• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Maatschap poll legt generatieconflict genadeloos bloot

1 december 2010 door Advocatie Redactie

De poll over de vraag of de maatschap bij de Zuidas-kantoren een haalbare zaak is, heeft een generatieconflict blootgelegd: het glazen plafond in de advocatuur bestaat uit babyboomers die van geen wijken weten. De enige oplossing voor uw stagnerende carrière ziet u in de endlösung der Boomerfrage: de vergrijzing. It’s up-or-oud! Maar babyboomerbashen is te makkelijk. Het is ook gewoon uw eigen schuld. Een snoeiharde analyse van de resultaten.

door Juriaan Mensch

Grofweg valt de groep van 270 stemmers in drie categorieën te verdelen: de optimisten (stagiaires), de cynici (medewerkers) en de onverschilligen (moeders en 40-plussers).

Cynici: 38% van de stemmen

De maatschap is onbereikbaar, vindt u. U wijt uw kansloosheid aan het feit dat u te laat geboren bent. Het ligt niet aan u. Nooit. Uw slachtoffermentaliteit heeft zich diep in uw wezen geworteld en u handelt overeenkomstig. Het is het systeem dat niet deugt, dan wel: u heeft te vroeg toegegeven aan de lokroep van joelende eierstokken. Of u bent homo of allochtoon.

Maar bovenal wijst u naar de bezettingsmacht van 55-plussers op kantoor. Het leger dragers van hoornen brilletjes en vlinderstrikjes, met ongebruikte Blackberries in hun ladenblok. Het zijn de afzenders van dreigmailtjes over timesheets die niet op tijd worden ingevuld. Ze zijn de handtastelijke aangeschoten blanke mannen op de vrijmibo, op wiens avances u (dom genoeg) niet inging. Ze zijn de reden dat er in de parkeergarage geen plekje vrij is voor uw Volvo-instapmodelletje, omdat die oldtimers daar zo mooi droog staan. Het zijn de babyboom-partners! Die peinzen er niet over om de zoete vruchten van uw zure arbeid met u te delen, nu de omzet zo onder druk staat. De crisis he? Ja, de crisis.

Optimisten: 33% van de stemmen

Gefeliciteerd. U komt er wel, denkt u. Want u vindt zichzelf snugger, bent blank, spreekt vloeiend wandelgangs en heeft nog geen kinderen. U ezelt gewoon lekker door en doet als laatste het licht uit. U denkt vooruit te komen door uw confrères pootje te lichten, zich te prostitueren op het bedrijfsuitje, of veel declarabele uren te schrijven met een vork. U verwelkomt de handtastelijkheden van de aangeschoten boomer op de vrijmibo uiteraard. It’s all in the game.

Maar wat rest er straks nog, na de welkomstborrel tot de inner circle? Dan komt de kater. Voor jou bijvoorbeeld, die vlotte in M&A gespecialiseerde dertiger. Straks is er geen mooie fusie of overname meer over, omdat de babyboomer in de hoekkamer naast u de uitverkoop van het Nederlandse bedrijfsleven net heeft afgerond. Vlak voor zijn welverdiende pensioen uiteraard. U erft straks een flauwe schaduw van die ooit zo florerende praktijk, met immer afnemende volumes tot aan uw pensioen bovendien.

Onverschilligen: 10% van de stemmen

Partner worden, het zal u een worst wezen want: uw man is al partner (6%). De enige reden waarom u ooit goede cijfers haalde op de universiteit en zo hoopvol het advocatenkantoor binnenwandelde, was om een succesvolle man te scoren op de werkvloer, om zo de economische toekomst van uw kroost veilig te stellen. Missie geslaagd, uw onverschilligheid is u gegund!

Maar: uw onverschilligheid dekt misschien wel uw minderwaardigheidsgevoelens toe. Het is gewoon niet gelukt de maatschap te bereiken. Door eigen falen bovendien, en u bent er nog niet klaar voor om dat eerlijk aan uzelf toe te geven. En dat terwijl u juridisch sterker bent dan wie dan ook op kantoor.

Alleen inter-persoonlijk vlot het niet zo. U ontbeert de sociale vaardigheden om cliënten aan u te binden en van Twitter snapt u ook al niets. Van dienend leiderschap heeft u geen kaas gegeten, wel van dienen. U beeft bij het vooruitzicht uw magere jaarbuit straks in het zakje te moeten doen, waar de andere partners de winstuitkering flink opkrikken. De CFO schudt afkeurend nee als deze voorbij loopt, en gaat ergens anders zitten tijdens de lunch. De RAIO-opleiding of de bedrijfsjuridische afdeling lonken steeds harder, terwijl uw kont en moraal langzaam zakken.

resultaten en reacties

  • Bereikbaar: zelfs met minder hard werken. Gewoon je bruine ellebogen gebruiken. 16 stemmen – 6%
  • Bereikbaar: als je maar blank, man en hetero bent: 31 stemmen – 12%
  • Bereikbaar: Ik ben al partner. Moehahaha! 15 stemmen – 6%
  • Bereikbaar: talent, hard werken en veel facetime op kantoor worden beloond. 54 stemmen – 21%
  • Bereikbaar: maar alleen voordat je kinderen krijgt. 10 stemmen – 4%
  • Onbereikbaar: de crisis heeft alles verpest. Het is Sisyphusarbeid. 7 stemmen – 3%
  • Onbereikbaar: zolang die babyboomers nog rondhangen op kantoor. 54 stemmen – 21%
  • Onbereikbaar: It’s the System! 36 stemmen – 14%
  • Partnerschap Schmartnerschap. Who cares? 23 stemmen – 9%
  • None of the above: Ik leg hieronder even uit hoe het zit. 13 stemmen – 5%

 

Enkele reacties:

Buitenpatroon kost je alleen maar geld en ergernis! Nog steeds geen een gevonden! Allen waarmee contact gehad, willen maar alleen munten zien! Waar gaat dit heen! Ik wil me zelfs aanmelden als een administratieve kracht/jurist met ervaring bij Justitie. Ook hiermee weinig kans. Is er uberhaupt nog mogelijk de advocatuur in te gaan. How FRUSTATED! Goodbye, with regards, MR Ray MR Ray, 29 nov 19:54

 

Onbereikbaar, tenzij je native engelstalig en man bent.

, 29 nov 17:23

Als je genoeg omzet draait, wordt je partner, want anders ga je lekker ergens anders die omzet draaien. , 24 nov 16:32

Blank en man, of vrouw (vooral zonder kinderen) met mannelijk gedrag, waarbij het vooral een kwestie is van veel declarabele uren maken, goed intern lobbyen en aan lange adem hebben. , 24 nov 14:03

Gewoon een eigen kantoor beginnen. Waarom wachten op “The Nod” die misschien nooit komt. Eigenwijs, 24 nov 14:00

Filed Under: Nieuws

Vorige artikel
OverFusies: A & O en DBBW domineren overnamemarkt derde kwartaal
Volgende artikel
Nysingh: een kantoor in beweging

Primary Sidebar

Topvacatures

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Ex-advocaat uit Limburg krijgt schrapping na achterlaten cliënten

  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

  • Column – Je werktijd is waardeloos

  • Advocaten overspoeld met vragen na nieuw EU-VS handelsakkoord

Recente berichten

  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden
  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh
  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is
  • Column – Je werktijd is waardeloos
  • Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

Recente reacties

    Archieven

    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×