• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Personeel in opstand tegen reorganisatie notariskantoor

24 juni 2009 door Advocatie Redactie

Personeelsleden van het notariskantoor Tap Tromp van Hoff, hebben de maatschap voor de voorzieningenrechter gesleept. Het kantoor wilde 15 van de 60 werknemers ontslaan, maar daar stak de rechter voorlopig een stokje voor. Eerst een ondernemingsraad instellen oordeelde deze. De reorganisatie gaat even niet door.

Notariskantoor Tap Tromp van Hoff, met vestigingen in Doetinchem, Lochem en Zutphen, ontkwam ook niet aan een reorganisatie vanwege de inzakkende economie en huizenmarkt. Het kantoor vroeg voor 15 medewerkers ontslag aan bij het UWV.

Zes van de werknemers stapten daarop naar de voorzieningenrechter om het kantoor te verbieden de reorganisatie uit te voeren. De werknemers eisten van de maatschap dat er een ondernemingsraad werd ingesteld, die was er nog niet. Daar was de werkgever, met een personeelsbestand dat al jaren boven de 50 ligt, wettelijk toe verplicht. Tot die tijd mocht het kantoor niet reorganiseren aldus de personeelsleden die tevens inspraak wilden bij het reorganisatieproces.

De rechter ging mee in de eisen van de werknemers. Ook omdat de maatschap niet tegensprak dat de eisen van de werknemers het bedrijf in gevaar konden brengen. Ondanks dat de rechter vaststelde dat het bedrijf “in ernstige financiële problemen verkeert door een sterk teruglopende omzet.” En gezien de “forse maandelijkse verliezen.”

Alleen ontslagen zouden een realistische kostenbesparing opleveren vond de rechter. Maar dat moet dan wel op een nette manier, waarbij het personeel voldoend geïnformeerd wordt over de plannen van de maatschap om personeel te ontslaan. Er moet dus eerst een Ondernemingsraad komen.

Filed Under: Actueel

Vorige artikel
Kadaster verhoogt tarieven weer
Volgende artikel
Loyens & Loeff weer beste werkgever van Nederland

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat medewerker Familierecht Den Haag

Advocaat ondernemingsrecht Veldhoven

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • De passie van Latisha Nunumete: vechten tegen de zwaartekracht

  • ‘Waardeloze’ dwangsom laat burgers met lege handen achter

  • Uitgelicht – ‘Hoorrecht in verhuiszaken; wat is de invloed van het kindgesprek?’

  • Ex-medewerkers beschuldigen Knoops’ Advocaten van schrikbewind

  • Man veroordeeld tot gevangenisstraf voor mishandeling van advocaat

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×