• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Column: NSFWomen

3 juli 2013 door Advocatie Redactie

Af en toe laait de discussie weer op: over vrouwen op hoge posities in de advocatuur, en het gebrek eraan natuurlijk. Hoe-kan-dat-nou? Er is dan vlak daarvoor een onderzoekje verschenen met nieuwe (teleurstellende) cijfers die een status quo (ca. 15% van de partners is vrouw) laten zien. 

Door Juriaan Mensch

Vervolgens gaan voorvechters op zoek naar oorzaken. Dat zijn dan in historische volgorde: mannen, biologie, (bedrijfs)cultuur en een glazen systeemplafond. Tegenwoordig is het ook in de mode bij de vrouwen om het bij zichzelf te zoeken. Want wie naar een externe oorzaak (mannen) wijst, lijkt al snel zuur, en dat is niet sexy. Nee, liever wordt er gekeken hoe ze elkaar saboteren op weg naar de top. ‘Ja, we kunnen wel bitchy zijn soms.’ Of: ‘Die jaloezie, hè?’ Die nieuwe openheid levert dan de vrouwelijke variant van verbroedering op: een sisterhood.

Brandweervrouwen
Leuk dames, die hand in eigen boezem. Maar is het niet gewoon tijd om ook toe te geven dat jullie een soort brandweervrouwen zijn met de keuze voor een typisch mannenberoep? Dat jullie inherent minder ambitieus zijn? En dat die onbeweeglijke diversiteitsstatistieken mogelijk een getrouwe afspiegeling zijn van een natuurlijk evenwicht?

Misschien wordt de discussie zuiverder als we spreken van vrouwelijkheid en mannelijkheid in plaats van mannen en vrouwen. Het gaat dan om onze essentie, die masculien of feminien is, of waar je dan ook op dat spectrum zit. Mannen kunnen feminien zijn of andersom, vrouwen masculien. Sommige mensen belichamen beide eigenschappen en kunnen vrij tussen beide bewegen, maar ieder mens heeft zijn vaste essentie.

Die essentiële verschillen uiten zich ook in wat we waarderen en waar we ons op richten. Zorg, connectie en relaties worden meer gewaardeerd door de feminiene mens. Competitie, afstandelijk analyseren, doelgerichtheid en ratio door de tegenpool. De meest bekende split is denken versus voelen, waarbij de eerste als meer mannelijk te typeren is. Het vak van jurist, in de klassieke zin, doet meer beroep op mannelijke eigenschappen en de linker hersenhelft. De kantoorcultuur is hier nog vaak een afspiegeling van.

Diversiteitsgoeroes, accepteer dat de advocatuur in essentie een masculien beroep is. En dat masculiene mensen andere zaken waarderen dan feminiene, en bovendien gelukkig worden van verschillende dingen. Die 15% vrouwen op topposities lijkt mij een goede afspiegeling van het percentage vrouwen met een meer masculiene essentie. 

Aantrekkingskracht
De meeste vrouwen hebben die echter niet, en dat heeft gevolgen voor de carrière en de uitstroom binnen de beroepsgroep. Een jonge, vrouwelijke stagiaire omarmt noodgedwongen een set waarden die in essentie mannelijk zijn. De masculiene cultuur van de advocatuur kan aanvankelijk zelfs een erotische aantrekkingskracht hebben. Maar zijn de waarden na enkele jaren eenmaal belichaamd, en is de vrouw meer masculien geworden; doelgericht, analytisch, staat haar mannetje etc., dan valt deze polariteit weg. Ze raakt uitgekeken op haar partner.

Het lijkt erop dat dit proces min of meer voltooid raakt zo na het dertigste jaar. Dan is er vaak enige carrière gemaakt, komt mogelijk het partnertraject in beeld. Voor vrouwen met feminiene essentie kan die masculiene buitenkant een tegennatuurlijke en zelfs schizofrene situatie opleveren. Helemaal als het moederschap (zorg) en gezin (relatie) lonken, en de feminiene essentie herontdekt wordt. Dan hoeft die carrière niet zo nodig meer.

Gelukkig
Dus lieve, jonge (feminiene) lezeres, kijk in je hart en geef toe: je wordt simpelweg niet zo warm van een toppositie zoals een man dat wordt. Dat soort bevestiging kan je gestolen worden. Geeft niet. Niet erg. Stop dus maar met doen alsof je net zo ambitieus bent. Ik weet het: er rust een groot taboe op dat toegeven, en is ook slecht voor je carrière. Maar je zult veel gelukkiger worden.

