• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Diversiteit en inclusie in de praktijk: getuigenissen vanaf de Zuidas

16 mei 2023 door Patricia Jacob

Advocatenkantoren op de Zuidas halen alles uit de kast voor een gemêleerder personeelsbestand. Toch is de meerderheid van de fee-earners nog steeds man, wit en hetero. Hoe is het om in deze omgeving te werken als je ‘anders’ bent? Vier ervaringsdeskundigen vertellen hun verhaal.

(C) Roel Dijkstra Fotografie

Thijs Bogaers (30)

Senior associate bij Baker McKenzie

Dat Thijs Bogaers zich liever richt op wat kan in plaats van wat niét kan, blijkt uit alles. Skiën is bijvoorbeeld geen optie meer. Maar omdat hij de gezelligheid van het skitripje met zijn kantoor niet wil missen, is hij er elk jaar bij. “Ik baal dat ik niet meer kan skiën, maar wil daar niet in blijven hangen. Vorig jaar ben ik voor het eerst gaan rodelen. Dat ging nog best goed.”

Rond zijn achttiende hoorde hij dat hij retinitis pigmentosa had, een verzamelterm voor genetische afwijkingen die het netvlies raken. “Mijn fotoreceptoren, de cellen die licht omzetten in zicht, sterven langzaam af. Omdat ze niet terugkomen, word ik uiteindelijk blind.” Voorwerpen in de verte ziet hij gedeeltelijk. Bij leeswerk gebruikt hij hulpmiddelen.

Inmiddels is hij kandidaat-notaris bij Baker McKenzie en heeft hij een aangepaste werkplek. “Mijn computer is zo ingesteld dat wat op mijn computerscherm staat ook kan worden voorgelezen. Daarnaast
heb ik onder meer een apparaatje waarmee ik papieren boeken kan digitaliseren. Hierdoor kan ik teksten laten voorlezen of omzetten naar brailledocumenten.”

Toen hij in 2015 als stagiair bij Baker begon, was hij meteen open over zijn beperking. “Mijn collega’s zijn begripvol. Al was er ooit iemand die me voor gek wilde zetten door gebaren te maken die ik niet meer kon zien. Pijnlijk. Ik zei dat hij normaal moest doen. Overigens werkt hij hier niet meer.”

Zelf wil hij zo lang mogelijk bij Baker blijven werken. Door zijn beperking is hij extra gemotiveerd om zichzelf te bewijzen. Zijn leidinggevenden spannen zich in om hem mee te laten draaien en staan open voor de aanschaf van hulpmiddelen. “Ik waak ervoor om niet te snel af te haken. Netwerkevents vind ik lastig omdat ik gezichten niet goed meer zie. Toch blijf ik naar dat soort events gaan. Ik bedenk wat het me oplevert als ik erheen ga, én neem een collega mee om mij te helpen indien nodig.”

Vorig jaar organiseerde zijn kantoor een kringgesprek over de inzet van mensen met een arbeidsbeperking. “Baker wil talent uit alle hoeken binnenhalen. Ook dit event toont aan dat het kantoor begaan is met mensen die een beperking hebben. Tegen hen zou ik willen zeggen: er is meer mogelijk dan je denkt. Oók op de Zuidas.”

(C) Roel Dijkstra Fotografie

Valentine Schols (26)

Associate bij NautaDutilh

“Behoor je tot een minderheid, dan heb je de tijdgeest mee”, zegt Valentine Schols. “We zitten in een periode van verandering. Je kan laten zien wie je bent, ongeacht van wie je houdt.” Schols heeft sinds enkele jaren een vriendin. Sinds september 2022 is ze onderdeel van de Financial Law-groep van NautaDutilh. “Van oudsher is dit een financieel kantoor. Onze praktijkgroep is met ruim twintig advocaten behoorlijk groot en divers. Daarnaast bekleden bij ons kantoor veel vrouwen topfuncties. Dat vind ik belangrijk.”

