• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Column: een wandelende customer journey

15 maart 2017 door Advocatie Redactie

Omote en Ura zijn begrippen om te kennen als je iets van de Japanse cultuur wil begrijpen. De eerste is zeg maar het publieke masker, de buitenkant, het expliciete en zichtbare. Omote kan een mix zijn van realiteit, mythe en zelfs leugens. Ura is de tegenhanger van Omote en betreft het innerlijk, het onzichtbare, het subjectieve, de privépersoon en zijn of haar gevoelens en gedachten. Ze zijn met elkaar verbonden, verenigd in één persoon. Als ze niet langer verbonden zijn, dan ontstaan problemen.

Door Juriaan Mensch

In een business setting, of als er genetwerkt wordt, dan heb je ook met Ura en Omote te maken. Een goede reputatie is mooi, helemaal als die een juiste afspiegeling is van iemand. Helaas is dat niet altijd zo. Drie niveaus van de Omote en Ura mix die je tegenkomt:

1. Omote en Ura liggen zeer dicht bij elkaar, zijn soms één of wisselen elkaar op natuurlijke wijze af, al naar gelang de situatie erom vraagt. Weinig conflict, men is authentiek te noemen. Grote mate van zelfbewustzijn.

2. Omote als gereedschap. Men speelt bewust een professionele rol. Zelfspot en voldoende Ura-gelegenheden waar het masker af gaat zorgen voor een gezonde balans. Zo’n masker bewust gebruiken kan zelfs extra vrijheid en zelfkennis geven.

3. Onbewuste Omote. Men is geïdentificeerd met het masker of personal brand. Toegang vanuit Omote tot Ura, de persoonlijke essentie of ziel, is niet of nauwelijks meer mogelijk.

Iemand in de laatste categorie kan het slachtoffer geworden zijn van uit de hand gelopen personal branding. Men is dan een wandelende customer journey geworden, een conversie-persoonlijkheid, hengelend naar likes en 5-star ratings. Ze staan altijd ‘aan’, maar niet vanuit passie voor wat ze doen. Het is puur survivalinstinct.

En doodvermoeiend. Het is de expert, die met een tsunami van deskundigheid een informatie-asymmetrie creëert, om zo de balans van de macht naar zich toe te trekken. Het is zendtijd voor een politieke partij die altijd klimt in de peilingen. Elk gesprek is een elevator pitch. Tijdens zo’n gesprek voel je je een beetje leeglopen, of opgelucht als je bent ontsnapt. De verpakking staat echt contact van mens tot mens in de weg.

Dat is zowel irritant als tragisch. Als je voorbij je eigen irritatie en het masker van de ander kijkt, dan zie je erachter het lijden. Ogen die angst en hyperalertheid laten doorschijnen, want steeds moet er worden verdedigd en haarscheurtjes in het fragiele imago gedicht. Vooral de eenzaamheid en innerlijke leegte van het slachtoffer van doorgeschoten personal branding zijn pijnlijk zichtbaar.

De pathologische vorm tref je meestal aan bij jongere, ambitieuze types die hun plek nog zoeken in de cultuur van een kantoor, of zich moeten bewijzen. Soms is een cultuur al verziekt, en worden goede mensen ermee besmet. Helaas zie je het steeds vaker, nu social media extra druk uitoefenen, met name bij personen die een lifestyle brand willen zijn.

Wat te doen? Hoe voorkom je een identiteitscrisis die door dissociatie van Omote en Ura is ontstaan? Mogelijk kan dat door de klassieke deugden, en de contemplatie ervan tot fundament te maken van elke personal brand. Door de beoefening van deugden kun je voeling houden met je Ura, en zowel eigenwaarde als de interactie tussen jou en de mensen verrijken. Deugden komen van een dieper niveau, zijn herkenbaar en bouwen vertrouwen. Ze wijzen naar binnen, naar de essentie en waarde die niet van prestatie afhankelijk is. Je kunt ze ook niet bezitten of zijn, je doet ze, daarom kun je er tegelijkertijd vrij van zijn.

Een mooi voorbeeld is Humility, een van de deugden. Je kunt dat uitleggen als: ‘To know your place and then occupy it fully.’ Geen valse bescheidenheid, je plek kennen maar hem wel vol zelfvertrouwen volledig innemen. Humus, waar humility deels is uit opgebouwd, betekent aarde, of grond. Ook hier passen Omote en Ura weer: de ondergrondse en onzichtbare wortels van Ura geeft het zichtbare, Omote, de basis om succesvol uit te kunnen groeien.

Zo is het ook met personal branding. Zorg voor wortels in je ware zelf, anders val je – terecht – om.

Filed Under: Column

Vorige artikel
Column: excessief declareren
Volgende artikel
Column: de buitenste baboesjka

Primary Sidebar

Topvacatures

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

  • Advocaat Astrid Holleeder keert terug in de juridische sector

  • Column – Je werktijd is waardeloos

  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

  • (Ex-)patroon & pupillen: ‘We maken onszelf niet kleiner of groter dan we zijn’

Recente berichten

  • Brits kantoor Kennedys meldt zich bij toezichthouder na datalek misbruikslachtoffers
  • Advocaat Astrid Holleeder keert terug in de juridische sector
  • Raad van State kritisch over verplicht gebruik alternatieven voor chemische gewasbeschermingsmiddelen
  • (Ex-)patroon & pupillen: ‘We maken onszelf niet kleiner of groter dan we zijn’
  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden

Recente reacties

    Archieven

    • september 2025
    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×