Freshfields Bruckhaus Deringer in Londen heeft een nieuwe klap uitgedeeld in the war for talent: de jaarsalarissen voor junior advocaten cq. Newly Qualified lawyers (NQ) zijn per 1 mei met 26% verhoogd naar 85.000 tot 97.500 pond (107.000 tot 122.800 euro). Met deze stap biedt Freshfields van de vijf Magic Circle-firms de hoogste salarissen aan startende advocaten, meldt Legal Week.
Ook voor beginnende medewerkers (de eerste-, tweede- en derdejaars post-qualification experienced lawyers) schieten de salarissen omhoog met zo’n 20%, van 87.500 tot 100.000 pond naar 105.000 tot 115.000 pond. Wel is het zo dat NQ advocaten bij Freshfields niet langer hoeven te rekenen op een bonus. Die kregen zij vorig jaar nog wel, maar toen waren ook de salarissen op kantoor nog bevroren. Met deze stijging is het salaris hoger dan de oude bedragen en bonussen bij elkaar opgeteld.
Daarnaast hanteert Freshfields tegenwoordig een beloningsmodel dat is gebaseerd op prestaties. Tevens is flexwerken vanaf nu toegestaan: fee earners mogen tot maximaal 20% van hun tijd thuis werken. Aan al deze pogingen om een zo aantrekkelijk mogelijk kantoor te zijn, ligt uiteraard één cruciale motivatie ten grondslag, zegt managing partner Julian Long: ‘Attract and retain the most talented individuals. Obviously we should not underestimate the need to be competitive with regards to pay in our market; we believe that making changes across the board for our trainees and associates maintains our strong position as one of the most attractive firms in the market.’
Vergeleken met Freshfields verbleken de reeds aangekondigde salarisverhogingen voor juniors bij een ander, behoudender Magic Circle-kantoor als Slaughter & May: 2% tot 4,5%. Bij Linklaters zijn de stijgingen al iets aanzienlijker, van 12% tot 21%. Alle ogen in The City zijn nu gericht op Clifford Chance, de zijn salarisverhogingen nog bekend moet maken.