Amerikaanse advocaten en bedrijfsjuristen (company lawyers) zijn weer wat positiever over het aannemen van nieuw juridisch personeel. Dat blijkt uit het kwartaalonderzoek van de juridische recruiter Robert Half Legal. Aan het onderzoek hebben honderd advocaten van kantoren met meer dan twintig advocaten deelgenomen, en meer dan honderd bedrijfsjuristen van bedrijven met meer dan duizend man personeel.
Nu zegt 31% van de respondenten van plan te zijn om het eerste kwartaal van 2012 nieuwe mensen aan te nemen, in het vierde kwartaal van 2011 was dat 25%. Advocatenkantoren zouden het leeuwendeel voor hun rekening nemen, waarbij faillissementsrecht, litigation en arbeidsrecht gelden als de specialisaties waar de meeste behoefte aan is. Advocatenkantoren en bedrijven maken wel meer gebruik van tijdelijke contracten.
Advocaten hebben het vizier vooral gericht op senior advocaten op partnerniveau. Bedrijven proberen juridische staf binnen te halen, om zo meer werk intern af te handelen en de externe juridische kosten omlaag te brengen. “General counsel are handling more matters internally in areas such as corporate transactional, labor and employment, intellectual property, litigation en regulatory law,” aldus directeur Charles Volkert van Robert Half Legal in The Washington Post.