De Britse Legal Services Board (LSB) heeft ingestemd met plannen om alle advocatenkantoren te verplichten hun diversiteits- en sociale mobiliteitsstatistieken online te publiceren.
De stap, die afgelopen jaar werd voorgesteld en nu in gang wordt gezet, verplicht ieder kantoor ertoe een precies overzicht te geven van de diversiteit van het personeel. Velen doen dit al langer op vrijwillige basis. Kantoren zullen hun werknemers moeten gaan peilen op dingen als leeftijd, sekse, handicaps, etnische groep en socio-economische achtergrond. De uitkomsten moeten vervolgens geanonimiseerd voor iedereen kenbaar gemaakt worden.
De LSB heeft haar steun aan het initiatief gegeven “to help widen the pool of talented lawyers” en om “the moral case for increasing diversity” te benadrukken. Zoals de LSB opmerkt is slechts een kwart van de partners vrouw en heeft slechts 3,5% een etnische minderheidsachtergrond.
Kantoren hebben tot december 2012 om met hun statistieken te komen, maar Linklaters heeft het balletje al aan het rollen. Gisteren maakte het kantoor trots bekend dat maar liefst 22 procent van de UK partners van het vrouwelijke geslacht is (en slechts 16 procent van hun partners wereldwijd). Bij het kantoor is verder 89% blank en 0% moslim.