Vrouwen in de Britse juristerij geloven niet dat ze zullen meemaken dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen verdwijnt. Dat blijkt uit een enquête van The Next 100 Years – een project dat women in law ondersteunt – en Gapsquare, een bureau dat gespecialiseerd is in loongelijkheid en -analyses.
The Next 100 Years en Gapsquare hebben meer dan 250 professionals ondervraagd, verschillende onderzoeken bekeken en de loonkloof tussen mannen en vrouwen geanalyseerd middels data van 127 kantoren.
Volgens hun rapport gelooft 84 procent van de vrouwen in de juridische sector dat loongelijkheid pas voor de volgende generatie, of zelfs later, wordt bereikt. Ook suggereert de analyse dat het 86 jaar gaat duren om de ‘gemiddelde loonkloof’ te dichten en 40,6 jaar om de ‘mediane kloof’ te dichten.
Verder zijn vrouwen oververtegenwoordigd in de onderste twee loonkwartielen en ondervertegenwoordigd in de bovenste twee loonkwartielen. ‘Als deze trend zich voortzet, zal de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de advocatuur nooit verdwijnen’, waarschuwt het rapport.
De meeste respondenten op de enquête maken zich zorgen over de loonkloof tussen mannen en vrouwen, maar een derde vindt dat dit geen prioriteit is voor het management. Tot slot beveelt het rapport onder meer aan om loonschalen en loopbaantrajecten transparanter te maken.
Lees hier het rapport ‘Closing the gender pay gap in the legal profession’
