• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • PKIsigning
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Geen glazen plafond voor advocates in… Angola

20 april 2011 door Advocatie Redactie

Geen glazen plafond voor vrouwelijke advocaten. Een utopie? Nee, het bestaat in het tot voor kort door oorlog geteisterde Angola. Vrouwelijke advocaten zijn beter en minder corrupt, is de overheersende mening. De burgeroorlog in het land heeft hun opkomst gestimuleerd. Dat leidt tot een grote mate van voldoening. “In deze sector is het voor vrouwen makkelijk om succesvol te zijn.”

Door Lula Ahrens

Advocaat N’Zinga Teixeira Jasse (35) werkt in een eenvoudig, smaakvol pand in het centrum van de Angolese hoofdstad Luanda. Haar kantoor, Adelaide Godinho & Luis Pizarro, heeft twee partners: een man en een vrouw. Er werken zes fulltime vrouwelijke advocaten en twee parttime mannelijke advocaten. Jasse: “Zoals gebruikelijk in de bedrijfsadvocatuur vormen de vrouwen de meerderheid. Zo’n 60 procent is vrouw.”

Dat is niet voor niets, zegt ze. “Onze perceptie op kantoor is dat vrouwen stabieler, vastberadener, betrouwbaarder en ook meer toegewijd zijn dan mannen. Mannen denken vaak: ‘Deze baan is OK, totdat ik iets beters vind’. En hoewel ik veel machocliënten heb – 80 procent zijn mannelijke bedrijfseigenaren – geven ze bijna nooit de voorkeur aan een mannelijke advocaat.”

Zelfstandig advocaat Lucia Goncalves (40) beaamt dat. Ook haar clientèle bestaat voor zeventig procent uit mannelijke bedrijfseigenaren, vertelt ze aan de keukentafel van haar centraal gelegen middenklassehuis. “Ik heb cliënten vaak horen zeggen dat ze vrouwelijke advocaten prefereren.”

Levenswijs

Vrouwelijke advocaten functioneren niet voor niets beter, zeggen beide vrouwen. Jasse: “Door de dagelijkse problemen waar Angolese vrouwen mee geconfronteerd worden, worden ze sneller volwassen. Die houding zie je terug in hun werk.” Goncalves: “Op het platteland zie je vrouwen lopen met een kind op de buik, een kind op de rug en een bos hout op hun hoofd. Daarachter loopt hun man, zonder ook maar iets te doen. Dat is illustratief voor de rolverdeling in Angola.”

Volgens Goncalves wordt het verschil al duidelijk op de universiteit. “Het niveau van de Angolese universiteiten is laag, en dalende. Studenten leren niet eens hoe ze correct moeten spellen. Ze lezen geen academische literatuur, kijken af en kopen hun professoren om zodat ze toch hun diploma halen. Dat geldt vooral voor mannelijke studenten. Meisjes studeren aan dezelfde universiteiten. Maar ze zijn toegewijder, trotser en nieuwsgieriger. Daardoor halen ze betere cijfers en is die omkoperij niet nodig.”

Een ander probleem is dat veel mannelijke advocaten er een tweede carrière naast hebben, zegt Goncalves . “De welvaart die ze daarmee opbouwen leidt gemakkelijk tot dubbele agenda’s. Dat geldt vooral voor de nieuwe generatie mannen in dit vak. Veel mannen laten zich betalen zonder overhandiging van een factuur. Ze lossen hun zaak niet op en hebben lak aan de juridische regels. Dat laatste is een crimineel vergrijp, omdat je daarmee je cliënt dupeert.” Maar de situatie is niet zwart-wit. “Natuurlijk zijn er ook goede mannelijke advocaten.”

Minder corrupt

Mannelijke advocaten in Angola zijn volgens Jasse en Goncalves eerder geneigd tot corrupt gedrag. Angola behoort tot de tien meest corrupte landen op de Global Corruption Perception Index. Jasse: “Vrouwelijke juristen versnellen juist de strijd tegen corruptie.” “Zowel vrouwelijke advocaten als vrouwelijke rechters in Angola zijn minder corrupt dan hun mannelijke collega’s,” beaamt Goncalves. “Rond de 65 procent van de hoogste Angolese rechters zijn vrouw. Drie jaar geleden brak hier een immens schandaal los rond 14 corrupte rechters. Daar was geen enkele vrouw bij.”

