Naarmate er meer vrouwen in het bestuur van een onderneming zitten, wordt er een lagere prijs voor een over te nemen bedrijf betaald, aldus Canadees onderzoek.
Het zou gaan om een kostendaling van 15,4 procent per vrouwelijk bestuurslid bij een succesvolle overname. Professor Kai Li van de University of British Columbia, co-auteur van het onderzoek, verklaart dit door te stellen dat vrouwelijke bestuurders een matigende werking hebben op overambitieuze CEO’s. “Gemiddeld genomen creëren fusies en overnames geen waarde voor aandeelhouders. Vrouwen hebben dus een reële impact op de bescherming van de investeringen van aandeelhouders en op de efficiëntie van het bedrijf als geheel,” zegt Li.
Waarde voor aandeelhouders zou voor vrouwelijke bestuurders dus van groter belang zijn dan bedrijfsexpansie middels gewaagde transacties. Voor de studie werden Amerikaanse, beursgenoteerde bedrijven onderzocht in de periode van 1997 tot 2009. Hierbij werd de aankoopprijs van een overname target vergeleken met de beurswaarde van het over te nemen bedrijf vlak voor de transactie. De resultaten zullen worden gepubliceerd in het Journal of Corporate Finance.