• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Magazine
  • Webshop
  • Contact en colofon

Advocatie

Dé nieuwssite voor advocaten, notarissen en juristen

  • Actueel
    • Nieuws
    • Business
    • Tuchtrecht
    • Nieuwe uitdaging
    • Deals
    • Human Interest
    • Opinie en blogs
    • Buitenland
  • AI, tech & legal
  • Podcasts
  • De Stand
    • Advocatuur Top 50
    • Notariaat Top 30
    • Archief De Stand
  • Uitgelicht
  • Vacatures
  • Opleidingen
  • Partners
    • Howden
    • OSR
    • PO-Online

Onderzoek: sta ‘alternatieve bedrijfsstructuren’ in de advocatuur toe

27 oktober 2023 door Naomi van Nunspeet

Er gaan steeds meer stemmen op om ‘alternatieve bedrijfsstructuren’ voor advocaten toe te staan, blijkt uit onderzoek van de Erasmus Universiteit. Ook niet-advocaten kunnen zo een advocatenkantoor starten. De kwaliteit van de dienstverlening wordt dan door vergunningen gewaarborgd.

Dit advies komt voort uit een onderzoek uitgevoerd door Christiaan Stokkermans, hoogleraar Ondernemingsrecht en Annie de Roo, universitair hoofddocent Rechtsvergelijking en Geschillenbeslechting van de Erasmus Universiteit Rotterdam, in opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het onderzoek ging over de mogelijkheden van ‘alternatieve bedrijfsstructuren’ voor advocaten in Nederland. Uit het onderzoek bleek dat het toestaan van nieuwe bedrijfsmodellen in de advocatuur kansen kan bieden voor zowel rechtzoekenden als advocaten. Momenteel zijn niet-advocaten beperkt in hun deelname aan advocatenkantoren, maar er is een groeiende roep om verandering.

Het huidige Nederlandse juridische landschap is nogal beperkt in de wijze waarop advocaten een kantoor mogen structureren. Niet-advocaten mogen bijvoorbeeld geen aandeelhouder zijn of bestuursfuncties bekleden in advocatenkantoren om de onafhankelijkheid van de advocatuur te waarborgen. Daarnaast mogen advocaten in loondienst van niet-advocaten meestal alleen werken voor hun werkgevers. Dit beperkt de variatie in juridische dienstverlening op de markt en heeft een negatieve invloed op prijs- en kwaliteitsontwikkeling, efficiëntie en innovatie.

Het openbreken van het huidige model zou volgens de onderzoekers kunnen leiden tot een verbeterde samenwerking met verschillende beroepsgroepen, waaronder het notariaat, belastingadviseurs en octrooigemachtigden. Ook zouden kapitaalinvesteringen door derden makkelijker verwezenlijkt kunnen worden. Extra investeringen in de advocatuur zou de advocatuur én haar maatschappelijke prestaties ten goede komen. De onderzoekers benoemen apart dat vooral voor IT-ontwikkelingen momenteel veel geld nodig is – geld dat advocatenkantoren lang niet altijd beschikbaar hebben om te investeren.

Buitenland

Het onderzoek benadrukt dat Nederland kan leren van omringende landen, zoals Engeland, Frankrijk en Duitsland, waar alternatieve bedrijfsstructuren in de advocatuur al meer mogelijkheden bieden. Van deze landen biedt Engeland de grootste vrijheid. Al deze landen hebben bijvoorbeeld kapitaaldeelnemingen door derden en verschillende multidisciplinaire samenwerkingsvormen geïntroduceerd. Hoewel dit niet per se heeft geleid tot een revolutionaire verbetering van de toegang tot het recht, hebben consumenten wel meer keuze gekregen in het type aanbieders van juridische diensten.

Duidelijke reguleringsdoelen

Om deze alternatieve bedrijfsstructuren in de advocatuur in goede banen te leiden, is het van essentieel belang om duidelijke reguleringsdoelen vast te stellen. Deze doelen moeten gericht zijn op het waarborgen van de kernwaarden van de advocatuur, zoals onafhankelijkheid en integriteit, terwijl ze ook gericht zijn op het verbeteren van de toegang tot het recht en het bevorderen van diversiteit in de juridische beroepsgroep.