Pas daarom op voor die powerladies uit de advocatuur. Je kent ze wel, je ziet ze stralen in bladen. ‘Het kan wel,’ is hun boodschap. Maar zijn ze ook niet de blijvende uitzonderingen, bovendien groot geworden in een andere tijd? Misschien zijn ze juist gevaarlijke rolmodellen voor een jonge vrouw zoals jij.

Luister ook niet langer naar je moeder die haar studie, carrièrekansen en onafhankelijkheid opgaf om voor jou te zorgen. Je hoeft de schuld niet in te lossen door het leven te leven waar zij ooit van droomde. Hoor die alarmbellen als ze zegt: ‘Als je maar gelukkig wordt, lieve schat.’ Geloof haar niet. Gelukkig worden moet immers op haar manier.

Voel de echte vrouw die je bent. Own it! Stop met het imiteren van mannen en het nastreven van hun doelen. Die apenrots is niet je natuurlijke habitat. De klim omhoog, om daar achter te komen, is het niet waard. Eenmaal boven, dan zal je het zien, maar dan is het te laat: daar ligt je hart ook al niet. Kijk voor je klimt eerst goed in de ogen van hen die verkeerd kozen en hun woede nu op jou afreageren: de bittere vrouwelijke partners die hun vergissing nooit hebben kunnen accepteren. Ze hebben hun essentie opgeofferd. Waarvoor?

Dus al lijkt het uitzicht boven nog zo mooi, kijk verder en ga lekker je eigen gang. Die 15%, is dat jouw probleem?

Filed Under: Column

Vorige artikel
Column: Ondernemen, en wel overzee!
Volgende artikel
Column: Op reis met… Herman Kaemingk, Barbarra van Hussen, Lennaert Posch en Gerard Spong

Primary Sidebar

Topvacatures

Meer vacatures

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Ex-advocaat uit Limburg krijgt schrapping na achterlaten cliënten

  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh

  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is

  • Column – Je werktijd is waardeloos

  • Advocaten overspoeld met vragen na nieuw EU-VS handelsakkoord

Recente berichten

  • Nederlandse overnamemarkt laat lichte groei zien ondanks economische onzekerheden
  • Nieuwe Uitdaging bij… Stijl, Evers Soerjatin en NautaDutilh
  • Het Bevolkingsonderzoek datalek: waarom schade zo moeilijk aantoonbaar is
  • Column – Je werktijd is waardeloos
  • Eerste Legal Rebel Awards uitgereikt tijdens SAIL Amsterdam

Recente reacties

    Archieven

    • augustus 2025
    • juli 2025
    • juni 2025
    • mei 2025
    • april 2025
    • maart 2025
    • februari 2025
    • januari 2025
    • december 2024
    • november 2024
    • oktober 2024
    • september 2024
    • augustus 2024
    • juli 2024
    • juni 2024
    • mei 2024
    • april 2024
    • maart 2024
    • februari 2024
    • januari 2024
    • december 2023
    • november 2023
    • oktober 2023
    • september 2023
    • augustus 2023
    • juli 2023
    • juni 2023
    • mei 2023
    • april 2023
    • maart 2023
    • februari 2023
    • januari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022
    • augustus 2022
    • juli 2022
    • juni 2022
    • mei 2022
    • april 2022
    • maart 2022
    • februari 2022
    • januari 2022
    • december 2021
    • november 2021
    • oktober 2021
    • september 2021
    • augustus 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • mei 2021
    • april 2021
    • maart 2021
    • februari 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • oktober 2020
    • september 2020
    • augustus 2020
    • juli 2020
    • juni 2020
    • mei 2020
    • april 2020
    • maart 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • december 2019
    • november 2019
    • oktober 2019
    • september 2019
    • augustus 2019
    • juli 2019
    • juni 2019
    • mei 2019
    • april 2019
    • maart 2019
    • februari 2019
    • januari 2019
    • december 2018
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • augustus 2018
    • juli 2018
    • juni 2018
    • mei 2018
    • april 2018
    • maart 2018
    • februari 2018
    • januari 2018
    • december 2017
    • november 2017
    • oktober 2017
    • september 2017
    • augustus 2017
    • juli 2017
    • juni 2017
    • mei 2017
    • april 2017
    • maart 2017
    • februari 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • november 2016
    • oktober 2016
    • september 2016
    • augustus 2016
    • juli 2016
    • juni 2016
    • mei 2016
    • april 2016
    • maart 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • augustus 2015
    • juli 2015
    • juni 2015
    • mei 2015
    • april 2015
    • maart 2015
    • februari 2015
    • januari 2015
    • december 2014
    • november 2014
    • oktober 2014
    • september 2014
    • augustus 2014
    • juli 2014
    • juni 2014
    • mei 2014
    • april 2014
    • maart 2014
    • februari 2014
    • januari 2014
    • december 2013
    • november 2013
    • oktober 2013
    • september 2013
    • augustus 2013
    • juli 2013
    • juni 2013
    • mei 2013
    • april 2013
    • maart 2013
    • februari 2013
    • januari 2013
    • december 2012
    • november 2012
    • oktober 2012
    • september 2012
    • augustus 2012
    • juli 2012
    • juni 2012
    • mei 2012
    • april 2012
    • maart 2012
    • februari 2012
    • januari 2012
    • december 2011
    • november 2011
    • oktober 2011
    • september 2011
    • augustus 2011
    • juli 2011
    • juni 2011
    • mei 2011
    • april 2011
    • maart 2011
    • februari 2011
    • januari 2011
    • december 2010
    • november 2010
    • oktober 2010
    • september 2010
    • augustus 2010
    • juli 2010
    • juni 2010
    • mei 2010
    • april 2010
    • maart 2010
    • februari 2010
    • januari 2010
    • december 2009
    • november 2009
    • oktober 2009
    • september 2009
    • augustus 2009
    • juli 2009
    • juni 2009
    • mei 2009
    • april 2009
    • maart 2009
    • februari 2009
    • januari 2009
    • december 2008
    • november 2008
    • oktober 2008
    • september 2008
    • augustus 2008
    • juli 2008
    • juni 2008
    • mei 2008
    • april 2008
    • maart 2008
    • februari 2008
    • januari 2008
    • december 2007
    • november 2007
    • oktober 2007
    • november 2006
    • oktober 2006
    • april 2006
    • juni 2005
    • mei 2005
    • april 2005
    • februari 2005
    • april 2004

