Als potentiële nieuwe rechter maak je vanaf heden de analytische test niet meer tijdens de selectieprocedure, maar voorafgaand aan de sollicitatie op een zelfgekozen moment. Op deze wijze kan je op een betrekkelijk anonieme manier de test maken en op een rustig moment, wat voor jou als kandidaat minder stressvol is. Wanneer je de test met een positief resultaat behaalt, kun je twee jaar lang solliciteren naar een openstaande opleidingsplek.
Als rechter zie je iedereen
Mensen met een conflict in de zakelijke of persoonlijke sfeer, wetsovertreders, vluchtelingen, slachtoffers, ouders die willen scheiden, stellen die willen adopteren, burgers in conflict met de overheid. In strafzaken onderzoekt de rechter of de verdenking terecht is en of er een straf moet worden opgelegd. Zo maakt rechtspraak samen leven mogelijk.
Als rechter kun je complexe casuïstiek snel doorgronden, je luistert actief en bent besluitvaardig. Je handelt integer en werkt goed samen. Ook als de druk toeneemt blijf je in staat om op kritische en evenwichtige wijze je oordeel te vormen en de consequenties van je beslissingen te overzien. Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden. Je bent in staat een uitspraak zorgvuldig juridisch te onderbouwen en voor betrokkenen en publiek begrijpelijk te motiveren.
Past dit bij jou?
Op werkenbijderechtspraak.nl/rechter-of-raadsheer-worden vind je vanaf 17 maart 2025 alle beschikbare opleidingsplaatsen per 1 oktober 2025 (in overleg kun je ook op een later moment starten). Er zijn opleidingsplaatsen voor rechter in opleiding met beginnende werkervaring (vanaf 2 tot 6 jaar juridische werkervaring) en opleidingsplaatsen voor rechter in opleiding vanaf 6 jaar juridische werkervaring.
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.
Een opleiding op maat: hoe ziet dat er uit?
In een opleidingstraject van maximaal vier jaar (bij 2 tot 6 jaar juridische werkervaring) en maximaal twee jaar (vanaf 6 jaar juridische werkervaring) word je opgeleid tot rechter. Je start de opleiding met het werken aan een persoonlijk opleidingsplan, waarin je je eigen leerproces in kaart brengt. Gedurende de opleiding werk je bij verschillende afdelingen van een rechtbank in verschillende rechtsgebieden. Ook loop je stages, bijvoorbeeld bij het gerechtshof, de advocatuur en het Openbaar Ministerie.
Waar moet je aan voldoen?
Je beschikt over:
◦ De Nederlandse nationaliteit.
◦ Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect (bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra)).
◦ Voor rechter in opleiding met beginnende werkervaring: minimaal 2 tot maximaal 6 jaar relevante juridische werkervaring na je afstuderen als jurist, waarvan ten minste 2 jaar buiten de rechterlijke organisatie.
◦ Voor rechter in opleiding met ruime werkervaring: minimaal 6 jaar relevante juridische werkervaring na je afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de rechterlijke organisatie.
Wat mag jij van de Rechtspraak als werkgever verwachten?
◦ Tijdens de opleiding word je bezoldigd conform salariscategorie 9a Rechterlijke Macht. Volgens de huidige afspraken verdien je een salaris dat kan variëren van minimaal € 5.523,37 tot maximaal € 7112,59 bruto per maand, excl. IKB regeling, bij een werkweek van 36 uur. Het startsalaris hangt af van het aantal jaren (werk)ervaring na het behalen van het civiel effect van de vereiste opleiding.
◦ Als je de opleiding succesvol hebt afgerond, word je benoemd tot rechter. Daarbij word je bezoldigd conform salariscategorie 9 Rechterlijke Macht (je start op de aanvangstrede van € 7.302,91 per maand, exclusief IKB-regeling, bij een werkweek van 36 uur. Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 9 van schaal 9), zijnde een bedrag van € 9.380,31 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
◦ Je krijgt een IKB regeling. De IKB regeling bestaat uit een IKB budget van 16,5 % (Inclusief 8% vakantiegeld) IKB uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB uren bij een 36-urige werkweek.
◦ Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie kun je terug vinden in de Wet op de rechterlijke organisatie en het Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren.
Dit kan je verwachten van de procedure
Als potentiële rechter maak je de analytische test niet meer tijdens de selectieprocedure, maar vooraf aan de sollicitatie op een zelfgekozen moment. Wanneer je de test met een positief resultaat behaalt, kun je solliciteren naar een openstaande opleidingsplek.
Op 1 april is de laatste mogelijkheid om de analytische test voor deze sollicitatieronde te maken. Meld je hier uiterlijk 23 maart voor aan.
◦ Je kunt jouw sollicitatie met bijlagen (inclusief een positief testresultaat) indienen tot en met zondag 13 april 2025.
◦ Je kunt per wervingsronde bij maximaal twee gerechten solliciteren.*
◦ Lever uiterlijk 23 april 2025 twee actuele referenties aan die voldoen aan het volgende format.
◦ De sollicitatieprocedure duurt ongeveer 10 weken en ziet er als volgt uit:
‣ Briefselectie: week 17
‣ Lokale gesprekken bij het gerecht vinden plaats tussen 24 april en 7 mei 2025.
‣ Assessment: week 20
‣ Eindgesprekken Landelijke selectiecommissie rechters: week 22 en 23
* Indien je bij 2 gerechten solliciteert, vindt voor de plaatsing onderlinge afstemming tussen de gerechten plaats.
Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op je sollicitatie op een rijtje? Op werkenbijderechtspraak.nl vind je op de pagina’s over rechter of raadsheer worden alle belangrijke informatie en een checklist met documenten die je nodig hebt bij je sollicitatie.
Solliciteren