• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Social networking sites: wat kunt u er mee?

1 april 2009 door Advocatie Redactie

De zogenaamde social networking sites zijn hot. Netwerksites als LinkedIn, Hyves, Naymz en Facebook groeien als kool. In dit artikel meer over de achtergronden van de sites, de zakelijke mogelijkheden en de risico’s van het netwerken op internet. Ook meer over de “Groups”. Deze groepen zijn er in veel verschillende soorten: van alumni-verenigingen tot groepen van professionals. De bedoeling is om groepsleden met elkaar te verbinden en om kennis te delen. Er is er nu ook een voor bedrijfsjuristen: Dutch Legal Counsels (zie de links onderaan de pagina).

Door Nico Mookhoek, uitgever KSU

Van de zakelijke netwerken is LinkedIn verreweg de grootste en meest gebruikte social bookmarking site. Op dit moment kent LinkedIn meer dan 34 miljoen gebruikers wereldwijd, en ongeveer 1 miljoen gebruikers in Nederland. Daarmee streeft het sites als Naymz en Plaxo ver voorbij. Plaxo is ooit begonnen als online adressenboek dat kan synchroniseren met verschillende andere adresboeken. Sinds twee jaar kent de site ook een netwerkfunctie, Plaxo Pulse genaamd. Deze netwerkfunctie neemt verschillende delen over van onder andere LinkedIn en Flick’r (foto’s delen). Naymz probeert zich te onderscheiden als “reputation network”. De site zet voor al in op het verhogen van de online reputatie door het afgeven van referenties.

Dat de social bookmarking sites als serieuze business worden gezien, blijkt wel uit de financiers van de sites. Plaxo wordt onder andere gefinancierd door de venture capitalist Sequoia Capital. LinkedIn kreeg najaar 2008 een forse kapitaalinjectie van 22,7 miljoen van onder meer SAP Ventures en de uitgever van Business Week, McGraw-Hill.

De belangrijkste: LinkedIn
De belangrijkste eigenschap van social bookmarking sites – en dus ook LinkedIn – is dat de site mensen en netwerken zichtbaar en vindbaar maakt. De zakelijke wereld wordt er transparanter door. Met een LinkedIn-profiel bent u beter te vinden op internet. Uw LinkedIn-profiel wordt bij zoekopdrachten op uw naam hoog weergegeven in de Google zoekresultaten.

De aan het profiel gekoppelde contactenlijst maakt het makkelijk om contacten bij te houden. Met de zoekfunctie op personen en bedrijven heeft u oud-studiegenoten, voormalige collega’s en zakelijke relaties met een LinkedIn profiel snel gevonden en weer geactiveerd. LinkedIn is op die manier een altijd up-to-date adressenboek. Bij wijzigingen past de profielhouder dit aan in zijn profiel en bent u meteen op de hoogte.

De kracht van LinkedIn zit er echter in dat het een derdegraads netwerk is. U kunt ook weer in de contactenlijst van uw contacten kijken. Het maakt transparant welke personen een zakelijke relatie met elkaar onderhouden. LinkedIn maakt letterlijk zichtbaar wie een connectie met wie heeft, en wat uw connectie daarbij weer is.

Groups
Een tweede veel gebruikte toepassing van LinkedIn zijn de “Groups”. Deze groepen zijn er in veel verschillende soorten: van alumni-verenigingen tot groepen van professionals. De bedoeling is om groepsleden met elkaar te verbinden en om kennis te delen. Groepen bieden daarvoor discussie mogelijkheden, en sinds kort ook een categorie nieuws. Postings die daarop gezet worden zijn zichtbaar voor alle groepsleden. Leden van een groep kunnen elkaars profiel bekijken, maar niet de contacten van groepsleden.

De activiteiten van de verschillende groepen zijn zeer wisselend. KSU Uitgeverij is met drie groepen actief: de Dutch M&A Groep (van de website OverFusies.nl) Dutch Lawyers voor advocaten en Dutch Legal Counsels (van de nieuwe webste www.bedrijfenjurist.nl).

Risico’s
Gebruik van LinkedIn zorgt voor een grotere transparantie. Naast voordelen geeft dat ook een aantal risico’s. Allereerst: een LinkedIn-profiel bevindt zich vaak in het schemergebied tussen zakelijk en particulier. In de praktijk is het meestal zo dat de medewerker het profiel maakt en onderhoudt, en het als zijn eigendom beschouwt. Anderzijds wordt het profiel vaak zakelijk gebruikt door zakelijke contacten toe te voegen en met het profiel aan professionele groepen deel te nemen.

Zoals aangegeven wordt een wijziging in een profiel met standaardinstellingen, met een automatisch gegenereerd bericht, meteen aan het hele netwerk gecommuniceerd.Een wijziging van werkgever wordt dus direct gecommuniceerd als een profiel aangepast wordt. Als (ex-) werkgever is dat een punt om bij stil te staan: u bent op dat moment de controle over de communicatie, en wellicht (een deel) van uw relatiebestand kwijt. Een interessante, meer juridische vraag is hoe deze communicatie zich verhoudt tot bijvoorbeeld een overeengekomen concurrentiebeding.

Ook in het zichtbaar maken van contacten schuilt een gevaar. U voegt een zakelijke relatie toe, dat wordt meteen aan al uw contacten gemeld. De connectie wordt bovendien zichtbaar voor de contacten van de contacten uit uw netwerk. En wie zegt dat uw concurrent daar niet tussen zit? En, als laatste: de sites en transparante netwerken zijn natuurlijk schitterende tools voor recruiters en headhunters.

Een deel van deze risico’s zijn bij LinkedIn te beheersen door de instellingen van het profiel. Zo kunt u bijvoorbeeld de optie uitzetten dat mensen door uw contacten kunnen bladeren. Ook kunt u een profiel zo in (laten) stellen dat belangrijke veranderingen in het profiel niet gemeld worden aan de contacten. Maar, het is degene die met gebruikersnaam en wachtwoord toegang tot het profiel heeft, die deze instellingen aan kan passen.

Conclusie
Ook al zijn instellingen aan te passen, de ontwikkeling van social bookmarking sites is voor een deel inherent aan het opgeven van controle. De oude hiërarchie, waarbij een voorsprong op basis van informatie bestond, komt hiermee ten einde. Mischien is dat wel de belangrijkste reden waarom social bookmark sites zich in een enorme populariteit mogen verheugen.

Die populariteit zal de komende jaren alleen maar toenemen, is de verwachting. De gemiddelde leeftijd van de LinkedIn-gebruiker is nu 41 jaar. Voor jongeren zijn particuliere social bookmarking sites, als Hyves, verweven met hun levenswijze.

Aan die transparantie kleven zoals gezegd een aantal risico’s, niet in de laatste plaats voor werkgevers. Die risico’s kunnen worden ondervangen als er met medewerkers duidelijke afspraken zijn over het gebruik van social bookmarking sites. Individuele afspraken of een protocol: als ze maar passen bij de cultuur en de manier waarop de organisatie met dit soort vragen omgaat. (2 april 2009)

Filed Under: Business

Vorige artikel
Dealtalk: Air France-KLM, Credit Suisse en Kema
Volgende artikel
Column: voor wat het waard is

Primary Sidebar

Topvacatures

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Ex-advocaat uit Limburg krijgt schrapping na achterlaten cliënten

  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

  • Column – Je werktijd is waardeloos

  • Advocaten overspoeld met vragen na nieuw EU-VS handelsakkoord

Recente berichten

  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden
  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh
  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is
  • Column – Je werktijd is waardeloos
  • Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

Recente reacties

    Archieven

    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×