    Categorieën

    • aanbesteding & omgevingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Actueel
    • Agenda
    • AI
    • AI, tech & legal
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht & sociale zekerheid
    • Bedrijfsjurist en advocaat
    • Berkely Bridge
    • Beroepsvaardigheden
    • Bestuurs(proces)recht
    • Bouwrecht
    • Buitenland
    • Burgerlijk (Proces)recht
    • Burgerlijk (Proces)recht en contracten
    • Business
    • Chemische Veiligheid
    • Column
    • Corona
    • Deals
    • Dealtalk
    • Erfrecht
    • Financieel
    • Financieel recht
    • Fiscaal
    • Fiscaal Recht
    • Gezondheidsrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Human Interest
    • Huurrecht
    • Huurrecht
    • ICT & Privacy
    • Incompany
    • insolventie en ondernemingsrecht
    • Instagram
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Intellectuele Eigendomsrecht
    • Internationaal en Europees Recht
    • Interview
    • Jeugdrecht
    • Juridisch ondersteuner
    • Lexxyn Groep
    • Mediation
    • Mercedes-Benz
    • Mutsaerts
    • Nieuwe uitdaging
    • Nieuws
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Notariaat
    • Ondernemingsrecht
    • Onderwijsrecht
    • Opinie en blogs
    • Overheid Bedrijfsvoering
    • Overheid Bestuur
    • Overheid Ruimte & milieu
    • Overheid Sociaal
    • Overheid Veiligheid
    • Personen- en familierecht
    • Personen- en familierecht
    • PO Deal aanbod
    • Podcasts
    • Privacyrecht
    • schade en verzekering
    • SDU events
    • Straf (Proces)recht
    • Tuchtrecht
    • Uitgelicht
    • vacatures
    • Vastgoed- & Huurrecht
    • Veiligheid
    • Vlogs
    • Vreemdelingenrecht
    • Wagner Group
    • Wieringa
    • YER Legal

    Meta

    • Login
    • Berichten feed
    • Reacties feed
    • WordPress.org

    Footer

    • Nieuws
    • Business
    • Human Interest
    • Innovatie & Tech
    • Opinie en blogs
    • Tuchtrecht
    • Gouden Zandlopers
    • Top 50 Advocatuur
    • Top 30 Notariaat
    • Advocatie Magazine
    • Vacatures
    • Partners
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Youtube
    • Nieuwsbrief
    • Contact en colofon
    • Meld nieuws
    • Adverteren
    • Vacature indienen

    Advocatie is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement & Cookieverklaring
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van Advocatie
    twee keer per week in je mail
    ?

    Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

    Aanmelden

    ×