Bijna de helft van de general counsels in Nederland is anno 2020 vrouw, en zij verdienen tegenwoordig ongeveer evenveel als hun mannelijke collega’s. Dat blijkt uit de General Counsel NL Benchmark Survey 2020.
Deze benchmark survey wordt om het jaar gehouden door General Counsel Netherlands (GCN) – de beroepsorganisatie voor general counsels (in het Nederlands: hoofden juridische zaken). De gender gap onder general counsels lijkt dus te verdwijnen. Momenteel is namelijk 46 procent van alle general counsels in Nederland een vrouw. In 2018 was dat nog 38 procent en in 2016 zelfs maar 31 procent.
GCN concludeert verder dat negen van de tien general counsels een fulltime functie bekleden. Daarbij is een deel van hun werk om te bepalen met welke advocatenkantoren en andere legal serviceproviders hun bedrijf zaken doet. Uit de survey blijkt dat general counsels praktische en duidelijke adviezen van externe serviceproviders daarbij vooral van belang vinden. Maar liefst 66 procent benoemt dit in de top 3 van selectiecriteria. Twee jaar geleden was dit nog maar 53 procent, en in 2016 slechts 36 procent.
Een andere opvallende uitkomst is dat driekwart van de general counsels de werkdruk als zwaar tot zeer zwaar ervaart. Ook vindt een derde van hen dat er onvoldoende budget ter beschikking is gesteld om de juridische afdeling op het gewenste niveau te brengen. Bij dit laatste geeft GCN aan dat de meerderheid van deze afdelingen de afgelopen twee jaar bovendien is gegroeid.
Tot slot blijkt uit de survey dat zestig procent van de general counsels vindt dat hun functie thuishoort in de raad van bestuur. Vier jaar geleden vond slechts 42 procent dit. Overigens maken general counsels in de praktijk vaak al deel uit van de raad van bestuur van een bedrijf, of zitten ze hiërarchisch net daaronder.
Download hier de General Counsel NL Benchmark Survey 2020.