“Wil je bij ons werken, dan moet je niet alleen de juiste kennis hebben, maar gaat het ook over je vaardigheden en wie je bent als persoon. Je hebt een streepje voor als je opvalt ten opzichte van andere kandidaten. En daarbij geldt: authenticiteit wordt gewaardeerd. Het feit dat ik een vriendin heb maakt mij niet anders en is voor mij binnen kantoor geen enkel obstakel geweest. Integendeel: bij NautaDutilh heeft het me ook kansen gegeven.” Haar nieuwe collega’s wisten haar rap te vinden voor werk en méér. Binnen een maand werd ze gevraagd om de Roze Zuidas Borrel te helpen organiseren. “Wat een leuke kans, dacht ik. Een borrel met mensen uit alle lagen van diverse organisaties op de Zuidas.”

Haar kantoor is een van de oprichters van Forward, een stichting die zich inzet voor het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van lhbt’ers binnen de juridische sector. Daarnaast heeft NautaDutilh sinds 2014 ook een eigen lhbt+- netwerk: ND+, voorheen ND Globe. Schols erkent dat vooroordelen in veel situaties een rol kunnen spelen. “Om jezelf te ontwikkelen is het juist belangrijk om jezelf te kunnen zijn. Bij dit kantoor had ik vanaf de eerste dag het gevoel dat ik mag zijn wie ik ben.”

Recent kwam een collega binnenlopen. Had Schols zin om tijdens de ramadan samen een iftar te organiseren voor kantoorgenoten? “Superleuk! Werk je met mensen met een andere achtergrond of andere ervaringen dan jij, dan verbreed je je horizon.”

(C) Roel Dijkstra Fotografie

Wesley Boldewijn (32)

Partner bij Dentons

Wesley Boldewijn had altijd het gevoel dat hij maar één kans had om succesvol te zijn. Hij heeft een Nederlandse moeder en een Surinaamse vader. Zijn ouders zijn jong ouder geworden. “Ze hebben als het ware krom gelegen om mij te kunnen laten studeren. Ik ben streberig en voelde de druk om te slagen. Ik wilde het beste onderwijs, zodat ik later bij een topkantoor kon werken.” Hij ging in Leiden fi scaal recht studeren en werd lid van het corps.

“In Leiden zag ik amper getinte jongens. Ik besefte dat ik anders was dan de meesten. In de negen jaar dat ik nu op de Zuidas werk, heb ik nooit het gevoel gehad dat ik er niet bij mocht horen. Maar er waren in het begin ook ouderwetse mensen. Een oud-collega ‘grapte’ dat ik een ‘excuusneger’ zou zijn en een ander dat ze subsidie voor mij kregen. Meestal maak ik een scherpe grap terug. Je wilt niet de zeurpiet zijn die nergens tegen kan.”

Ook als collega’s bijvoorbeeld willen weten wat hij vindt van de slavernij-excuses wordt hij aan zijn kleur herinnerd. “Ik begrijp dat ze mijn mening vragen en vind dat prima: ik kan de zwarte én witte kant belichten.”

Bij Dentons is hij een fiscale praktijk aan het opbouwen en draagt hij bij aan het aannamebeleid. Zijn kantoor wil voorkomen dat medewerkers klonen van elkaar zijn. Boldewijn zet onder meer in op recruitmentevents. “Door naar zulke events te gaan, laat ik zien dat je bij ons als persoon van kleur carrière kunt maken. Sommige studenten vinden de Zuidas eng en elitair.”

Eenmaal binnen bij Dentons treffen ze ‘vriendelijke en ambitieuze collega’s’ en ‘een harde, maar eerlijke cultuur’, waar ‘veel van je wordt verwacht, maar ook veel in je wordt geïnvesteerd’. Voor hem is dat geen probleem. “Vooral als ik naar nieuwe cliënten ga, vraag ik me wel eens af wat ze denken. Ik zie er anders uit dan de gemiddelde advocaat; nemen ze me wel serieus? Ik doe dan extra mijn best om de beste versie van mezelf te zijn. Die bewijsdrang zit in me.”

