Jonge advocaten zijn betrokken en ambitieus, maar maken scherpere keuzes over werkdruk, loopbaanpaden en de rol van technologie dan eerdere generaties. De NOvA bundelt de uitkomsten van de Peiling onder jonge advocaten 2025 in een factsheet om het gesprek binnen de balie hierover te voeden.
NOvA-publicatie geeft inkijk in nieuwe generatie
De Nederlandse orde van advocaten heeft een factsheet gepubliceerd met de kerncijfers van de Peiling onder jonge advocaten 2025, uitgevoerd in samenwerking met de Stichting Jonge Balie Nederland en het FD onder ruim vijfhonderd advocaten tot zeven jaar op het tableau. De resultaten laten zien hoe deze groep haar werk ervaart en geven een actueel beeld van werkdruk, ambities en toekomstperspectief binnen de beroepspraktijk. De NOvA ziet de uitkomsten als belangrijke input om de aansluiting tussen de Beroepsopleiding Advocaten en de praktijk verder te versterken.
Uit de peiling komt naar voren dat jonge advocaten sterk betrokken zijn bij hun vak, maar tegelijk kritischer kijken naar werk‑privébalans, ontwikkelmogelijkheden en hun perspectief na afronding van de beroepsopleiding. De cijfers laten zien dat een groot deel van de respondenten wekelijks tussen de 40 en 50 uur werkt, terwijl bijna de helft de werkdruk als hoog ervaart en een kleine groep die zelfs als te hoog bestempelt. Tegelijkertijd is een meerderheid (zeer) tevreden of neutraal over de werk‑privébalans, maar een substantiële minderheid is hier ontevreden over.
Technologie en loopbaanpaden onder druk
Technologische ontwikkelingen, met name AI, veranderen merkbaar de dagelijkse praktijk van jonge advocaten. Respondenten zien kansen voor efficiënter werken, maar maken zich ook zorgen over vakmanschap, kwaliteit en de rol van de advocaat in een verder digitaliserende rechtsstaat. Over de vraag of AI het partnermodel beïnvloedt, lopen de verwachtingen uiteen: een deel denkt minder “vlieguren” te hoeven maken, een andere groep verwacht juist meer uren, terwijl een aanzienlijke groep niet weet welke kant het opgaat.
Daarnaast wordt het traditionele partnermodel minder vanzelfsprekend gevonden. Jonge advocaten signaleren knelpunten rond werkdruk, kantoorstructuur en de haalbaarheid van partnertrajecten, waarbij deze punten vaker terugkomen bij vrouwelijke advocaten en bij respondenten van grotere kantoren. Ongeveer een vijfde ambieert expliciet partnerschap, maar een grotere groep weet het nog niet of kiest bewust voor een andere richting, zoals een andere juridische functie of een eigen praktijk. Door de kerncijfers in factsheetvorm te delen, wil de NOvA het gesprek over loopbaanperspectief en duurzame ontwikkeling van jonge advocaten binnen de gehele balie stimuleren.
Eerder verschenen op Advocatie.nl: Steeds minder jonge advocaten zien partnerschap als einddoel
