Het Bevolkingsonderzoek datalek heeft heel wat losgemaakt de afgelopen twee weken. Burgerservicenummers (bsn) en medische gegevens van bijna 500.000 Nederlanders...
Lees meer
Werkgever mag googlen. “Als het maar open en eerlijk gebeurt.”
Recruiters laten hun keus mede afhangen van wat zij over een sollicitant op internet vinden. Volgens hoogleraar Recht en Informatisering Corien Prins van de Universiteit van Tilburg mag een werkgever niet zonder toestemming vooraf informatie over de sollicitant op internet zoeken. Ze wil dat hier ... lees verder