• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Scherpere selectie studenten bij rechten in Tilburg

23 juni 2011 door Advocatie Redactie

Er zullen de komende jaren waarschijnlijk minder rechtenstudenten in Tilburg beginnen. Dat verwacht de faculteit, nu is besloten heeft scherper te gaan selecteren. De bestaande zelfselectietest wordt verder ontwikkeld, verplicht gesteld en verbonden met de intakegesprekken.

De scherpere selectie aan de poort is slechts een van de actielijnen om het onderwijs te intensiveren. Ook gaat de faculteit de onderwijsvormen vernieuwen, beginnend in het bachelorjaar. Het gaat om wat heet ‘activerende onderwijsvormen’. De faculteit denkt onder meer aan extra gastcolleges van hotshots op het vakgebied en het inzetten van betere studenten bij het nakijken van opdrachten. Zij zullen de andere studenten ook feedback gaan geven.

Colleges worden niet verplicht gesteld, iets wat de faculteit eerder wel van plan was. Dat plan werd echter afgewezen. Wel zal met ingang van het komende collegejaar peer reviewed learning verplicht worden gesteld voor alle deelnemers aan Rechtsfilosofie B. Wie niet heeft meegedaan, mag geen tentamen afleggen.

Het aantal contacturen wordt opgeschroefd van 10 uur naar 15 uur per week. Verder wordt het onderwijsaanbod voor ambitieuze en getalenteerde studenten, voor zij die dat willen, verder geïntensiveerd. Ze kunnen extra vakken volgen, bovenop het basisprogramma.

Filed Under: Nieuws

Vorige artikel
Nieuwe serie Jurist in Bedrijf: Klaas Evelein, legal counsel Unilever Benelux
Volgende artikel
ACCE Berlijn: outsourcing goed idee, geen panacee

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat medewerker Arbeidsrecht Utrecht

Advocaat medewerker Onderneming en Commerciële Geschillen Den Haag

More vacancies

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Advocaat persoonlijk aansprakelijk ondanks exoneratieclausule

  • Ridouan Taghi benadert zes kantoren, maar geen advocaat wil hem bijstaan

  • Amsterdam is weer hotspot voor juridische innovatie

  • Duitse Fieldfisher-partner biedt excuses aan voor controversiële verwijzing naar Nazi-architect

  • Advocaat Haroon Raza is ongewenst in Midden-Oosten

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×