Een notaris uit Heerenveen wilde het salaris van een zieke kandidaat-notaris flink korten omdat deze minder productief zou zijn. Uiteindelijk ontsloeg de notaris de kandidaat ook nog op staande voet. De rechter was het er niet mee eens. Deze oordeelde vorige maand in een hoger beroepszaak dat kostenbesparing puur voor de eigen portemonnee onvoldoende grond is om de zieke kandidaat te korten.
Op één mei 2000 trad de kandidaat-notaris in dienst bij de notaris in Heerenveen. In 2002 werd deze ernstig ziek; er werd kanker aan de stembanden geconstateerd en de kandidaat was anderhalf jaar lang uitgeschakeld. Weer anderhalf jaar later gebeurde hetzelfde en waren zware ingegrepen aan de keel noodzakelijk. Pas in januari 2005 kon de kandidaat weer aan de slag voor twintig uur per week.
Gedeeltelijk arbeidsongeschikt verklaard, ontving de kandidaat enkele uitkeringen. De notaris betaalde de kandidaat eerder een salaris van € 5000 bruto. Nu stelde zij voor de kandidaat voortaan € 1200 bruto per maand te betalen waarmee deze niet instemde. Vervolgens stelde de notaris de kandidaat op non-actief en ontsloeg deze uiteindelijk op 30 november 2005 op staande voet, omdat het werk niet goed werd gedaan en omdat de kandidaat niet inging op het salarisvoorstel van de baas.
De kandidaat-notaris pikte het niet, stapte naar de kantonrechter en kreeg een schadevergoeding van € 60.000, en met terugwerkende kracht ook nog eens een aantal salarisverhogingen. Ook het ontslag op staande voet werd ongeldig verklaard. Dat pikte de notaris weer niet ging en in hoger beroep bij het gerechtshof.
De rechter van het hof oordeelde vorige maand dat de notaris op geen enkele wijze heeft onderbouwd waarom een halvering van het salaris redelijk was. Ook was niet gebleken dat de kandidaat minder productief was dan de gemiddelde kandidaat-notaris. “Dat de notaris dit (salaris)voorstel als redelijk bestempelt, waarbij zij alleen de gevolgen voor de eigen portemonnee maatgevend acht, is volstrekt onvoldoende voor het hof om deze kwalificatie over te nemen.”