De Zwolse advocaat Jacob Bisschop (54) is afgelopen vrijdag in Amsterdam uitgeroepen tot Patroon van het Jaar. Bisschop is onder meer beloond voor de manier waarop hij zijn stagiaire, die tijdens zijn stage besloot dat een carrière buiten de advocatuur beter bij hem past, in zijn besluitvormingsproces heeft begeleid.
De prijs, een initiatief van de organisatie Le Tableau en de Stichting Jonge Balie Nederland, werd tijdens de presentatie van De Stand van de Advocatuur 2010 uitgereikt door algemeen deken Jan Loorbach van de Nederlandse Orde van Advocaten. Het is de tweede keer dat deze prijs is toegekend.
Bisschop (54) werkt bij de Zwolse vestiging van Dommerholt Advocaten. Hij is gespecialiseerd in contract-, arbeids- en erfrecht. Rechtenstudie.nl vroeg hem naar het verhaal achter zijn overwinning.
Waarom bent u verkozen tot Patroon van het Jaar?
“Vanwege de begeleiding van mijn stagiaire, zowel in het kader van zijn opleiding als op het persoonlijke vlak. De stagiaire heeft tussentijds besloten de advocatuur te verlaten. Ik ben mede genomineerd vanwege de manier waarop ik hem in het proces van twijfel rond de vraag of hij in de advocatuur op zijn plaats was, heb begeleid. Het ging mij erom dat mijn stagiaire zelf de antwoorden vond op zijn vragen. Daarbij heb ik natuurlijk ook mijn enthousiasme voor het vak getoond. Hij heeft zonder enig gevoel van mislukking besloten dat de advocatuur niet bij hem past. Hij bezint zich nu op wat hij wil in het leven.”
Wat bijzonder dat u juist mede daarom heeft gewonnen…
“Het is goed dat dit aspect ook aandacht heeft gekregen. Het is bekend dat een deel van de stagiaires tussentijds stopt, of na die drie jaar stage. Het is iets waar elk kantoor mee te maken krijgt. De vraag is dan: hoe ga je daarmee om?
Hoe verliep de verkiezingsprocedure?
“De stagiaire moet een patroon voordragen bij de jury en aangeven waarom de persoon in kwestie patroon van het jaar moet worden. Dat heeft mijn stagiaire gedaan. Er waren geloof ik zo’n vijftig aanmeldingen. Daaruit zijn vijf aanmeldingen anoniem gekozen. De jury heeft met die vijf patronen gesprekken gevoerd en drie patronen geselecteerd. Van die drie genomineerden ben ik eerste geworden.”
Bent u al eerder patroon geweest?
“Ja, één keer. De stagiaire die ik toen begeleid heb, is nog steeds werkzaam bij ons kantoor.”
Vindt u het leuk om stagiaires te begeleiden?
“Ja, het is een ontzettend leuk proces om de ontwikkeling van een stagiaire in die drie jaar te volgen. Het is fantastisch om te zien hoe iemand in vrij korte tijd kan uitgroeien tot een zelfstandige, kritische, creatieve advocaat.”
Wat maakt iemand tot een goede patroon?
“Je moet open kunnen communiceren met je stagiaire, vooral het eerste jaar altijd bereikbaar zijn, en aandacht hebben voor zowel zijn of haar professionele als persoonlijke ontwikkeling. Dingen moeten bespreekbaar zijn, zowel op het professionele als het persoonlijke vlak, en de stagiaire moet zich veilig voelen. Daarnaast is deskundige, vaktechnische begeleiding natuurlijk van groot belang. Zelf neem ik mijn stagiaires niet op sleeptouw; ik begeleid ze alleen. Het eerste jaar heel intensief, het tweede en derde jaar laat ik ze meer hun eigen gang gaan.”