(C) Roel Dijkstra Fotografie

Vanessa Liem (43)

Partner bij Van Doorne

“Heb je niet-westerse ouders, dan groei je op in twee werelden. Dat is ingewikkeld”, zegt Vanessa Liem. Haar Chinese-Indonesische ouders zijn geboren op Java en kwamen in de jaren zestig met haar grootouders naar Nederland. Haar beslissing om rechten te studeren, op kamers te gaan en corpslid te worden, strookte niet met hun verwachtingen. Ze werd geacht thuis te blijven wonen en tandarts te worden. Om haar hart te kunnen volgen, nam ze afstand van haar ouders. Inmiddels zijn ze hechter dan ooit.

Sinds 2018 is ze advocaat bij Van Doorne, waar ze in 2021 partner werd. Daarnaast is ze medeoprichter van 2CU, letterlijk: to see you, een stichting om de kwaliteit van leven van kinderen met een Zeer Ernstige Meervoudige Verstandelijke en Meervoudige Beperking en hun gezinnen te verbeteren. Haar meervoudig gehandicapte zoontje Thijmen inspireerde haar hiertoe. Om de top te bereiken heeft ze haar achtergrond jarenlang verstopt.

“Ik lachte mee over grappen over mijn afkomst. Ik paste me aan om te overleven. Dat begon al op de basisschool, waar ik werd gepest.” Later vreesde Liem dat haar afkomst als voordeel zou worden gebruikt. “Ik wilde geen multiculti-excuustruus zijn; iemand die punten opleverde.” Pas sinds ze partner is, is ze open over haar achtergrond.

“Blijkbaar voelde ik me eerder niet vrij genoeg.” Ze merkt dat veel bedrijven nu intrinsiek gemotiveerd zijn om divers en inclusief te zijn. “Tegenwoordig is het minder ‘een moetje’ en wordt de toegevoegde waarde van diversiteit ingezien.” Als partner en lid van de D&I-commissie bij Van Doorne wil ze het verschil maken. In september ondertekende Van Doorne als eerste advocatenkantoor het Charter Diversiteit van de SER.

Uit eigen ervaring én dankzij haar zoon weet ze dat het cruciaal is om te erkennen dat onderlinge verschillen er mogen zijn. “Bij Van Doorne willen we werknemers bewust maken van culturele verschillen, zoals de rol van de familie en de bijbehorende verplichtingen. Het is belangrijk dat collega’s nieuwsgierig zijn en vragen durven te stellen. Alleen als wij zonder vooroordelen verschillen kunnen zien én die vervolgens omarmen kan diversiteit leiden tot inclusie.”

Dit artikel is gepubliceerd in het nieuwe Advocatie Magazine. Klik op de cover om het magazine te openen of ga naar de Magazine-pagina. Hier kunt u ook een gratis abonnement aanvragen.

Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden

Lees meer

Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

Lees meer

Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

Lees meer

Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

Lees meer

Hoe houd jij jezelf scherp?

Lees meer

Advocaten overspoeld met vragen na nieuw EU-VS handelsakkoord

Lees meer

Filed Under: Human Interest, Instagram

Vorige artikel
Rappende raadsman MC Prak$ brengt album uit
Volgende artikel
Advocaat in den vreemde: Senior associate Jorian Hamster in Mexico-Stad

Primary Sidebar

Topvacatures

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Ex-advocaat uit Limburg krijgt schrapping na achterlaten cliënten

  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

  • Column – Je werktijd is waardeloos

  • Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

Recente berichten

  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden
  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh
  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is
  • Column – Je werktijd is waardeloos
  • Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

Recente reacties

    Archieven

    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×