Net zoals in 2021 was Stibbe dit jaar het populairst als toekomstige werkgever voor rechtenstudenten – op de voet gevolgd door Loyens & Loeff. Verder blijkt uit de jaarlijkse Legal Top Talent Survey dat de work-life balance nog steeds de grootste reden is waarom studenten twijfelen over de advocatuur.
De Legal Top Talent Survey is het resultaat van onderzoek naar de werkgeversreputatie en aantrekkelijkheid van advocatenkantoren in de Nederlandse markt – verricht door Legal Top Talent, een werving- en selectiebureau voor ‘excellente rechtenstudenten’. De survey is voor het zesde achtereenvolgende jaar gepubliceerd.
In 2022 deden 327 rechtenstudenten mee aan het onderzoek. Deze studenten zijn afkomstig uit het hele land en gemiddeld 22 jaar. Daarnaast is van de groep 64 procent vrouw, hetgeen correspondeert met de grote populariteit onder vrouwen van de rechtenstudie.
Meer twijfels
De meerderheid van de rechtenstudenten wil nog steeds starten in de advocatuur, maar uit het onderzoek blijkt dat – naast de work-life balance – studenten ook twijfelen over de advocatuur omwille van ‘purpose’. Bijna een kwart van de studenten geeft aan dat een gebrek aan sociale doelstellingen een reden voor twijfel is.
Naast weifelaars zijn er ook rechtenstudenten die zonder twijfel voor de advocatuur willen kiezen. Dit percentage daalt al jaren volgens de survey en ligt momenteel op slechts achttien procent.
Rechtenstudenten overwegen vaak meerdere corporates wanneer ze op zoek zijn naar een alternatief voor een advocatuurlijk bestaan. Daarbij blijft een rol als bedrijfsjurist onverminderd populair: de populariteit hiervan blijft jaarlijks stijgen.
Internationale kantoren
Verder blijkt uit de survey dat dit jaar de internationale en Angelsaksische kantoren het iets beter doen dan het voorgaande jaar wat voorkeur betreft: het aantal rechtenstudenten met een expliciete voorkeur is gestegen.
Paula ter Beek, general manager bij Legal Top Talent, stelt hierover: “Dit komt mogelijk doordat remote werken de wereld iets kleiner heeft gemaakt, en ook internationale afstand hierdoor makkelijker is te overbruggen.”
Vorig jaar ging de toegenomen populariteit van Nederlandse kantoren nog ten koste van de Angelsaksische firma’s. Allen & Overy was toen het populairst onder studenten. Dit jaar is Baker Mckenzie sterk gestegen in voorkeur en staat voor het eerst boven Allen & Overy als populairste internationale kantoor.
Tot slot blijven sfeer en collega’s de belangrijkste drijfveren in de keuze voor een kantoor. Dit naast inhoudelijke aspecten zoals uitdagend werk en goede begeleiding- en opleidingsmogelijkheden. Minder leidend voor de keuze van een kantoor zijn internationale mogelijkheden, moderne secundaire arbeidsvoorwaarden en ervaringen van derden.
