• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

“Doorbraak voor andere bestuursvormen in de advocatuur”

13 januari 2010 door Advocatie Redactie

In het bestuur van de praktijkvennootschap van advocaten kunnen binnenkort niet-advocaten worden opgenomen, zolang ze een minderheid vormen. De nieuwe regel lijkt vooral voor grote kantoren van betekenis. “Advocaten kijken niet verder dan hun neus lang is. Ze blijven altijd in hetzelfde spectrum van kennis en perceptie hangen. Maar elke monocultuur gaat ten onder. Het advocatenkantoor in de huidige vorm blijft hoe dan ook niet bestaan.”

De Algemene Raad heeft deze week besloten een concept-verordening voor te leggen aan het College van Afgevaardigden. Het ordebestuur wil daarmee tegemoet komen aan de gebleken behoefte aan marketing- en HR-expertise en aan managers. De concept-verordening is geagendeerd voor de collegevergadering van maart.

Organisatiedeskundige Ad Kil promoveerde onlangs op – kort samengevat – het management van advocatenkantoren. “Dit is een doorbraak die de weg plaveit voor andere bestuursvormen in de advocatuur,” zegt hij. “Waarom? Omdat het de monocultuur bij advocatenkantoren doorbreekt. Advocaten kijken niet verder dan hun neus lang is. Ze blijven altijd in hetzelfde spectrum van kennis en perceptie hangen. Maar elke monocultuur gaat ten onder. Het advocatenkantoor in de huidige vorm blijft hoe dan ook niet bestaan.”

Kil plaatst wel een kanttekening bij de nieuwe regelgeving. “Ik neem aan dat de niet-advocaten delen in de winst en dat de geheimhouding van de dossiers goed geregeld is. Dat is essentieel.”

Met name grote kantoren zullen toehappen, denkt de organisatiedeskundige. “Zo’n niet-advocaatfiguur wil goed betaald krijgen. En het zijn geen fee earners, het geld moet door de fee earners worden opgebracht. Kleine kantoren zullen dat niet kunnen. Het gaat dan al gauw om € 150.000 extra omzet die ze moeten besteden.” Een ander probleem, zegt hij, is dat er weinig niet-advocaten zijn die een advocatenkantoor kunnen en willen besturen. “Zo’n functie heeft voor een niet-jurist namelijk geen hoge status.”

De toegevoegde waarde van niet-advocaten is volgens Kil dat ze beter kunnen focussen op management en marketing, en beter aansluiting kunnen vinden bij zakelijke klanten. “Meer in het algemeen brengen ze een andere tijdsgeest binnen. Modernisering, inderdaad. Of renovatie – dat is eigenlijk het woord.”

Langlevende behoefte
De woordvoerder van de Nederlandse Orde van Advocaten, Yvonne Wiggers, bevestigt dat de nieuwe regelgeving voornamelijk van belang is voor de grote kantoren. “De regel is het gevolg van een langlevende behoefte bij grote kantoren. Over het algemeen geldt: hoe groter, hoe complexer. Dan is er meer specifieke kennis nodig, bijvoorbeeld op het gebied van HRM en financiën.” Wiggers verwacht onder grote kantoren een aanzienlijk animo. “De wens om niet-advocaten deel te laten nemen aan het bestuur speelt al een decennium of zelfs langer.”

Marc Blom, bestuursvoorzitter NautaDutilh, verwelkomt de nieuwe mogelijkheden zijn kantoor krijgt. “NautaDutilh ziet alleen maar voordelen van de voorgenomen wijziging. Het is belangrijk om personen met andere expertise, ervaringen en een ander netwerk bij het besturen van de organisatie te betrekken. NautaDutilh heeft al sinds 2005 een managing director, Peter van der Meij, die verantwoordelijk is voor het operationeel management van alle kantoren. Hij maakt feitelijk deel uit van het bestuur. De voorgenomen wijziging lijkt ons een logische stap en formaliseert deze situatie.”

In Engeland mag volgens Kil maximaal 25 procent van het bestuur bestaan uit niet-advocaten. In Nederland is afgesproken dat niet-advocaten binnen het bestuur duidelijk in de minderheid moeten zijn. Volgens Wiggers is geen vast percentage afgesproken.

Filed Under: Nieuws

Vorige artikel
'Scherpere gedragscode voor hoogleraar-strafrechtadvocaat'
Volgende artikel
Advocaat beraamde eigen moord

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat medewerker Familierecht Den Haag

Advocaat ondernemingsrecht Veldhoven

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • De passie van Latisha Nunumete: vechten tegen de zwaartekracht

  • Advocaat treft gewond slachtoffer aan in kantoor na steekincident in Assen

  • Advocaat van Shukrula eist in kort geding toegang tot haar cliënt

  • Ex-medewerkers beschuldigen Knoops’ Advocaten van schrikbewind

  • NRC: OM blokkeert overdracht dossiers gearresteerde advocaat Shukrula

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×