• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Gratis te downloaden: het salarisonderzoek bedrijfsjuristen

5 januari 2010 door Advocatie Redactie

Denkt u wel eens aan een overstap naar het bedrijfsleven? Niet meer dat nare declareren bij de cliënt, maar aan het eind van de maand lekker met een loonzakje naar huis? Dan bent u vast geïnteresseerd in de inhoud van dat zakje. KSU Uitgeverij deed in samenwerking met Voxius onderzoek naar de salarissen van bedrijfsjuristen, en dat onderzoek is nu gratis te downloaden voor abonnees van Advocatie.nl.

Aan het onderzoek hebben 216 bedrijfsjuristen deelgenomen. Zij vulden een on line enquête in. De resultaten van het onderzoek zijn verwerkt door RaymakersvdBruggen. De voornaamste conclusie, grofweg: bedrijfsjuristen worden – voor wat betreft leidinggevende functies – het best betaald in de sectoren Energie, Techniek en Farma. Bedrijfsjuristen in IT/Internet/Media, Telecom en de Financiële sector verdienen doorgaans wat minder.

In het onderzoek is een onderscheid gemaakt in leidinggevende functies (general counsel, hoofd juridische zaken, directeur juridische zaken of leidinggevende functies ingevuld onder ‘anders’) en niet-leidinggevende functies (legal counsel, senior legal counsel, bedrijfsjurist, jurist, juridisch medewerker en niet leidinggevende functies ingevuld onder ‘anders’). De verhouding tussen de twee groepen in omvang was 93 leidinggevend, en 123 niet-leidinggevend.

In het onderzoek is gebruik gemaakt van de methodiek van percentielen. Deze methodiek sluit het beste aan bij de diversiteit van bedrijfsjuristen, en heeft als grote voordeel dat de zogenaamde uitbijters (uitzonderlijke lage of hoge uitslagen ten opzichte van naastliggende waarnemingen) een niet te grote invloed hebben. De methodiek van percentielen gaat uit van een mediaanwaarde. Die waarde wordt doorgaans als de marktconforme waarde gezien. De mediaanwaarde geeft aan dat 50% van de respondenten meer verdient dan deze waarde, en 50% minder. Bij de 25e percentiel verdient 75% van de respondenten meer, en 25% minder. Bij de 75e percentiel verdient 25% van de respondenten meer, en 75% minder.

Volgend jaar willen de participanten het salarisonderzoek herhalen.

Met dank aan RaymakersvdBruggen

Filed Under: Actueel

Vorige artikel
De Top 10: de belevenissen van starters en...geld
Volgende artikel
Opsta-wetgeving: 54% is vóór, 46% is tegen

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat medewerker Arbeidsrecht Utrecht

Advocaat medewerker Onderneming en Commerciële Geschillen Den Haag

More vacancies

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Advocaat persoonlijk aansprakelijk ondanks exoneratieclausule

  • Ridouan Taghi benadert zes kantoren, maar geen advocaat wil hem bijstaan

  • Amsterdam is weer hotspot voor juridische innovatie

  • Duitse Fieldfisher-partner biedt excuses aan voor controversiële verwijzing naar Nazi-architect

  • Advocaat Haroon Raza is ongewenst in Midden-Oosten

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×