En dat terwijl het ook in de Angolese rechterlijke macht allerminst aan vrouwen ontbreekt. Jasse: “De nieuwe generatie rechters is overwegend vrouwelijk. Als ik in de rechtbank ben, zijn vaak zowel de rechter als beide advocaten vrouw.” Volgens Goncalves is het strafrecht het enige gebied waarin mannen nog overheersen. “Gevangenen worden in Angola nog slechter behandeld dan dieren. Vrouwen kunnen dat, vermoed ik, emotioneel niet aan.”

Nasleep burgeroorlog

De Angolese burgeroorlog (1975-2002) heeft de opmars van vrouwelijke advocaten en rechters versneld, zeggende twee advocaten. “Mannen moesten vechten, terwijl een aantal vrouwen – onder wie zelfs vrouwelijke soldaten – kon blijven werken en studeren. Tegelijkertijd werden vrouwen gedwongen onafhankelijk te zijn.” Vóór de burgeroorlog was Angola een Portugese kolonie. Het Angolese juridische systeem bestond toen voor 100 procent uit mannen. Gonsalves: “Tien jaar geleden hebben vrouwelijke juristen een grotere bijdrage aan de modernisering van het systeem geleverd dan mannen. Dat markeerde het begin van hun opkomst.”

Ook de immense na-oorlogse behoefte aan hoogopgeleide mensen, die in Angola nogal dun gezaaid zijn, werkt in het voordeel van vrouwen. Jasse: “Daardoor bestaat hier geen ‘glazen plafond’ voor vrouwelijke advocaten, zoals in het Westen.” Ze is in Portugal afgestudeerd en heeft er tien jaar gewerkt, voor advocatenkantoor Abreu. Over de vraag waar ze liever werkt, hoeft ze niet lang na te denken. “In Angola. In Portugal wordt van vrouwelijke advocaten verwacht dat ze zich gedragen als mannen. In Angola respecteert en waardeert men vrouwen om hun specifieke kwaliteiten.”

Tevreden

Al deze factoren tezamen leiden tot een groot gevoel van tevredenheid onder Angolese vrouwelijke advocaten. Goncalves kan ook na lang nadenken geen nadelen opnoemen. “Het grootste voordeel is dat cliënten altijd bereid zijn elkaar te ontmoeten en te praten. Mannen zijn zowel macho’s als ‘gentlemen’. Daardoor kun je als vrouw makkelijker buiten de rechtszaal om overeenstemming bereiken.”

Ook voor Jasse kleven er geen nadelen aan haar werk als vrouw in de Angolese advocatuur. “Het belangrijkste pluspunt vind ik dat we kunnen bijdragen aan seksegelijkheid, en dat we het imago van Angolese vrouwen en de juridische gemeenschap in het algemeen in positieve zin kunnen beïnvloeden.”

De Angolese bedrijfsadvocatuur wordt volgens uiteenlopende bronnen overheerst door vrouwen, het strafrecht wordt gedomineerd door mannen. Volgens officiële totaalcijfers van de Angolese Orde van Advocaten is 68 procent van alle Angolese advocaten man, en 32 procent vrouw.

Filed Under: Actueel

Vorige artikel
Advocatie met paasreces
Volgende artikel
Geen glazen plafond voor advocates in... Angola

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat-medewerker Verzekerings- en Aansprakelijkheidsrecht (3-6 jaar ervaring) Rotterdam

Advocaat stagiair(e) Rotterdam

Arbeidsjurist Gouda

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Rechtbank Rotterdam berispt advocaat wegens aanvoeren van niet-bestaande jurisprudentie

  • Opinie: ‘De afbouw van de hypotheekrenteaftrek is onvermijdelijk’

  • Nieuwe Uitdaging bij… o.a. Atlas Fiscalisten, Baker McKenzie, Van Benthem & Keulen

  • soccer, international, holland, nederland, eredivisie, honor division, banner, flag, vitesse arnhem Raadsheer Hof Arnhem-Leeuwarden in Vitesse-zaak bezat ooit fankaart

  • Advocaat persoonlijk aansprakelijk ondanks exoneratieclausule

Recente berichten

  • NOvA: Modernisering klachtrecht noodzakelijk
  • Gepensioneerde notarissen in de clinch met pensioenfonds
  • Namen en uren van advocaten blijven geheim in Wob-procedure
  • NCC functioneert goed, maar instroom zaken blijft achter
  • RSJ: Jeugdigen vaker buiten strafrecht houden

Recente reacties

    Archieven

    • september 2025
    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×