sdu Opleidingen

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

  • Column – Je werktijd is waardeloos

  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

  • Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden

Meer AI content

19 AI-basistermen voor juristen: Een handig woordenlijstje

Aan de slag met AI-geletterdheid – opleidingsaanbod

GenIA-L: de slimme AI-toepassing die jouw (advies)praktijk transformeert

KPMG

AI OPLEIDINGEN

Ben je klaar om een stap te zetten in de wereld van AI? Wil jij de mogelijkheden van (generatieve-)AI optimaal en verantwoord benutten binnen jouw organisatie?

Lefebvre-Sdu heeft verschillende opleidingen die jou helpen om de kracht van AI in jouw werk te benutten. Na afloop ben je niet alleen in staat om de impact van AI op jouw organisatie te beoordelen, maar ben je ook volledig op de hoogte van het juridisch kader en kun je AI-toepassingen binnen de geldende regelgeving implementeren.

Bekijk het cursusaanbod

Alle opleidingen, of variaties hiervan, bieden we ook in-company aan.

Recente berichten

  • (Ex-)patroon & pupillen: ‘We maken onszelf niet kleiner of groter dan we zijn’
  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden
  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh
  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is
  • Column – Je werktijd is waardeloos

Recente reacties

    Archieven

    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×