• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • PKIsigning
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Loyens & Loeff houdt techkennis op peil met het Accord Project

7 oktober 2020 door

Loyens & Loeff heeft zich aangesloten bij het Accord Project: een wereldwijd open source consortium van juridische en technologiebedrijven. “Hierdoor kunnen we de ontwikkelingen volgen zonder risico’s te nemen,” stelt Julien Cayet, director technology & innovation bij het kantoor.

Het Accord Project – in 2017 in het leven geroepen – ‘streeft ernaar om in samenwerking met partners juridische en technische standaarden te ontwikkelen waarmee computerfunctionaliteit kan worden geïntegreerd in juridisch afdwingbare contracten,’ zo meldt Loyens & Loeff in een persbericht. Een hele mond vol dus. Concreet betekent dit dat het initiatief zich bezighoudt met smart legal contracts.

Het consortium probeert zich bij de ontwikkeling hiervan – waar mogelijk – te bedienen van cloud- of blockchaintechnologie, zoals distributed ledger. Het Accord Project wordt inmiddels ondersteund door techorganisaties, die zich bezighouden met slimme documentatie, zoals DocuSing, xDTM Standard Association en IBM, en advocatenkantoren zoals Allen & Overy, Baker McKenzie en Clifford Chance.

Op de hoogte blijven

Julien Cayet

Loyens & Loeff hoopt met zijn deelname vooral op de hoogte te blijven van technologische ontwikkelingen in het juridische werkveld. Julien Cayet, director technology & innovation bij het kantoor, verduidelijkt: “Het Accord Project richt zich vooral op smart contracts; denk bijvoorbeeld aan het automatiseren van contracten, in combinatie met blockchain. Deze technologie is nog immature, en daarom is samenwerking onmisbaar; bijvoorbeeld om de mogelijkheden te verkennen. Door aan te sluiten bij dit consortium kunnen we de ontwikkelingen, de innovaties, daarom goed volgen zonder risico’s te nemen. Zonder bijvoorbeeld te vroeg te investeren.”

Volgens Cayet is Loyens & Loeff aangesloten voor de lange termijn; wanneer blockchain écht baanbrekend kan zijn. Voorlopig verwacht hij niet dat er daadwerkelijke diensten voortkomen uit het Accord Project. Dit omwille van dezelfde ‘onvolwassenheid’ van de blockchaintechnologie. (Volgens Cayet bevindt blockchain zich net voorbij de piek in de hype cycle.) Sterker nog om deze reden heeft hij na zijn aanstelling bij Loyens & Loeff, eind vorig jaar, de interne ontwikkelingen met betrekking tot blockchain zelfs stopgezet.

Geschrapt uit het techcurriculum

Zo was blockchain een onderdeel van de in 2018 in het leven geroepen Loyens & Loeff Tech Academy, maar tegenwoordig dus niet meer. “Dat was destijds een goed idee. Blockchain was toen een hype: veel cliënten en collega’s vroegen ernaar,” legt Cayet uit. “Omdat blockchain echter nog in zijn kinderschoenen staat, zijn we hiermee gestopt. Als we ermee door zouden gaan, bestaat namelijk het risico dat de aangeleerde kennis en skills daarna niet meer worden gebruikt, en daardoor verloren gaan.” Met het Accord Project heeft Loyens & Loeff echter een alternatief om blockchaintechnologie tóch op de voet te volgen.   

En dat is noodzakelijk, vindt Cayet. “De advocatuur is conservatief. Vaak is de eerste reactie op technologische innovatie negatief. Bijvoorbeeld omdat zulke vernieuwingen tot minder werk leiden voor advocaten. Dat kan wel zo zijn, maar het is onomkeerbaar: tech is te veelbelovend voor cliënten. Zij zitten met bergen contracten en zoeken betere, goedkopere en snellere oplossingen. Bovendien zijn onze concurrenten ook bezig met technologie als blockchain. We moeten daarom proactief zijn, deze ontwikkelingen omarmen en bepalen welke rol is weggelegd voor ons kantoor en onze advocaten in de toekomst.”

NOvA zet AI-kernwaarden en nieuwe aanbevelingen op een rij

Lees meer

Rechtbank Rotterdam berispt advocaat wegens aanvoeren van niet-bestaande jurisprudentie

Lees meer

Opinie: Nee, advocatenkantoren voeren cliëntdata niet aan ChatGPT

Lees meer

Bedrijfsjuristen eisen transparantie over gebruik AI door advocatenkantoren

Lees meer

Wie zit er straks aan de knoppen? AI als ruggengraat: deel II

Lees meer

AI en Rechtspraak: geen robotrechter in de rechtzaal

Lees meer

Filed Under: AI, tech & legal, Nieuws

Vorige artikel
Terugkijken: de online editie van de Gouden Zandlopers 2020
Volgende artikel
Zo hard hakt corona erin bij advocaten en notarissen

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat medewerker Familie- en Erfrecht (internationale praktijk) Den Haag

Meer vacatures

De vaststellingsovereenkomst en elektronische overeenkomst

Opleidingen & events

Officiële opleiding Gespreksleider Intervisie

Online Patroonscursus

Online training AI, ChatGPT, GenIA-L & Copilot: Toepassingen in de juridische praktijk

Cursus AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor advocaten & juristen – ChatGPT, Copilot en GenIA-L

Meer Sdu Opleidingen

AI‑Compliance in de juridische praktijk

OverFusies

Internationaal contracteren & Actualiteiten contractenrecht

Best gelezen

  • Berisping en voorwaardelijke schorsing voor echtpaar Knoops
  • Nieuwe uitdaging bij… Finnius, De Brauw Blackstone Westbroek en Florent
  • Shevin Zengin over haar eerste pleidooi: “Hoe was het mogelijk dat er zóveel mis ging?”
  • Commissie NOvA: groot advocatenkantoor moet raad van commissarissen instellen
  • Persoonlijke aansprakelijkheid advocaat ondanks exoneratiebeding

(Internationale) Handelscontracten

Meer AI content

19 AI-basistermen voor juristen: Een handig woordenlijstje

Aan de slag met AI-geletterdheid – opleidingsaanbod

GenIA-L: de slimme AI-toepassing die jouw (advies)praktijk transformeert

AI OPLEIDINGEN

Ben je klaar om een stap te zetten in de wereld van AI? Wil jij de mogelijkheden van (generatieve-)AI optimaal en verantwoord benutten binnen jouw organisatie?

Lefebvre-Sdu heeft verschillende opleidingen die jou helpen om de kracht van AI in jouw werk te benutten. Na afloop ben je niet alleen in staat om de impact van AI op jouw organisatie te beoordelen, maar ben je ook volledig op de hoogte van het juridisch kader en kun je AI-toepassingen binnen de geldende regelgeving implementeren.

Bekijk het cursusaanbod

Alle opleidingen, of variaties hiervan, bieden we ook in-company aan.

Archieven

Categorieën

Meta

  • Login
  • Vermeldingen feed
  • Reacties feed
  • WordPress.org

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

 

×