• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

De arbeidsrechtadvocaat aan de mediationtafel

16 september 2015 door Advocatie Redactie

De WWZ brengt tal van veranderingen mee, waardoor arbeidsrechtadvocaten en hun cliënten steeds vaker zullen kiezen voor mediation. De rol van de advocaat aan de mediationtafel is echter een heel andere dan in de rechtszaal. Hoe bereidt hij zich daar het beste op voor?

De WWZ brengt voor de arbeidsrechtadvocaat tal van veranderingen mee
De advocaat en zijn cliënt kiezen vanaf 1 juli jl. vaker voor mediation:

  • ‘geen arbeid, wel loon’ is het uitgangspunt geworden in zaken waar arbeidsongeschiktheid speelt en de werkgever aan de hand van de gewone (!) bewijsregels bewijs zal moeten leveren;
  • de kantonrechter zal een ontbindingsverzoek niet langer kunnen toewijzen op grond van een combinatie van ontslaggronden;
  • hoger beroep – zonder schorsende werking (!) – en cassatie staan open (en voor sommige werknemers wordt het vanwege de transitievergoeding nog belangrijker om door te procederen over de beëindiging);
  • de wetgever schrijft de – veelal al strijdende – partijen in toenemende mate voor om ‘in onderling overleg tot een passende oplossing te komen’.

Daarnaast zal de arbeidsrechtadvocaat steeds vaker plaatsnemen aan de mediationtafel vanwege de toename van het aantal mediationclausules in CAO’s en last but not least: het nieuwe artikel 22a Rv van het Wetvoorstel bevordering van mediation in het burgerlijk recht.

Wat wordt van de arbeidsrechtadvocaat verwacht in een mediationtraject?
De rol van de arbeidsrechtadvocaat aan de mediationtafel is een heel andere dan in de rechtszaal. Van de vaardigheden van een advocaat wordt tijdens een mediation veel gevraagd. Hoe bereidt u zich daar het beste op voor? Het is een uitdaging om te balanceren tussen juridische standpunten en de belangen van de eigen cliënt, zonder daarbij – gezien de aard van mediation – voorbij te gaan aan die van de wederpartij. Wat kunt u tijdens de mediation dan het beste doen of juist laten? Wat doet u als u ontevreden bent over de gang van zaken? En hoe bereidt u uw cliënt het beste voor op de mediation zodat het aantal uren/sessies beperkt kan blijven? Hoe doet u dit wanneer u niet meegaat, maar op de achtergrond adviseert?

Wat kunnen wij voor u betekenen?
The Lime Tree en de mediator-advocaten van House of Mediators zijn een samenwerking aangegaan om praktijkgerichte trainingen te verzorgen voor de advocatuur.

Speciaal voor de arbeidsrechtjurist is de training ‘De arbeidsrechtadvocaat aan de mediationtafel‘ ontwikkeld. De docenten van deze training zijn Tirza Hekster en Chantal Bartels (oprichters House of Mediators) en Steve Whittaker (directeur The Lime Tree). De trainers zijn allen MfN registermediator en arbeidsmediator. Bovendien zijn zij bekend met mediation vanuit beide perspectieven: als mediator en vanuit hun eerdere hoedanigheid als advocaat resp. bedrijfsjurist.

Kijk op onze website voor meer informatie over de eendaagse training voor arbeidsrechtadvocaten in november en december 2015 en schrijf je in!

The Lime Tree

Filed Under: Actueel

Vorige artikel
18-jarige Australische bolleboos is al advocaat
Volgende artikel
Nieuw: digitale hulp bij het kiezen van een goed doel

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat medewerker Familierecht Den Haag

Advocaat ondernemingsrecht Veldhoven

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • De passie van Latisha Nunumete: vechten tegen de zwaartekracht

  • ‘Waardeloze’ dwangsom laat burgers met lege handen achter

  • Uitgelicht – ‘Hoorrecht in verhuiszaken; wat is de invloed van het kindgesprek?’

  • Ex-medewerkers beschuldigen Knoops’ Advocaten van schrikbewind

  • Man veroordeeld tot gevangenisstraf voor mishandeling van advocaat

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×