• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • Innovatie & Tech
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • GZL 2023
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Hoffelijk Juridisch
    • Intervisie Advocatuur
    • VLC & Partners
    • Nalanda
    • OSR
    • PO-Online

arbeidsrecht

Arbeidsrecht anno 2021: de laatste ontwikkelingen en verwachtingen

26 januari 2021 door wilsen cheng

2020 2021

Er is in 2020 veel gebeurd op het gebied van arbeidsrecht: de invoering van de WAB per 1 januari 2020, de ontwikkelingen rondom het coronavirus en het arrest X/Gemeente Amsterdam niet te vergeten! Welke gevolgen heeft dat voor het arbeidsrecht en wat kunnen we in 2021 verwachten? ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht

Coronaverlof; een toevoeging aan de bestaande waslijst aan verlofregelingen?

20 januari 2021 door wilsen cheng

Coronaverlof

Afgelopen maandag pleit de werkgeversvereniging AWVN voor een coronaverlof voor thuiswerkende ouders en werknemers in quarantaine. Ook de vakbonden vragen de regering om een ruimhartig betaald coronaverlof. Voegt dit verlof nog wel iets toe aan de bestaande verlofregelingen? ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht, Corona

Werkgever mag loon opschorten als werknemer weigert een mondkapje te dragen

13 januari 2021 door wilsen cheng

Mondkapje Bakkerij

In verband met het coronavirus stelt een aantal werkgevers haar werknemers verplicht om binnen een mondkapje te dragen. Als een werknemer deze instructie weigert, welke consequenties heeft dit voor hem? Dan mag de werkgever zijn loon opschorten, zo bepaalt de Rechtbank Midden-Nederland woensdag. ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht

De Wet werken waar je wil: willen we dat wel?

12 januari 2021 door Maaike Faber

Thuiswerken

Begrijp me niet verkeerd: ik ben een groot voorstander van thuiswerken. Toch ben ik niet enthousiast over het initiatiefvoorstel van D66 en Groenlinks voor de Wet werken waar je wil. En dat heeft niet alleen te maken met de dubieuze grammatica in de titel van dit wetsvoorstel. ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht

Werkgever moet veilige werkplek of thuiswerken aanbieden

11 januari 2021 door Advocatie Redactie

Werkgever-werknemer

Werkgevers moeten voldoende Covid-19 beschermingsmaatregelen treffen voor hun werknemers of toestaan dat die werknemers thuiswerken. Zeker als de desbetreffende werknemer tot de risicogroep van Covid-19 behoort. ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht

Mag de werkgever weten of een werknemer is gevaccineerd tegen corona?

6 januari 2021 door wilsen cheng

Eerste vaccinatie

Eindelijk is er woensdagochtend begonnen met het vaccineren tegen het coronavirus. Omdat de vaccinatie niet wettelijk verplicht is, zullen werkgevers (in de zorg) waarschijnlijk willen weten wie van hun werknemers zijn gevaccineerd. Mag de werkgever op grond van de AVG hierover inzicht krijgen? ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht, Instagram, Opinie en blogs, Privacyrecht

Controle op thuiswerken, privacy en vertrouwen: gaan die drie wel samen?

11 december 2020 door wilsen cheng

Spying webcam

Thuiswerken is inmiddels niet meer weg te denken. Bij sommige werkgevers zorgt dit voor onzekerheid; zij willen toezicht houden op de thuiswerkers. Soms gebeurt dit met behulp van spionagesoftware of de webcam die aan moet staan tijdens het thuiswerken. Mag dat wettelijk gezien? ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht, Opinie en blogs

Werkgever moet personeel loon betalen voor eerder aanwezig zijn of wachten na werktijd

7 december 2020 door wilsen cheng

Bij sommige werkgevers is het gebruikelijk dat het personeel een paar minuten voor hun dienst moet verschijnen of iets langer moet blijven na hun dienst. Veelal hebben de werkgevers hier belang bij, maar krijgt het personeel voor deze extra tijd niet betaald. Mag dat wettelijk gezien wel? ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht

Geen transitievergoeding bij ontslag na faillissement door corona: is dit wat het kabinet wil?

30 november 2020 door wilsen cheng

Ontslag transitievergoeding

Door de coronacrisis hebben veel bedrijven het financieel moeilijk. In een aantal hard getroffen sectoren, zoals horeca, evenementen en cultuur, is ontslag van werknemers dan ook onvermijdelijk. Hoe zit het dan met de transitievergoeding bij ontslag wegens corona? ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht

Verwen je personeel dit jaar nog extra vanwege afloop tijdelijke verhoging WKR

23 november 2020 door wilsen cheng

Vanwege de coronacrisis is de vrije ruime van de werkkostenregeling (WKR) tijdelijk verhoogd naar 3% over de eerste 400.000 euro van de loonsom. Het aflopen van deze tijdelijke regeling eind 2020 biedt kansen aan werkgevers: leg je personeel in december nog extra in de watten! ... lees verder

Categorie: Arbeidsrecht, Opinie en blogs

  • Vorige
  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to page 3
  • Go to page 4
  • Volgende

Primary Sidebar

Topvacatures

(Gevorderd) advocaat-stagiaire/beginnend advocaat-medewerk(st)er familierecht Amsterdam

Advocaat-medewerk(st)er IE / gevorderd Advocaat-stagiair(e) – Valegis Advocaten Den Haag

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Staat gaat meer gebruik maken van andere kantoren dan Pels Rijcken
  • Advocaat Max Roethof overleden
  • Belgisch Parlementslid spreekt McKinsey uit als ‘Emsie Kensie’
  • NautaDutilh benoemt Marike Bakker als nieuwe managing partner
  • Ferd Grapperhaus Ferdinand Grapperhaus bij Erasmus Universeit Rotterdam benoemd tot hoogleraar

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers 2022
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×