Bij het nieuwe Accutrainee in het Verenigd Koninkrijk hebben zich sinds de start in september ruim vierhonderd rechtenstudenten aangemeld en elke dag komen er meer bij. Acculaw neemt studenten in dienst en fungeert als tussenpersoon bij het plaatsen van stagiaires bij advocatenkantoren en de juridische afdeling van bedrijven.
Tot nu toe hebben vier organisaties zich gebonden aan het innovatieve opleidingsmodel. Initiatiefneemster en CEO Susan Cooper (foto) is met meer organisaties in gesprek en ze hoopt binnen enkele maanden de eerste stagiaires te kunnen plaatsen.
Acculaw, het bedrijf achter het opleidingsmodel dat door de Solicitors Regulation Authority (SRA) in september werd geautoriseerd, gaat zelf studenten in dienst nemen, in plaats van dat een advocatenkantoor of bedrijf dat doet. Het plaatst stagiaires vervolgens bij organisaties op basis van “business needs, the training needs of the trainee and the fit of the trainee with the firm”, en haalt ze er ook weer weg als er geen werk meer voor ze is. Studenten gaan via Accutrainee bij meerdere (maximaal drie) bedrijven of kantoren stagelopen en blijven er minimaal drie maanden, om zo de twee jaar durende stage te volbrengen. Op die manier ervaren ze een “mixture of cultures and clients”.
Onder de vier organisaties die al hebben toegezegd mee te doen, zijn zowel in-house afdelingen als advocatenkantoren, inclusief het internationale kantoor Olswang. Acculaw werft studenten aan de hand van criteria die zijn opgegeven door de opdrachtgevers. Het opleidingsprogramma zou de kosten die gepaard gaan met het bieden van een stageplaats aan studenten die nog op de universiteit zitten, flink moeten beperken. Kantoren moeten nu gemiddeld 175.000 pond (±210.000 euro) besteden aan de werving en stage van een enkele student.