Elke werkgever krijgt te maken met zieke werknemers en de loondoorbetalingsplicht. De ontwikkelingen daaromtrent staan niet stil. Hierbij een helder en actueel overzicht over het loon van de zieke werknemer anno 2021, als introductie op de tweedaagse verdiepingscursus de zieke werknemer. ... lees verder
Opinie en blogs
Auto’s – BMW iX: Love it or hate it
In de staart van het peloton begint ook BMW nu eindelijk op stoom te komen als het gaat om volledig elektrisch rijden. Twee weken geleden presenteerden de Duitsers in München de iX en de i4 aan de internationale vakpers. Advocatie was aanwezig en reed uitgebreid met beide nieuwkomers. ... lees verder
Dilemma: psychische problemen huurder vs. overlast omwonenden
Een huurder veroorzaakt ernstige overlast in zijn woonomgeving. Begeleiding is betrokken (geweest) en huurder wordt vanwege zijn psychische problemen tijdelijk opgenomen maar wenst weer terug te keren naar zijn woning. De woonomgeving accepteert dat niet en verzoekt de woningcorporatie om ... lees verder
Column: Van specialisatie naar verzuiling
Ervan uitgaande dat de Orde het arbeidscontract en begeleidingsplan goedkeurt, ben ik vanaf eind dit jaar voor het eerst patroon. Mijn stagiaire komt te werken in onze straf- en bestuursrechtpraktijk. Voor de stagiaire hopelijk een leerzame maar ook spannende tijd, maar voor mij net zo goed. ... lees verder
Column: staat de ruimte voor innovatie onder druk?
De juridische sector moet veranderen, daar is geen twijfel over. Vooralsnog wordt verandering echter niet gestimuleerd door de sector zelf. Zowel de NOvA als de beroepsgroep blijven zich terughoudend opstellen ten aanzien van innovatie. Zich angstvallig vasthoudend aan de bekende bedrijfsmodellen, ... lees verder
Verhouding tussen Uber en taxichauffeurs te kwalificeren als arbeidsovereenkomst
De kantonrechter in Amsterdam heeft geoordeeld dat de overeenkomsten tussen Uber en Uber-chauffeurs gekwalificeerd moeten worden als een arbeidsovereenkomst, omdat er voldaan is aan de kenmerken arbeid, loon en gezag. Verder is Uber wettelijk gehouden om de CAO Taxivervoer na te leven. ... lees verder
De ontslagvergoeding: het leek zo overzichtelijk…
Het leek zo overzichtelijk: een ontslagvergoeding als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever eindigt. Hoewel de WAB de formule voor het berekenen van de transitievergoeding versimpelde, maken de compensatieregeling en het Xella-arrest die simpele formule tot een ware breinbreker. ... lees verder
Vaccinatieplicht op de werkvloer: juridische kwestie of kwestie van tijd?
In steeds meer westerse landen worden werknemers verplicht zich te laten vaccineren tegen het coronavirus. Afgelopen maandag werd bekend dat Leaseplan alleen werknemers toelaat op de werkvloer als zij gevaccineerd zijn. Hoe is dit juridisch geregeld in Nederland? ... lees verder
Moet alles anders na de vakantie? Gooi eindelijk dat uurtarief overboord
De vakantie is een perfecte tijd om na te denken over de manier waarop je kantoor werkt. Op zoek naar een vaste schare tevreden cliënten? Schaf direct het uurtarief af, adviseert Erik Jan Bolsius. ... lees verder
De zaak Wijdemeren: over bijstand en boodschappen
De Centrale Raad van Beroep deed maandag uitspraak in de zaak van de gemeente Wijdemeren. Deze zaak leidde vorig jaar tot veel commotie; een bijstandsgerechtigde vrouw ontving jarenlang wekelijks een tas vol boodschappen van haar moeder en bespaarde daarmee fors op de kosten van levensonderhoud. ... lees verder