Het onderzoek suggereert dat een vergunningplicht voor advocatenkantoren, naast de individuele eisen die aan advocaten worden gesteld, kan helpen om deze doelen te bereiken. Dit zorgt voor geschiktheidseisen voor kapitaaldeelnemers en bestuurders en maakt rechtstreeks toezicht en tuchtrecht mogelijk voor deze ondernemingen. Door organisatie-eisen in te voeren om professionele onafhankelijkheid en andere kernwaarden te waarborgen, zou het niet langer noodzakelijk zijn dat de meerderheid in het bestuur of de aandeelhoudersvergadering van een advocatenkantoor advocaat is.

Behoefte aan regelgeving

De discussie over alternatieve bedrijfsvormen in de advocatuur is in volle gang, en het onderzoek benadrukt de behoefte aan regelgeving die de belangen van zowel rechtzoekenden als advocaten in evenwicht houdt. Het toestaan van nieuwe bedrijfsmodellen kan de toegankelijkheid van juridische diensten vergroten en innovatie in de advocatuur stimuleren. Het is nu aan beleidsmakers en wetgevers om te bepalen welke stappen moeten worden genomen om deze kansen te benutten.

Of het advies van de Erasmus Universiteit Rotterdam wordt opgevolgd is nu nog niet bekend. Opvolging van het advies zou wel grote gevolgen voor de Nederlandse orde van advocaten hebben: voor een goed functionerende advocaat zouden evaluaties en daaruit volgende beleidsconclusies het beste over gelaten kunnen worden aan een onafhankelijke autoriteit. Dit idee kan, aldus het onderzoek, direct worden verbonden aan de recent ontwikkelde plannen voor een Onafhankelijke Toezichthouder Advocatuur.

Lees hier het volledige onderzoek

Beste beleidsmaker: rechtbank Amsterdam vraagt politieke aandacht voor maatschappelijke knelpunten

Read More

Wie zit er straks aan de knoppen? AI als ruggengraat: deel II

Read More

De passie van John Brökling: vrijwillig als redder de zee opgaan

Read More

AI en Rechtspraak: geen robotrechter in de rechtzaal

Read More

Advocaat raadt veelpleger aan ander beroep te kiezen: “Je wordt voortdurend opgepakt”

Read More

Advocaat Shukrula trekt kort geding in

Read More

Neergeschoten advocaat krijgt geen schadevergoeding van de staat

Read More

Nieuwe stap in digitalisering rechtspraak: pilot met hoger beroep

Read More

Filed Under: Nieuws

Vorige artikel
Motie voor noodinvestering in sociale advocatuur aangenomen
Volgende artikel
Save the date: Notariaat van de Toekomst

Primary Sidebar

Topvacatures

Advocaat medewerker Arbeidsrecht Utrecht

Advocaat medewerker Onderneming en Commerciële Geschillen Den Haag

More vacancies

OverFusies

Magazine

Magazine

Best gelezen

  • Advocaat raadt veelpleger aan ander beroep te kiezen: “Je wordt voortdurend opgepakt”

  • Van jurisprudentie naar promptrecht: hoe LLM’s een nieuwe rechtsbron creëren

  • Tweede Kamer wil einde aan ‘notaris-hoppen’ door geweigerde cliënten

  • Nieuwe Uitdaging bij… Banning, Florent en Buren

  • Nieuwe stap in digitalisering rechtspraak: pilot met hoger beroep

Footer

  • Nieuws
  • Business
  • Human Interest
  • Innovatie & Tech
  • Opinie en blogs
  • Tuchtrecht
  • Gouden Zandlopers
  • Top 50 Advocatuur
  • Top 30 Notariaat
  • Advocatie Magazine
  • Vacatures
  • Partners
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Nieuwsbrief
  • Contact en colofon
  • Meld nieuws
  • Adverteren
  • Vacature indienen

Advocatie is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van Advocatie
twee keer per week in je mail
?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

×