Zuidas-kantoren blijven worstelen met culturele en man/vrouw-diversiteit
Het aantal advocatenkantoren dat zich sinds 2008 committeerde aan meer man/vrouw-diversiteit in de partnership en de eigen doelstelling hiervoor ook haalde, is nog in de minderheid. Dit blijkt althans uit gegevens in de vrijdag verschenen Monitor Talent naar de Top 2017. Ook Allen & Overy en ... lees verder